军人在国家中的角色十分重要，因此，部队请事假不仅关乎个人，更关乎集体，甚至是国家。以下是小编要与大家分享的：部队请事假规定，供大家参考!

部队请事假规定一

前段时间，西藏军区某团参谋长粟华南和政治处主任孙雄伟都很头疼，几名官兵因特殊事由前来请事假，让他们左右为难。最终，问题得到了妥善解决。他们的解决办法对其他部队解决类似问题也是一个启示。

社会变迁

事假缘由种类繁多

团干部股、军务股这两个分管干部、士兵的股室介绍，近几年来，基层官兵请事假多的现象呈上升趋势，事假高峰呈周期性变化，事假缘由更是五花八门。

有非直系血亲病故的。一连上等兵王云峰以前是个留守儿童，父母在外地打工，奶奶一手将他抚养长大，婆孙俩感情特别深。不久前，家里打来电话告诉他奶奶病故了。小王当即决定请假回家奔丧守灵。

有回家买房的。二连连长何辉今年32岁，准备年底休假结婚，未婚妻看好了几套房子，想让何连长请一个星期事假，先回家一起看看房子，顺便把购房的相关手续办了。

有家人发生交通事故的。四连上士张科的父亲，晚上下班骑电动自行车和出租汽车相撞，导致右手臂骨折，全身大面积擦伤。小张听了十分着急，不回家看看总是放心不下。

有家庭婚姻纠纷的。政治处干事小李和妻子感情出了一些波折，双方经常吵架。前些日子，妻子哭闹着打来电话说，让他请假回去一趟，办离婚手续。

还有单亲父母再婚的。指挥连下士小赵是单亲家庭的孩子，妈妈含辛茹苦把他拉扯大，现在母亲找到属于自己的另一半，将于近期举行婚礼。小赵想当面为妈妈送上祝福。

事务敏感

事假过多管理犯难

“请事假是基层部队面临的比较普遍又很棘手的问题之一。”孙雄伟介绍，他作为该团土生土长的干部，对基层部队十分了解，请事假的官兵过多，给部队建设和管理带来诸多难题。

难题之一，干扰正常秩序。符合条件的官兵每年都安排了正常探亲休假时间，请事假的官兵不仅影响单位人员在位率，还会影响正常的学习、生活、训练、战备秩序。

难题之二，影响内部关系。请事假的缘由大多关系官兵切身利益，如若不能妥善处理，官兵容易出现心理问题，产生负面情绪，影响工作积极性，降低训练热情，甚至迁怒于他人。

难题之三，增大管理难度。基层官兵对请事假非常敏感，非常关注。往往是“一人请假，众人效仿”，有的甚至编造事由请事假，易诱发一些不稳定因素。

标本兼治

情法并济官兵服气

官兵请事假问题很快上了团党委常委会，本着情法并济、急事急办的原则，王云峰和二连连长何辉被准以7天事假，上士张科选择了正常休假，李干事的妻子被请到部队协调纠纷，连队领导和小赵通过电话表达对小赵母亲的祝福，几个事假均得到圆满解决。一时救急，但不能时时救急，必须建立长效机制，为此该团打出一套组合拳。

加强思想教育。开展专题教育，引导官兵自觉增强献身国防事业的责任感和使命感，使战士正确对待军营生活，乐于吃苦，安心本职，同时通过板报、广播、局域网等，向官兵宣传相关规章制度，让官兵认清尽义务和实现个人愿望之间的关系。

完善事假制度。在深入征求官兵意见和建议后，严格按照条令条例规定，出台《事假审批实施细则》，将“特殊事由”逐一进行明细，进一步明确事假范围和程序，堵住“活口子”，剪断“长尾巴”。团里还建立事假回执制度，坚决杜绝造假请假、批“人情假”、越权批假等现象，从根本上解决事假“泛滥”的问题。

主动排忧解难。各级组织主动靠上去，及时掌握官兵思想情况，定期组织人员对官兵家庭情况调查摸底，由组织出面积极与地方政府联系，在法律纠纷、家庭住房、子女入托入学等问题上为官兵考虑在前，同时注重做好官兵亲属思想工作，减少家庭对官兵的影响。

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《内务条令》第一百七十五条明确规定：军官或士兵按照规定已经探亲或者休假的，一般不再准假;因特殊事由需要请假时，正营职以下军官和士兵由旅(团)的首长批准，副团职以上军官由直接首长批准并报上级首长备案，院校学员由院校首长批准，其假期不得超过10日(不含途中往返时间)。

部队请事假规定二

发布部门: 台湾

发布文号:

民国90年11月14日修正

第1条 本规则依公务员服务法第十二条第二项规定订定之。

第2条 各级主官、干部、人事人员之职责如下：

一、主官：在不影响战训任务之原则下，核予所属国军军官、士官各请假类别天数。

二、干部：适时向主官提供人员请假相关建议。

三、人事人员：管制及协调请假之实施，搜集有关资料，适时反映意见。

第3条 慰劳假规定如下：

一、志愿役军官、士官之慰劳假日数及其开始实施时间如下：

(一)服役满一年，自第二年起，每年七日。

(二)服役满三年，自第四年起，每年十四日。

(三)股役满六年，自第七年起，每年二十一日。

(四)服役满九年，自第十年起，每年二十八日。

(五)服役满十四年，自第十五年起，每年三十日。

(六)第一目至第五目服役年限于一年内届满，而慰劳假日数适用次一年限规定时，或因服役期满届退人员，按年内所余月数比例计算核给。

二、义务役士官、士兵服役期间转服志愿役者，自任官(职)之日起，并计服役年资，按第一款规定实施慰劳假。

三、国军退伍之军官、士官、士兵，凡申请获准入营或义务役士官、士兵服役期满退伍后，再考入军事校院毕业者，自任官(职)之日起，其曾服役年资予以并计，按第一款规定实施慰劳假。

四、每年慰劳假日数应扣除同一年内已请毕之事假日数。

五、在不妨碍任务情形下，权责主官应依本规则所定，自行分月分批或利用任务空隙核定实施慰劳假。

六、各受训军官、士官不论开缺与否，其个人受训期间之慰劳假，应依第一款所定个人慰劳假在职全年应休总天数等比例折算扣除之，不另补休。

第4条 国军志愿役军官、士官凡符合前条第一款规定者，除本规则另有规定外，每年至少应实施累计请慰劳假七日，每次至少半日，并得酌予发给慰劳假补助费。年内得请慰劳假日数，部分或全部依规定奉准保留至次年实施者，不得列抵次年应请毕慰劳假日数，且不得请领慰劳假补助费。

第5条 荣誉假规定如下：

一、军官、士官立有战功，具有创造、发明或具有特殊功绩者，核给十五日以内之荣誉假。

二、军官、士官服役于外岛或艰苦地区，表现优异者，得在不影响战备状况下，核给七日以内之荣誉假，分批实施。

三、军官、士官完成三个月以上基地训练后，核给五日以内之荣誉假，八周以上未满三个月者，核给三日以内之荣誉假。

四、军官、士官接受军事测验、检查成绩优异或在营内外有优良事迹者，得核给三日以内之荣誉假。

五、军官、士官经五日以上之演训，核给三日以内之荣誉假。

前项荣誉假由权责主官视状况核给。但团体之荣誉假，须由少将以上主官核定。

第6条 军官、士官有下列各款情事之一者，应提出有关证件，在不影响公务之原则下，得由权责主官核给公假：

一、参加政府召集之集会或举办之各种考试。

二、参加政府主办之各项投票。

三、奉派考察或参加国际会议。

四、应国内外机关团体邀请，参加与其职务有关之各项会议或活动。

五、基于法定义务出席作证、答辩。

第7条 军官、士官因疾病必须治疗或休养者，应呈缴就医证明，核给病假，病假一次不得超过三十日。

军官、士官在一年内累计病假以六个月为限。

军官、士官经民间医院门诊或住院治疗，开具休养证明者，所属单位于必要时，得将其送至国军医院复诊，再核予营内适当之休养方式及天数。

第8条 女性军官、士官分娩者，给娩假四十二日;怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日;怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日;怀孕满五个月以上流产者，给流产假四十二日，娩假及流产假应一次请毕。

女性军官、士官分娩前，给产前检查假八日，得分次申请，不得保留至分娩后。

因配偶分娩，得在不影响公务情形下，给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日顺延之。

请娩假及流产假者，须检具合法医疗机构、医师或助产士证明。

第9条 军官、士官奉准结婚，给婚假十四日，应自结婚之日起一个月内请毕。但因特殊事由，经权责主官核准延后给假者，不在此限。

第10条 军官、士官因下列亲属死亡，应核给丧假，其规定如下：

一、因父母、配偶死亡者，给丧假十五日。

二、继父母、配偶之父母、子女死亡者，给丧假十日。

三、曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之继父母、兄弟姐妹死亡者，给丧假五日。

除继父母、配偶之继父母，以军官、士官或其配偶于成年前，受该继父母扶养或于该继父母死亡前仍与共居者为限外，其余丧假应以原因发生时，所存在之天然血亲或拟制血亲为限。

丧假得分次申请。但应于亲属死亡之日起百日内请毕。

第11条 事假规定如下：

一、志愿役军官、士官于慰劳假不足或因特殊事故必须本人亲自处理者，始可请事假。因事请假在一年内超过应给之慰劳假日数者，应在次年慰劳假内扣除之。但最大限合计不得超过两年应给之慰劳假日数。

二、义务役军官、士官因特殊事故必须本人亲自处理者，得视需要，于其一年内放假之纪念日、节日及例假日调整核给事假。

第12条 本规则所规定假期之核给，除病假外，扣除放假之纪念日、节日及星期例假日。

第13条 军官、士官于上班、上课或操作时间内，按时数请事假者，应依照时数折合日数标准，以累计八小时为一日。

第14条 军官、士官请假，权责主官得视其往返路程实际交通状况，核给所需之路程日数。

第15条 军官、士官请假离营，因不可抗拒之原因，延误其回营日期，而具有确实证明者，得免以逾假论处，亦不扣慰劳假或放假之纪念日、节日及星期例假日。

第16条 负有战备任务部队之各种请假及实施时间，由国防部另以命令定之。

第17条 各级主官对所属人员之准假权划分，如附件一。

前项准假日数，应与续假日数合并计算。

陆海空军各级重要主官请假核准权，由国防部另以命令定之。

第18条 配属单位，任务编组单位及受作战管制单位，其军官、士官请假之准假权责规定如下：

一、配属单位主官之请假，呈报受配属单位主官核准，一般军官、士官之请假，在其主官权责以内者，由其主官核准，如逾其权限者，应呈报受配属单位主官核准。

二、任务编组单位主官及其一般军官、士官之准假权责，同配属单位。

三、受作战管制单位主官之请假，由原隶单位协调作战管制单位同意后核准为原则，一般军官、士官之请假，由原隶单位主官核准。

第19条 战备各时期之请假，依附件二之请假配合战备情况实施概定表规定办理。

前项各时期暂停实施之请假，国防部得以命令恢复实施。

作战时期军官、士官请假实施规定，由国防部另以命令定之。

第20条 各军事学校学员、国军派赴国外及特殊地区工作人员等之请假，由权责单位依本规则精神另订规定，呈报国防部或所隶总司令部核准实施。

第21条 本规则所需之书表格式及作业规定，由国防部另定。

第22条 本规则自发布日施行。