现行大多数企业的请假条设计并不符合人力资源管理规范,在实际操作中容易造成误会与矛盾,你知道十天公休假请假条是怎样写吗?下面小编为大家带来一些十天公休假请假条，希望对你有所帮助!

十天公休假请假条范文篇一

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

十天公休假请假条范文篇二

公司领导：

根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。假期为：2月##日至2月##日，请公司批准为盼!

申请人：###

xx-xx年xx月xx日

十天公休假请假条范文篇三

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人：某某某

xx-xx年12月26日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。