由于不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺，则需要降职;或 应员工要求，如身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等对员工进行降职，下面小编给大家带来降职通告，供大家参考!

降职通告范文一

局属各处、中队、科室：

依据仑监决〔2015〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》，经局党委研究，决定：

方广才同志为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从2015年11月算起。

中共宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)委员会

年10月26日

降职通告范文二

亲爱的***(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：

总经理：

任职人：

***部门

20xx年11月19日

降职通告范文三

同事：

现因你。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

年月日