生育保险的报销也是有流程要走的，办理生育保险的报销现在应该怎么做才好呢?小编为你带来了“办理生育保险报销”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

如何办理生育保险报销

一、所需资料

(必须单位为职工连续足额缴纳生育保险费满6个月)

(A)女职工报销生育：

1、生育服务证原件及复印件一份

2、出生医学证明原件及复印件一份

3、出院证明或出院诊断书 (原件)

4、医疗费用结算单(原件)

5、长效节育证原件及复印件一份(要求县级以上计生部门出具)

6、独生子女证原件及复印件一份

7、社保部门缴费收据复印件

8、待遇账户确认书

备注：如是双胞胎或二胎请携带以上除了5、6两项以外的资料办理;

(B)男职工报销生育：

1、生育服务证原件及复印件一份

2、女方两年以上的未就业证明(街办或乡政府出具)

3、夫妻双方身份证原件复印件

4、结婚证原件及复印件一份

5、女方户籍证明原件(派出所出具)

6、出院证明或出院诊断书 (原件)

7、医院结算单(原件)

8、出生医学证明原件及复印件

9、缴费发票复印件

10、待遇账户确认书

(C)办理流产：

1、生育服务证原件及复印件一份或独生子女证原件及复印件

2、长效节育证

3、医疗诊断证明、医疗费用结算单或门诊发票(原件)

4、缴费发票复印件

5、待遇账户确认书

广州市生育保险报销标准

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。不过很多人对生育险的报销还是有很多不懂的地方。所以下面我就来给大家说说生育险的报销标准。

一、享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。

二、发放标准

注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

(一)、女职工

1、生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假

剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

(6)流产假

怀孕不满2个月15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

(二)男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

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