乡镇医院领导竞聘演讲是竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。下面是小编给大家整理的乡镇医院领导竞聘讲话稿，仅供参考。

乡镇医院领导竞聘讲话稿篇1

尊敬的各位领导、各位评委，同仁们：

大家下午好!

我非常感谢局党委关于乡镇卫生院人事制度的改革方案，给了我能参加竞聘新华乡卫生院院长岗位的机会。

我叫廖明洪，29岁，现在在龙场乡卫生院从事影像学兼门诊室工作。20xx年-20xx年在六盘水职业技术学院学习临床医学及高级护理学两种专业，毕业后到龙场乡卫生院从事临床工作，20xx年考入贵阳医学院学习临床医学{本科}，同年到六枝矿务局医院学习放射一年，20xx年到六枝人民医院学习B超半年，贵阳医学院学习公共卫生2个月，现在具有护师及助理医师职称。

我为什么要竞聘新华乡卫生院院长呢?原因很简单，首先是用自己的行为来支持卫生院人事制度的改革，其次是想锻炼自己，想把自己所学的专业知识及智慧为卫生事业做一点贡献，如果组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了新华卫生院院长这一岗位，我将发挥我的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，就我本人而言，思想上力争进取，遵守国家法律法规，做到以身作则，身体力行，严格要求自己，做到一不懒、勤奋工作，二不贪，清正廉洁，三不怕、敢做敢闯，四不推、勇于承担责任。在工作中体贴、关心、团结同事，营造一个良好的工作氛围。就医院而言，第一，建立健全完善医院的各种规章制度，操作规范，明确责任，做到做事章可循。第二，提高医院医疗技术水平，改善医院落后面貌，由于乡镇卫生院工作人员少，任务重，所以应采取轮换进修学习制度，提高自身专业技术水平，引进外院先进技术及方法，加强村卫生员的专业技术培训，做到大病不出乡，小病不出村，添置医院医疗设备，尤其是救护车的配备，便于实施院外急救，最大限度地减少城乡医疗技术差距，提高本院在老百姓心目中的信任度。第三，医院采取人性化管理模式，凝集人心，创造条件增加卫生院收入，改善工作人员工资待遇，采取工资待遇内部分配制度，体现出多劳多得的原则，实行向风险岗位，一线岗位，多职岗位倾斜，避免大锅饭的出现，做多做少一样，做好做坏一样，做或不做一样现象的出现;对病人采取一站式服务，也就是说从病人入院到出院，所有手续由值班医生及护士为其办理，病人只需提供户口本及医疗本即可，由于农村经济条件差，住院病人只需预交当日大概费用的15%住院费用即可。第四，医院应做好公共卫生防疫工作，包括居民健康档案的建立、录入，慢性病的管理，妇幼保健，传染病的防治，突发公共卫生事件的处理，食品药品安全协管，居民饮用水的巡查，消防安全等。第五、坚决服从并完成上级政府，卫生行政部门的各项工作，比如国家基药制度的实施、药品零差率的销售，农村新型合作医疗制度的实施，计划生育，整脏治乱，禁毒工作等。

各位领导、各位评委、各位同仁，期望能给我锻炼自己的机会，能给我一个施展智慧的平台，我将以平常心面对竞选结果，谢谢!

乡镇医院领导竞聘讲话稿篇2

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!今天很高兴参与XX乡镇卫生院院长原岗竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想我用诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我，我将深入反省，不断总结，绝不辜负大家对我的殷切希望，在此我愿意接受大家对我的考评和挑选。

首先，我叫XXX、今年XX岁、中共党员、XX学历，XX年毕业于XX医学院，XX专业，XX职称，工作以来，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任劳任怨、勤奋工作，多次评为先进工作者，今天我大胆参与XX乡镇卫生院院长原岗竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：

一、我具有前任院长工作经历，熟悉该院实际工作，可以说老马识途，轻车路熟

我20xx年4月份担任卫生院院长职务，在工作中我干一行，爱一行，努力把工作做得最好，同时不断完善自己，实现了学历上的不断深造，工作上的不断突破，思维方式的辩证解放，凭借自己扎实的理论功底和实践经验，医院职工福利待遇及精神面貌得到了极大提高，院容院貌发生了翻天覆地的变化，群众满意度得到了提高，我也连续多年被评为先进工作者，这为我未来的工作奠定了坚实的基础。

二、我具备成熟干练、敬业奉献的精神

现在的我身体健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐劳、敬业奉献，热爱医学工作，平时酷爱学习，心系科室、情系病人、勇于拼搏，具有强烈的事业心和责任感，在生活中我处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力，善于从工作中享受工作带给自身的快乐和欢笑，在医院不同岗位工作的这些年不仅提高了我的业务能力也培养了坚毅、顽强、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不含糊、办事不拖沓。

三、我具有虚心好学、积极进取的精神

我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有虚心好学、积极进取的精神，我从一名医疗战线上的新兵成长为一名医院领导，我想是什么成就了我，是我血脉里流淌的那股劲，是我骨子里的那份坚持和执着，也得益于领导和同事们的关系和支持。

今天我向大家介绍我自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。我深深地知道医院院长这一职务，任务重，意义深远，责任重大，若我能够继续担任我将摆正位置，力争在工作中有新的突破，做到以下几点：

一、我将以这次竟岗为新的工作起点，加快各科室思路转型，促进各科室科学发展作为工作主线，以创建“人民群众满意医院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，

二、我将以身作则，改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，强化科室内部管理，用制度管人，营造一个和谐愉快的科室工作氛围，提高工作效率。以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构，加大医疗设备投入，提高医技水平。

三、我将立足本职，在新医改下实现五个转变，由重视医疗服务向重视公共卫生服务转变;由被动服务向主动服务转变;由单一评价向综合评价转变;由追求经济效益向追求社会效益转变;由按人员补助向服务效果转变，全面提高农村居民健康水平，更好的为人民群众服务。想法设法留住人才，提高职工待遇。

尊进的各位领导、同志们!几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、不断前进，不断追求!

谢谢大家，我的演讲完毕!

乡镇医院领导竞聘讲话稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!(鞠躬)

首先，非常感谢组织和各位领导给予了我这次竞聘演讲的机会。(平视评委，面带微笑，显示自信)我叫xxx，现年37岁，大学学历，中共党员，主治医师。1998年7月毕业于xx医学院临床医学系，1999年6月参加工作，20xx年3月担任内科主任，20xx年4月至今担任xxx卫生院副院长。今天参加xxx卫生院院长的公开竞聘，我认为自己具备以下优势：

一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有较强的事业心和责任感，我生于xx，长于xx，与乡亲们有着深厚的感情，多年来认真的工作态度、良好的医德医风和较高的医疗水平，赢得了领导、职工及广大群众的一致好评。深感患者的需求，我多次放弃了去上级医院工作的机会，心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲，能为家乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次，十多年来，我一直积极参与xx卫生院的业务及管理工作，尤其是担任副院长以来，更全面更深刻地认识到了卫生院所面临的机遇和挑战，意识到只有立足实际，才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度，才能不断提高管理水平;只有自我加压，严格要求，才能当好一名合格的单位负责人。 二是在业务上，具有较强的能力。在多年的临床实践中，我积累了丰富的临床经验，能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室，从未发生过医疗事故和医患纠纷，树立了良好的社会形象，为xxx卫生院作出了积极的贡献，在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：多次被评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，一系列荣誉的取得是组织对我工作和能力的肯定，也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。

三是在自身上，全面提高了综合素质。我深知，只有不断提高自身素质，才能应对当前日益发展的形势，才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务知识学习，我已完成了本科的继续教育，并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和济宁市第一人民医院进修学习，并多次参加县市级的业务学习讲座和医院管理培训班，开阔了视野，提高了自己的管理水平和业务能力。平时还能紧跟时代，及时掌握党的方针政策，在公共卫生、预防保健、新农合等工作上认识深刻，取得了较好的成绩。

各位领导、各位评委，百尺竿头，更进一步，组织教育培养了我勇于进取，不怕困难，开拓创新的信心和决心。如果我有幸被聘为xxx卫生院院长，我将以“树形象、创业绩、促和谐、求发展”要求自己，以打造 “环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”新型和谐卫生院为目标，努力做好以下几个方面工作：

一是紧抓卫生改革的时机，搞好卫生院建设。积极配合卫生局，搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用，为广大患者提供更好的就医环境和优质的医疗服务。

二是狠抓制度落实，开创xx卫生院新局面。我认为，乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以来，各单位财务压力减轻的同时，对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松，导致了部分职工工作热情和积极性的下降，给管理带来了很大的困难，因此要结合卫生局制定绩效考核方案，大力落实各种制度的实施，实行在制度面前人人平等，落实制度不走过场，奖罚分明，最大限度的提高职工的工作自觉性和积极性。

三是加强政治学习及业务培训，提高职工素质。制定固定的政治及业务学习时间，采取集中学习和个人自学方式，要求职工对政策心中有数，对业务精益求精，内强素质，外树形象，提高xxx卫生院在群众心目中的信誉度。

四是以身作则，率先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教育带动职工，不搞特殊化，不把自己看的比职工高一等，首先做好一名优秀的职工，才能做一名称职的卫生院院长。

五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满意度调查和职工意见征求工作，及时发现工作中存在的问题，尽早改正和完善，更好地为群众服务。同时，改善条件，提高职工的福利和待遇，“安居才能乐业”，着力对xxx卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善，不断为职工创造良好的工作环境和生活环境，让他们工作的顺心，生活得安心。

恳请各位领导给我这一次施展才华的机会，让我和全体职工一起共创xxx卫生院的美好未来。

谢谢大家!