想要在职场中混的如鱼得水，就应该时常找一些关于工作岗位中积极励志的经典文章来看看，那么工作岗位中积极励志的经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

工作岗位中积极励志的经典文章：如何立足于小公司

随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手地工作呢

一、以合伙人心态投入

在创业阶段头绪多、事情多，作为员工应事无巨细地都要做，其至身兼数职成为一个“多面手”，在看待或处理问题时要以“合伙人”的角度对待，如尽可能地规避风险，尽可能地完成任务、尽可能地节省资金。由于与老板经常接触，给老板“同舟共济”的感觉就会容易形成价值观的统一。

二、以自觉自律心态投入

开业伊始，公司在管理方法，操作规程等方面肯定不尽如意。在此情况下，作为员工不能太计较或钻空子，而应积极主动工作，自觉自律地遵守职业道德和行为准则。如经常性加班、没有出差补贴等。作为员工应予体谅，把自身的经验、能力淋漓尽致地发挥出来。在创业期建立的感情，每位老板都会在今后以补偿或论功行赏的方式进行的。如对公司的忠诚度、为公司作出的贡献往往会有“红包”、职务晋升的馈赠。

三、以敢于创新敢于负责的心态投入

由于创业者自身的局限性和内外部环境的不确定性，往往使公司的做法朝令夕改、一些想法左右摇摆。作为员工在服从、尊重的前提下，应以主人翁精神经常提出自己大胆的设想、做法，应以经常与老板或其他员工沟通以达成共识，并努力使之实现。这样一来既拓展了老板的思路，又为实现自身价值打通了一条管道，对公司的发展大有裨益。

四、以置之死地而后生的心态投入

人与人之间是有一堵无形的“墙”的，作为老板或员工都想长时间的合作，但由于这堵墙的存在往往“结婚不久便离婚”。这种现象在小公司里尤甚。作为员工在工作中不宜过多的猜疑或权衡，否则也容易造成老板对你的“不放心”。既然成为公司的一员，就应把自己的职业生涯与企业的发展结合起来，以乐观豁然的姿态去胜任工作。这样积累的经验教训对自己来说也是笔不小的财富。

五、以发展求实的心态投入

每个公司开业伊始，总是想大干一场做一番事业的。但对碰到的困难要么估计不足，要么就措手不及。作为一名员工，应正视这一事实，以常人的心态对待之。既要积极地投入工作，同时对企业可能碰到的问题有个客观的评价，是发展中的问题还是失误造成的问题;一旦碰到问题时，不是去如何回避，如何推卸，而是要找出问题产生的原因，并努力去解决。假如以旁观者的身份发发牢骚或评头论足，既显不出自己的高明，也不会得到老板与同仁们的认可。

六、以有所为有所不为的心态投入

在小公司里，也不是什么事情都可随意、不注重小节的。因为平时与老板、同仁们经常接触，往往从一些小事情上来判断一个人的。容易拍马屁，也容易被人发现拍马屁。因此，作为一名员工应有所为有所不为。譬如与员工之间保持适当距离，不要亲密无间。做好本职工作的同时，不要对与已无关的事说三道四等等。

总而言之，要立足于小公司，并且不致于流动性很大，就应该学会一些“生存之道”，不能以一种习惯思维、固有模式来处事。

工作岗位中积极励志的经典文章：和上司沟通必备8个黄金句

1、句型：我们似乎碰到一些状况

妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

2、句型：我马上处理。

妙处：上司传唤时责无旁贷

冷静，迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是名有效率的好部属;相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。

3、句型：安琪的主意真不错。

妙处：表现出团队精神安琪想出了一条边上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾他的光，会让上司觉得你富有团队精神，因而另眼看待。

4、句型：这个报告没有你不行啦!

妙处：说服同事帮忙

有件棘手的工作，你无法独立完成，怎么开口才能让那个以这方面工作最拿手的同事心甘情愿地助你一臂之力呢?送高帽，灌迷汤，而那们好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。

5、句型：让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗?

妙处：巧妙闪避你不知道的事上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为在这件事情上头很用心。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

6、句型：我很想知道你对某件事情的看法

妙外：恰如其分的讨好

你与高层要人共处一室，这是一个让你能够赢得青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

7、句型：是我一时失察，不过幸好……

妙处：承认疏失但不引起上司不满犯错在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦诚却谈化你的过失，转移众人的焦点。

8、句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议

妙处：面对批评表现冷静

自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你年起来更有自信，更值得人敬重。

工作岗位中积极励志的经典文章：职场三大财富

现代职场，一个充满竞争的战场。充盈着个性、较量、征服与被征服，在这里生活的人必须时刻警惕，大脑里的发条越上越紧。与此同时，如此激烈的生存环境，又必然是一个很好的学习场所，我们不得不承认，在竞争中，成功的人可以得到经验而失败的人则能得到教训。无论所得为何，都将是你人生道路上重要的“财富”，它们会是你成功发展的基础助力，不容忽视!

财富之一 ：虚心请教、好学上进的精神

虚心好学，几乎成了每个人在总结陈述时都要说的话，证明大家都认识到它的重要性。可说起来容易，尤其是在这个崇尚个性、推销自我的社会，又有多少人能真正做到呢?余杨毕业后顺利找到工作。刚上班不久的他发现公司里很多人的学历都不高，于是一颗悬着的心彻底放下了，认为凭借自己的专业和学历做这样的工作不在话下。自是甚高的他不但对老员工的指导不屑一顾，还总想对别人指手画脚。自认为很高明，会得到领导的赏识。没想到很快就被辞退了。

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的古训已无须再验证，无论何时何地都要谨记“人外有人”。每个人身上都有值得自己学习的地方，注意取长补短才是明智的选择。世界上没有完美的人，但每个人都该有追求完美的心境，这是上进的原动力。

职业顾问指出：现代职场的确是需要一些个性才可以刺激发展，避免一味的因循守旧。但是个性一旦超越了大众接受的范围就会被称为“自以为是”。提醒各位职场人士，不要做“出头之鸟”，否则会被“枪”打。特别是初入职场的新人，你还是个“婴儿”，要心怀空杯心态从头学起，以虚心好学的精神赢得大家的接受和认可，方可换来真正的进步和发展。

财富之二 ：承受挫折、解决困难的勇气

小静是个聪明的女孩，在一家大企业工做快三年了，一直都是个秘书。看到有的同事不断晋升，她非常羡慕。想想自己曾

经也是带着满腔的抱负和干劲参加工作的，可是面对日益强烈的竞争压力和繁杂的问题，她一度胆怯、困惑、懈怠了。

职业顾问指出：这是个较为普遍的问题，现代人特别是年轻人，成长的环境相对要优裕一些，家人周到的照顾使他们减少了历事的经历，这种特殊的呵护必然削弱了对逆境的抵抗能力。一旦进入社会开始了职场生涯，突如其来的挫折和困难如泰山压顶一般，脆弱的心理无力提醒他们去回味“卧薪尝胆”、“愚公移山”这些故事，于是抱怨、退缩、失败……

其实大可不必如此，不要忘记：我们是从摔倒中学会了走路;从错误中得到了答案……有歌伪证“不经历风雨怎么见彩虹”?不要忘却得到与付出的关系，一切的成功都要代价，这个世界必须平衡。我们要做的是鼓起勇气去面对。

财富之三 ：分析场合、认清自我的意识

一个人作为团体的一分子而存在，如果是一滴水你可以生活在大海里却不可以生活在沙漠里。作为人也不例外，你的存在，你的言行、举止的存在，都必须因场合而异。不要因为你是一滴水，就认为别人都会变成海洋来容纳你。

职业顾问提醒：职场犹如社会，我们要面对各种人，参与各种场合，在不同的场要给自己一个不同的定位。要知道一个在上司面前摆谱、在对手面前谦让、在前辈面前自大、在同事面前畏缩的人，是永远不可能成功的。

你是否也丢掉了这些“财富”?拥有吧，它们会让你成为职场上的“富贵者”!