行政专员的职责：

协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

工作内容：

协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与 管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供 及时有效的行政服务; 考核和指导行政部工作 协助承办公司相关法 律事务; 参与公司经营事务的管理和执行工作; 会务安排。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化， 但较基础。

比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 应具备的条件：

工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、 企业行政管理系统及企业文化有所了解。

工作技能：有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力 管理、情绪管理等方面的能力。

业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识， 工作环节“零缺陷” 。