每年企业发给员工的变动性收入主要包括年终奖金、年底多薪、绩效工资和销售提成四项，从调研结果看，在2011年企业发给员工的变动性收入中，绩效工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，最后是年终奖/销售提成。整体来看，员工的变动性收入和企业的整体收益是密切相关的，而且企业更加关注个人贡献与团队绩效的挂钩。今天小编要与大家分享的是年终奖相关消息：7成国企上调年终奖。具体内容如下，欢迎阅读!

7成国企上调年终奖

又到了年尾这个激动人心的时刻，很多上班族比较关心自己的年终奖。日前，根据《2013企业年终奖调研报告》显示，7成国企上调年终奖引发网友的遭吐槽，很多上班族都不是在国企上班，为此，这个年终奖没有希望上调了!

上班族一年中最兴奋的时候到了，2013年将有更多企业计划上调年终奖。科锐国际人力资源有限公司今日发布《2013企业年终奖调研报告》显示，较2012年的调研结果，仅两成受访企业下调年终奖。

此外，七成受访国企上调年终奖，比例最高。从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高。

上述调研显示，预期上调年终奖的受访企业比例，2013年显示有64%，高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择，较之2012年调研结果，2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平，涨幅低于10%的企业比例增长了6%。

网友热议：

@shoujiyefan74： 把我们平常百姓创造出来的财富，让少部人得了，这样本身就不公平，没有我们辛勤的劳做那来丰硕的果实，别以为自己比别人强，其实都是一样的。这样的分配就是错误的，尤其有这种错误的思想的就更加是无可救要的。

@t2010nanfei：同为国企，剩下的三成我都不在其中。有好几年没见过年终奖了!唉，真是王小二过年，....。。

@王思凡：2012都过了，一切都慢慢来吧，没国企那么好福利也还是要正常生活的，不是吗?

@额菲几何人：你敢不敢在年底晒出你的年终奖是多少呢?

@blizzard007：报告称今年七成国企将涨年终奖，悲催的是我属于另外三成国企!

@软猬甲：虽然不是国企，但我还是有点小小的期待。

在中央严抓“四风”的大环境下，一些国企纷纷表示取消年会，还有一些国企依旧举办年会，但奖品已经有IPAD变为牙膏。临近12月，到了年会预订高峰。往年，五星级饭店都是一房难求，今年在中央严抓四风的背景下，年会预订量大幅下降。

而往年最值得网友津津乐道的是各单位的年终奖，从苹果四代到四袋苹果，年终奖良莠不齐晃花了人眼。