专注”，就是集中精力、全神贯注、专心致志。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。 以下是小编整理的关于从乔布斯身上学会专注的文章，欢迎大家阅读。

艾维表示：“这种专注并非来自你的渴求，例如‘哦，周一我需要更加专注’。专注贯穿于每一分钟，例如：‘当我们讨论这一话题时，我们为何要讨论这一话题?’”

艾维被要求列出他从乔布斯身上学到的3点经验。他表示，乔布斯教会他，专注意味着，如果某些事情导致你无法坚持当前从事的工作，那么就不要去做这样的事。

乔布斯常常被认为是一名非常严厉的经理，但艾维表示，乔布斯“非常专注”，因此没有太多时间来展现“行为上的善意”。艾维回忆称，乔布斯曾对艾维团队的一项设计提出严厉的批评。在会议之后，艾维询问乔布斯，为何如此严厉。艾维表示，他当时对乔布斯说，“我们已经全心全意投入到了这一工作中”，而他关心自己的“团队”。而乔布斯则坦白地回答：“不。你只是非常自负，希望人们都喜欢你。”

艾维承认，这样的说法令他心情“非常复杂”，但也是由于乔布斯触动了他的神经。艾维于1992年加入苹果，深入参与了苹果各款标志性产品的设计，例如iMac和iPhone 6 Plus。他表示，他最终同意了乔布斯的看法，即相对于让所有人都高兴，出色地完成工作更重要。

除了向乔布斯学习专注的重要性，以及将产品置于情绪之上的理念之外，艾维表示，“在我们一同出差的过程中，我知道了许多垃圾酒店的位置”。

在此次对话中，艾维还谈到了苹果核心设计团队的规模。这一团队目前仅有16人，而这些设计师仍然从绘图开始进行设计。艾维还表示，新款iPhone的圆角造型使得大尺寸屏幕看起来不是那么宽，而苹果对Apple Watch的设计是过去几百年功能优先设计理念的顶峰。

大会主持人提问：“为何是一款手表，而不是一款怀表?”艾维回答，在过去多年中，人们已经看到，计时设备在手腕上能发挥最大的功能。“手腕上的设备可以快速查看，用于获取信息。当我们开始从事这一产品的开发时，手腕是安放这一技术最自然，最显而易见的位置。”

艾维同时表示：“我并不认为，我们会及时针对某一个点来设计。我希望，如果设计确实足够简单，而我们完成了出色的工作，那么这样的设计能够持续很长时间。”

大会的一名参与者问到，艾维对小米等厂商在设计方面的模仿有何看法。艾维回答：“我的立场有些严厉。我并不认为这是一种恭维。当你首次去设计某些东西时，你并不知道最终效果如何。你花费了七八年的时间去进行设计，但最终遭到了抄袭。我必须坦率地说，我想到的第一点是，在这些周末，我原本可以和家人共度，但我没有。我认为这是一种剽窃，一种懒惰的行为。”

在谈话的最后，另一名与会者问到，他如何平衡形式和功能之间不可避免的紧张关系。艾维的回答也非常优雅：“我认为，优美、但无法正常工作的产品是丑陋的。”