社交礼仪如何介绍人，沟通的七大障碍
在日常人际交往过程中，我们经常都会将一些人介绍给不熟悉的另一方。其实，在介绍过程中，介绍的顺序是有讲究的，不知你是否知道和了解?下面是小编为大家整理的社交礼仪如何介绍人，希望能够帮到大家哦!
社交礼仪如何介绍人
1从年龄角度来看
介绍时要将年幼者介绍给年龄大的长者。我们在给别人做介绍时，要把年龄小的幼者介绍给年龄大的长者，以示对我们对长者的尊敬，而不能将长者介绍给幼者。
2从辈分角度来看
介绍时要将晚辈介绍给长辈。我们在给别人做介绍时，根据辈分的不同，要将晚辈介绍给长辈，以示对长辈的尊敬，而千万不要将长辈介绍晚辈给。
3从师生角度来讲
介绍时要将学生介绍给老师。我们在给别人做介绍时，如果双方系师生关系，那么我们就要将学生介绍给老师，以示我们对老师的尊敬。
4从性别角度来讲
介绍时要将男士介绍给女士。我们在给别人做介绍时，从性别角度来讲，要将男士介绍给女士，以示对女士的尊重，不要将女士介绍给男士，这是不礼貌、不恰当的做法。
5从上下级角度来讲
介绍时要将下级介绍给上级。我们在给别人做介绍时，如果两个人级别不同，要将下级介绍给上级，以示我们对上级领导的尊敬。
6从职位、身份角度来讲
介绍时要将职位、身份低者介绍给职位、身份高者。我们在给别人做介绍时，从职位、身份角度来讲，介绍时要将职位、身份低者介绍给职位、身份高者，以示对职位、身份高的人士的尊敬。
7已婚与未婚的关系
介绍时要将未婚者介绍给已婚者。已婚者在家庭角色中承担的担子会更大更重，所以在婚姻关系上这一层，介绍者应该知道介绍顺序的礼仪了，那就是应先介绍未婚者，后介绍已婚者。
8主客关系
介绍时要将客人介绍给主人。当你带着你的朋友来到另一家朋友家的时候，你也是客人，但是你还要充当介绍者的身份，那么按照介绍顺序礼仪，应先介绍客人，后介绍主人。
总的说来，为他人做介绍就遵循先卑后尊、先小后长、先男后女、先主后客、先下级后上级的原则。
沟通的七大障碍
1.感受不同
不同年龄、国籍、文化、教育、职业、性别、地位、个性的人，对于同样的情境会有不同的感受，这往往是许多沟通障碍的根源。
比如你爱吃甜粽子他却爱吃咸粽子……“天呐，这完全无法理解!!!”
2.刻板印象
俗话说经验是把双刃剑，有经验的人是好的，但那些经验也容易让人形成对某件事或某个人的刻板印象，与别人沟通起来就容易妄下结论不欢而散。
比如“什么?XX路又出车祸了?肯定是女司机!”如果这时候和你谈话的是个妹子……那么就有缘没缘都不要再见了吧……
3.缺乏兴趣
沟通过程中最大的一个障碍，就是对方对你不感兴趣，或者对你说的话不感兴趣。因为一些人所关心的事情，另一些人并不一定关心，为了能更好沟通，这时就需要调整话题。
比如：
A：“天呐富坚老贼又休刊了!”
B：“这次C罗表现不太出色哦，但我觉得意大利还是让人期待的。”
这要怎么聊下去……
4.缺乏知识
高尔基说书籍是人类进步的阶梯，培根说知识就是力量，知识能够拓宽眼界，改变人的思维方式，能够让人更有思想，语言更有深度。如果让一个博士后和一个高中没毕业的人聊天，场面可能就会有点惨不忍睹。
比如：
A：“你是传媒大学毕业的?”
B：“是啊。”
A：“学的都是传销方法吧，改天教教我?”
……
5.表达困难
表达困难俗称“语死早”，就是找不到合适的语言词汇来传达自己的意思，这样的人通常说话没什么恶意，甚至是好意，但是表达出来意思就不太对了……
比如在表白时：
A：“你愿意死后住进我家的祖坟吗?”
B：“……你这是在咒我?”
6.情绪失调
应避免在情绪激动的时候跟他人沟通，以免语无伦次或口无遮拦。但反过来说，适当的情绪也不完全是坏事，因为如果你的声音里没有一点情绪，对方大概也不会想听你说话。
情绪失调的情况下聊天可能变成这样：
A：“你今天真漂亮。”
B：“你什么意思?你是说我平时就不好看是吗?我早就知道你看不惯我了，爱咋咋地不行就分!”
A：“?????”
7.工具选择
随着我们越来越忙碌，平日里与朋友、家人在一起的时间会越来越少，这时如果没有一个适当的沟通工具，那么以后的相处可能就会愈发困难了。
比如：
A：“我上个月给你写了一封信你看到了吗?”
B：“我觉得那封信可能寄丢了，你写了什么吗?”
A：“我忘了……”
社交礼仪介绍人特别提醒
当别人正在讨论问题，你突然插入他们，要介绍一个刚过来的朋友，对方有可能会因为讨论被打断而感到不快;当别人正在忙于公务时，你强行要将他介绍给别人，对方可能会来不及应对。因此，为他人作介绍时，选择适当的时机很重要，最好是在被介绍的双方都比较空闲、现场气氛比较融洽的时候。
同样，作介绍还要注意场合，什么场合该介绍什么，该保留什么，都应有所斟酌。比如在公务场合介绍他人时，不宜介绍与公务无关的个人私事;而在比较轻松的社交场合，则没有必要一本正经地进行介绍。
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