怎样组织一场辩论赛？今天小编给大家分享一些组织辩论赛小技巧。

一、辩题。

辩题呢，是一场辩论赛最基础的东西，可以百度来，可以信手拈来。通常来说，学校的辩论赛会比较谨慎，从大型赛事中直接拿几个辩题，而企业辩论赛则往往会根据企业宣传需要或企业文化建设需要自己出题。 辩子给辩手们做辩题优劣势分析的时候，往往最后来一句：本辩题无明显优劣势，最重要的是做好自圆其说。为什么这么说呢，因为一个合格的辩题，真的没有优劣势。即便有一些道义上或现实上的优劣势，也是可以被情感分和新颖分给拉平的。

辩题的结构，通常来说概括为一个前提两个立场，比如：“企业发展，有才和有财哪个更重要”。有的辩题会把前提省略掉，直接给立场，比如“有为才有位还是有位才有为”。 但是作为出题者，我们还是尽量给选手一个公平的势均力敌的立场哈。最好出的题是比较型的题目，比如“规范人的行为，主要靠道德还是靠法律”，而公平感比较难把握的是是非型辩题，比如“员工成就企业还是企业成就员工”。 辩题尽量不要有生僻字、新概念、歧义词，这样容易让辩手在破题立论的时候摸不着头脑。

二、主持人、评委、现场工作人员。

一场辩论赛，主持人是最重要的角色，无论是开场活跃气氛，还是辩论过程中把握纪律、规则、时间，甚至是关键时刻挽回辩手的冷场与过激情绪。

所以，主持人一定要口才不输于辩手，要对比赛流程和比赛规则十分熟悉，最终要的：漂亮或帅气是肯定的啦，想想看，激烈的比赛现场，两个屌丝男情绪激动，就差爆粗口，主持人妹妹赶紧扶一把刘海，脸色微红，声音发嗲，来一句：官人，别闹……现场效果自行脑补。

评委的重要性，其实，咳咳……仅限于比赛的专业性。如果是学校比赛，肯定要邀请有资深辩论经验的前辈或者老师过来，如果是企业比赛，管理层当仁不让了。

这里要提醒的是，最好是单数评委，3人取平均值计分，5人以上去一个最高分，去一个最低分，再取平均值计分，打出来的分数比较客观。评委中至少有一个对比赛规则和辩论有认知的，这样才不会闹笑话……你懂的。

现场工作人员包括递话筒的1-3人，掐秒表的2人，举提醒牌子的2人，统计分数的4人，维持秩序的2人以上

三、场地和设施。

一场辩论赛，主持人、评委、选手、观众，四中身份。

场地大小根据观众多少。

舞台采取品字形布局，主持人离观众最远一张桌子，主持人桌子一米开外的左右手分别呈扇形打开放长条桌，是八位选手的位置，左右正反选手的桌子最近距最好别少于两米。

台下距离舞台两米开外一排桌子是评委席，再后面最好空一排，开始坐观众，恩恩，距离的作用……请现场各自感悟,参考下图： 其他设施：姓名桌牌、打分表、签字笔、黄色和红色提醒时间的大纸牌，2个计时秒表，如果场地大，至少4个确保正常使用的话筒(主持人、正方、反方、评委及观众)，现场舞台装潢自行组织，风格不限。