说起那些辛辛苦苦在岗工作的人，那就要来为你们介绍一下评比最美员的那些单位了，下面是小编为你整理的最美员工活动，希望对你有用!

关于开展“寻找最美职工”网络投票活动通知

为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展示我区广大职工在“建功十三五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌，区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区广大干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及安全生产，增强职工主人翁责任感，提升工会工作的凝聚力和影响力，助推大足经济社会健康发展。

经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名，初审评选后提名候选人30名(具体名单见附录)，按评选办法现已进入网络投票阶段。现将网络投票事宜通知如下：

一、投票时间

201X年11月16日——11月22日

二、投票办法

此次网络投票工作是通过“XX工会”微信公众号开展网络投票工作，具体办法是：

1、手机扫描右侧二维码→ 关注→点击“最美职工”→点击“寻找最美职工活动” →点击弹出链接即可进入投票。

2、手机扫描右侧二维码→关注→回复“最美”→点击弹出链接即可进入投票。

三、投票规则

1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。

2、一个微信号每天可以给10位选手投票。

四、工作要求

寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足•劳动圆梦”主题教育活动的重要载体。投票工作是发动广大职工群众积极参与评选的一个重要途径，是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。

“最美员工”传递正能量

徐美芬高度警觉，及时发现液化气泄漏，消除一起可能引发的惨剧;陈卫民下班途中拾金不昧，现金、银行卡、存折完璧归赵;陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸，随即送上慰问金……近日，在上海石化，一个个鲜为人知的感人故事，经员工爆料相继“曝光”。

这些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化开展的“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。此项活动由上海石化党委宣传部和新闻中心联合举办，旨在发动员工一起寻找身边“最美员工”的感人故事，传递正能量。

此项公益行动源自一位“最美女工”的动人事迹。不久前，上海石化在线网站微公益论坛一则有关“熊猫血”(RH阴性血)的帖子，引发网友热议。一名网友跟帖说：无意中得知，环保水务部一名员工是“熊猫血”，并曾只身前往外地救助处于生死线的打工小伙子。

原来，环保水务部湿式氧化车间操作女工陈琴英是“熊猫血”。当她获悉一名安徽小伙子在徐州打工时受伤、手术需大量血液而当地血库告急时，在连续上了两个12个小时夜班后，孤身一人到徐州献血救人。不少员工通过写体会、发短信等形式，称赞陈琴英纯朴善良、对世界充满爱，称她为“最美女工”。

作为“最美女工”的延续，上海石化随即开展“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。活动推出后，得到广大员工的积极响应。目前，越来越多“最美员工”的故事被挖掘出来，“最美员工”群体逐渐壮大，激励着该公司员工以饱满的热情投身企业生产经营工作，担负起回报社会的责任.

“最美教师(职员)”评选活动实施方案

为推进学校品牌发展，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师(职员)”评选活动，具体实施方案如下：

一、活动目的

通过“最美教师(职员)”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，推进学校品牌化发展。

二、参评对象

全校工作满一年的教职员工。

三、评选名额

1、最美教师， 15 人(含班主任不少于3人)。

2、最美职工， 5 人。

四、评选标准

(一)为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。

(二)爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。

(三)事迹典型、有代表性，能展现新星人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

五、评选程序

1.报名推荐(6月上旬)：各处室、教研组根据评选标准，(教师按照总人数30%推荐，四舍五入。职员按照总人数的20%推荐，四舍五入。)推荐“最美教师(职工)”人选。被推荐者需填写“最美教师(职工)”评选活动推荐表(见附件)(教师不少于500字，职员不少于300字。)

2.初选审查(6月中旬)：活动评审委员会，对推荐人选进行审查、初选，选出“最美教师(职工)”候选人共 30 名。再将这30名候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的初选。

3.投票公示(6月下旬)：在“最美教师(职工)”评选活动投票平台进行学生网络投票，教职员工会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。

4.表彰奖励(教师节期间)：为当选的“最美教师(职工)”及“最美教师(职工)提名奖”获得者颁奖。颁发荣誉证书和奖金。并作为本年度校级先进。

六、组织机构

为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：

组 长：XXX

副组长：XXX XXX XXX XXX

成 员：XXX XXX XXX XXX

“最美教师”评选活动办公室设在校办，由XXX负责本次活动的组织、协调等工作。

联系电话：*******， 邮箱：*******@.com

七、工作要求

1、提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、规范程序，严格把关。各处室、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。

4、特别要注意师德方面的修养，师德不好的一票否决。同时要参考上学期的绩效考核情况，综合考虑，确定推选出优秀的人员上报。有担任班主任工作的，在同等条件下优先考虑。