泰州创业政策
江苏泰州最近掀起了创业热潮，泰州做创业能享受哪些政策呢?小编把整理好的泰州创业政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
泰州出台推进全民创业政策
全市推进民生幸福工程暨建设现代医疗卫生体系会议上，下发了市委、市政府联合出台的《关于推进全民创业的意见》(简称《意见》)。《意见》提出28项具体措施，帮助想创业的人员来圆“老板”梦。
《意见》提出，到2017年，力争全市新增创业15万人，带动就业20万人，创业培训10万人，新增创业孵化基地100家，公共创业指导服务平台全覆盖。《意见》对于不同的创业主体，有不同的扶持政策。
“个转企”可用原企业名
对于已经创业的个体工商户，在扩大创业规模进行二次创业时，允许个体工商户保留原名称、沿用原前置许可创办民营企业，对“个转企”不重复计征税收。
企业通过兼并重组方式做大做强，符合条件的企业在资产重组过程中，涉及的不动产、土地使用权在企业内部转让的，免征营业税。
对年主营业收入首超2000万元的工业企业，一次性奖励其增量增值税地方留成部分的50%，最高不超过20万元，用于企业的扩大再生产。
“低保”就业困难人员进行创业，创业后家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准1.5倍的，可保留最低生活保障待遇6个月，高于1.5倍的，可保留待遇3个月。
住宅房可办工商注册
《意见》对于住宅房用作工商注册登记也作出了规定，以住宅房登记，且从事行业无污染、无安全隐患、非扰民的，由申请人出具相关承诺，并经利害关系人同意，即可办理工商注册登记。而以个人名义从事家政服务、照料服务、病患陪护服务、家庭教育的，可以不办理工商登记。
对列入我市鼓励发展的行业，申办冠以“泰州市”名称的企业，不受注册资本规模和组织形式的限制。对于工商登记时非主要条件欠缺，且一年内能够予以完善的筹办企业，可先行核发营业执照，实行预备期企业管理。
开办“网店”的，无论工商注册与否，都可认定为网络创业，享受创业扶持普惠政策。
月销售3万元暂免征税
目前我市对于月销售额不超过2万元的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收增值税、营业税，《意见》规定，到2015年底，将月销售额2-3万元的，也要纳入暂免征税范围。
在劳动年龄段内且在本地创业并领取营业执照的市内外城乡劳动者和劳动密集型小企业，可申请创业担保贴息贷款，个人申请最高额度为30万元，企业申请最高额度为300万元，贷款期限最长为3年，根据规定给予100%或50%的贴息。符合条件的，还可再享受一次贴息小额担保贷款和一次不贴息的创业贷款。
几类人员可享补贴
《意见》规定，对下岗失业人员、高校及技(职)校毕业生、被征地农民、自谋职业的复转退军人以及残疾人等人群，在本地领取营业执照稳定经营一年以上，并正常纳税的，给予5000元一次性初始创业补贴。
对企业扩大规模，每年新增岗位中招用登记失业人员，签订劳动合同并缴纳社会保险的，从就业专项资金中按每人500元的标准给予企业一次性新增就业补助。大学生创办的企业，每吸纳一名全日制普通高校本科以上学历毕业生，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予企业3000元补贴，给予毕业生1000元补贴。
同时，对于符合条件的企业主，可享一定的社会保险单位缴纳部分补贴。
鼓励发展孵化基地
《意见》对创业孵化机构也作出了扶持规定。经认定的市级及市级以上大学生创业园、创业孵化基地，每扶持成功一个创业实体，给予孵化基地2000-5000元的孵化补贴。对被评为省级以上创业孵化基地的，给予10万元一次性奖励。
对孵化对象正常经营1年以上，按照最高不超过房租50%的标准，给予最长不超过3年、每年最高不超过1万元的房租补贴。对入驻市级及市级以上创业孵化基地的青年大学生，每年给予不超过实际水电费用50%、最高不超过2000元的水电补贴，最长不超过3年。
江苏高校教师可“离岗创业”3年
不仅在校大学生可以“休学创业”，高校教师的“离岗创业”也有了“护身符”。近期，江苏省人社厅、省教育厅和省科技厅联合发布了《关于鼓励高校、科研院所专业技术人员创新创业有关人事管理的意见》(以下简称《意见》)，鼓励高校和科研院所的专业技术人员离岗创业。离岗的时间期限为3年。在这期间，离岗人员还能参与职称评定。
政策规定
《意见》对于“离岗创业”做了详细规定：鼓励省属及各地所属高校、科研院所事业单位中的专业技术人员(编制内)经单位或主管部门同意后，带着科研项目和成果离岗到企业开展创新创业或自主创办企业。
此外我省最新发布的《意见》中还明确，高校教师离岗创业有明确的时间限制，期限为3年。
工资福利保障
《意见》中明确，单位在离岗创业人员离岗期内停发各项工资福利待遇。按规定需缴纳的各项社会保险费用(含职业年金)中个人承担部分由本人缴纳，单位承担部分由单位缴纳。按规定缴纳社会保险费和职业年金的，离岗创业期间(三年内)作为本单位工作年限并连续计算工龄。所在企业应当为离岗创业人员缴纳工伤保险费，发生工伤的，由所在企业承担相应的工伤保险责任。
离岗期满后去留
离岗创业人员应定期向单位汇报有关情况，保持经常性联系。离岗创业人员在其离岗期满前，本人要求回单位工作的，单位应在经主管部门和同级政府人社部门备案后，恢复相应专业技术岗位聘用。离岗创业人员在离岗期满时，也可提出办理辞聘辞职手续继续创业。对离岗创业人员在离岗期满时既不办理辞聘辞职手续、又不回单位工作的，单位应按照聘用制度或辞退制度为其办理解除(终止)聘用合同或辞退手续，并按规定转移档案和社会保险关系。
未来五年,江苏将建70个留学创业园
专家预测，未来五年江苏将迎来最大的海归潮。面对即将到来的海归创业潮，江苏将建70家留学创业园。这对于海归创业者而言，是不小的福利哦!
根据江苏省人社厅最新统计数据显示，我省留学回国人员总量已超过8万人，仅近3年的年增长率均超20%;截至去年底，全省自主创业类高层次人才，其中70%为留学回国人员。专家预测，按照江苏近年海归人员的增长率估算，未来5年将迎来史上最大归国潮。在江苏创业的海归们能够享受到哪些政府服务?他们成功的经验有哪些?能为新海归提供怎样的启示呢?近日，笔者在苏州、无锡、南通、淮安等地进行了走访。
创业海归加速向苏中苏北转移
在海归创业潮中，曾被视为“人才洼地”的苏中、苏北也热了起来。
南通市通州开发区盛发科技园原来是一家民营创业公司，3年前被开发区收购作为留学回国人员创业园。目前园内已有30多个海外创业团队。南通市外国专家局局长姜宇敏说，这两年到南通创业的海外留学人员明显增多，全市新引进国家“千人计划”专家120人，省创新创业团队212个，在南通留学回国人员总数突破3000人，光销售超百万的海归企业就超过30个。
在淮安市开发区新的市政府旁边，正在建设的5栋留学人员孵化、研发大楼初具规模。淮安市人社局局长江泽清介绍，原来市区的留创园已接近满园，新建楼宇正是为了适应快速增长的海归创业需求。为了吸引更多海外高层次人才到淮安创新创业，该市成立了以市委书记和市长直接结对的海归引才政策，为落户创业者提供建议，解决发展困难。在地方政府的大力支持下，一些海归还把海外同学、曾经的合作伙伴带到苏中苏北共同创业。
统计显示，近4年，苏南地区留学回国人员新增平均保持在15%左右，而苏中、苏北地区增速为24.5%、42.0%，尽管绝对人数与苏南地区仍有差距，但增速很快。
江苏今后5年将建成70家“留学创业园”
“眼下正是回国创业最好的时机。”考察了上海、北京、深圳多地，最后落户苏州工业园区的吉玛基因有限公司董事长张佩琢说。各级政府对创业的支持力度非常大，这对于拥有技术、资金不多的海归来说无疑是雪中送炭，也有助于提高创业成功率。
笔者了解到，江苏已出台《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》等一系列政策措施，为留学回国人员来苏创新创业提供了工作和生活保障。与此相应，各级地方政府也出台了相应的政策措施，全省相关政策达110多项。各市也成立了相应的服务机构和特色服务窗口，如无锡的“530”办公室以及各地成立的留学回国人员联谊会等社会组织，为给留学回国人员提供全方位服务。
在新一轮推进大众创新创业的实施方案中，江苏省留学人员创业扶持计划，每年重点支持500名留学回国人员创业，今后5年建成70家留学创业园，通过以“互联网+”工作空间、网络空间、社交空间和资源空间为一体的全新创业载体，推动创新驱动战略。
还将出台更多政策关注“小海归”
今年5月份，江苏省人社厅转发人社部《关于做好留学回国人员自主创业工作有关问题的通知》，明确“小海归”可享国内毕业生创业优惠政策，包括可按规定享受创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税费减免、场地扶持、人事代理、档案保管、职称评定、社会保险办理和接续等各项服务和政策优惠。
据省人社厅有关负责人介绍，目前我省的政策体系有待进一步完善，自1999年《江苏省引进海外高层次人员的若干规定》出台以来，我省海外人才引进重点一直定位在“高层次”，10多年来，通过实施“双创计划”、江苏省海外高层次人才居住证制度等举措，全省累计引进高层次人才近2万人，加强了我省高层次人才队伍建设。
不过，由于政策门槛设置过高，学历层次相对较低、工作经验相对较少但占比相对较大的“小海归”能得到的政策关注较少，今后，我省还将出台更多相关政策。
以上就是小编为大家提供的泰州创业政策，希望能对大家有所帮助
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