217春节就要到来了，关于“年终奖”的热门话题，很多公司又提上日程上来了，都会发放年终奖奖励员工。很多人对年终奖个人所得税计算方法不了解。小编在下文为您详细介绍年终奖个人所得税计算方法，仅供参考。

年终奖个人所得税交多少?

年终奖个人所得税计算方法，年终奖计算公式如下：

(一)发放奖金当月工资超过3500元的情况

发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

(二)发放当月奖金工资低于3500的情况

如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。

年终奖交税存在临界点问题

年终奖多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。年终奖临界点，2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元到手收入减少8万多元。

例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元;

54001元比54000元多纳个税4950.2元;

发108001元比108000元多纳个税4950.25元;

发420001元比420000元多纳个税19250.3元;

发660001元比660000元多纳个税30250.35元;

发960001元比960000元多纳个税88000.45元。

年终奖的三种发放形式

第一、guaranteedbonus：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。

第二、variablebonus：如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的targetbonus(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。

第三、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。

亚商大多采取的是第二种方式(variablebonus)，部分人员还可以得到红包的奖励。

奇葩年终奖盘点

重庆小面

2016年1月11日晚，网友“David”在朋友圈爆料称，今年的年终奖，老板竟然发的是重庆小面，引发公司近30名员工不满。后来才发现原来是个误会。老板表示除小面外，公司年终奖奖金会照常发放。

最脑洞大开：“壁咚”女员工

2015年2月，武汉一公司的“情人节+年终奖”福利，请来了“长腿欧巴”，将女员工“逼”到墙角，然后深情对望并送上年终奖——“壁咚。

最不能理解：老式缝纫机

2015年2月，江苏一女网友爆料，她所在的工厂发的年终奖是一台旧电动缝纫机。

最忽悠：彩票

老板号称最高奖金500万，能不能中，请许愿~

最良苦用心：搞怪玩具

有的同学，在过年前发现办公桌上会多一坨这样的年终奖，上边写着“粪斗”，老板为了让员工“发粪涂墙”还真是用心良苦啊。

最创意：迟到券

经常迟到的小伙伴们且行且珍惜~

最雷人：馒头一箱

还有收到每人一箱馒头的，这家伙，您怎么也给配点榨菜、老干妈啊!

最搞笑：羊驼一头

牵头羊驼回家，乡亲们问这是啥呀??你只能是~哎呀..。。草泥马呀!

最火辣：各种口味辣条一包

雷死小编了，吃包辣条压压惊~~

最新鲜：芹菜两捆

无公害芹菜两捆，年夜饭炒着吃，绝对感动的你眼泛泪花!!

最忐忑：老板为员工洗脚

老板亲自为员工洗脚啊，注意最好提前洗一下，不然熏晕老板你就别想好过了!

最耐用：一箱纸巾

从数量上看，还是很可观的……

最“红娘”：一个相亲对象

有的公司为了体恤员工，关爱单身狗，不发礼物不送钱竟然直接送人!把相亲环节搬上年会!满满的人文关怀呀!零成本，内部销售，一次解决两个单身狗!问题是要是中奖的员工已婚可咋办呀!