求职简历要封面 个人求职简历封面图

发布时间:2017-02-24 14:42

简历封面是求职者走向职场的名片,那你想要做出好看的简历封面吗?下面是小编整理的个人求职简历封面图,接下来请欣赏小编给大家网络收集整理的个人求职简历封面图。

个人求职简历封面图

求职简历要封面 个人求职简历封面图

个人求职简历封面图(一)

求职简历要封面 个人求职简历封面图

个人求职简历封面图(二)

求职简历要封面 个人求职简历封面图

个人求职简历封面图(三)

个人求职简历范文

个人信息

xx

性 别: 男

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 湖南-岳阳

年 龄: 42

现所在地: 广东-东莞

身 高: 176cm

希望地区: 广东、 上海、 浙江

希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位

工业/工厂类-物控经理/主管

寻求职位: 物流总监、 仓库经理

教育经历

1990-09 ~ 1993-07 中南工大 工业自动化 大专

1987-09 ~ 1990-07 华容三中 文科 高中

培训经历

2009-04 ~ 2010-10 3A公司 精益生产 结业证书

2006-05 ~ 2006-05 东莞康柏仕管理顾问有限公司 ISO9001内审员培训

2005-04 ~ 2005-04 东莞技术质量监督局 叉车培训 驾驶证

**公司 (2012-10 ~ 至今)

公司性质: 民营企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 仓库经理

岗位类别: 物控经理/主管

工作描述: 1:负责物流部仓库工作。

2:统筹,安排仓库日常工作计划。

3:完善,优化现有流程实施系统化,标准化,制度化管理。

4:培训部门人员。

**公司 (2011-04 ~ 至今)

公司性质: 民营企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 仓库经理

岗位类别: 物控经理/主管

工作描述: 主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。

1:加强现场的管理,从5S开始,完善现场的各种标识,做到区域分工明确,标识明显。

2:制订仓库人员工作职责,责任到人,做到人尽其才,工作效率明显提高。

3:完善仓库工作流程,实行见单收,发各种物料,物料实行定点,定容,定量管理。

4:完成供应商来料标识规范化管理,从没有任何标识做到来料标识清楚,规范。

5:改变物料采购计划方式,根据实际订单采购物料,由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划,提高物料周转率,降低成 本。

6:根据仓库实际情况合理调配工作,仓库人员由原有的21人变为现在的17人。

7:推进呆滞物料的处理,提高物料的利用力,空间使用率。

8:推进系统相对应的仓位管理,理顺外发加工,不良品流程,做到系统有帐可查,有据可依。

9:制订仓库绩效考核制度,工作中公平公正。

10:加强对员工的培训,定期组织人员进行仓库管理,计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。

离职原因: 谋更大发展

**公司 (2009-02 ~ 2011-03)

公司性质: 国有企业

行业类别: 通讯、电信、网络设备

担任职位: 仓库主管

岗位类别: 仓库管理员

工作描述: 负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理,区域的分类,标识的完善。

规范员工工作行为,完善仓库管理流程,制订了仓管员,帐务员工作职责及操作流程.

节约成本,降低库存量,对库存的物料分析,处理呆滞料,提高物料的周转率。

简化流程减少人员资源浪费,仓库人员由当时的41人降至现在的25人。

控制库存量,配合公司实行JIT。

制订KPI考核制度,对仓库所有员工进行绩效考核。

**公司 (2006-01 ~ 2008-12)

公司性质: 外资企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 仓库主管

岗位类别:

工作描述: 合理安排人员的工作实行区域负责制,责任明确到人。

合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理,减少仓管的工作量。

调整操作流程实行提前备料,见单发料制,保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。

实行定期盘点制提高库存准确率,由原来的20%提高到现在的个人求职简历封面图。保证仓存的准确率。

**公司 (2002-03 ~ 2005-12)

公司性质: 外资企业

行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 仓库主管

岗位类别: 仓库管理员

工作描述: 1:统筹和组织仓库全面工作,确保物料管理及交付顺利进行。

2:保证仓库物料先进先出的严格执行,监督仓存的准确性,配合生产的顺利进行。

3:及时处理日常中的各种问题,加强现场5S的管理及部门之间的沟通。

4:负责部门人员的培训及管理,创造良好的工作氛围及业绩.

5:安排及负责每周盘点及年度盘点,确保仓存与系统一致,有一个高标准的库存准确率。

6:及时跟踪仓库呆废料的处理,使仓储空间合理化及得到有效的利用。

离职原因: 谋求更大的发展空间,挑战自我提高自已。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 能熟练运用Office,excel软件,能熟练操作oracl,erp,金蝶系统,会PPT。

技能专长: 1:有很强的团队精神,能独立完成,处理日常工作中的各种问题,沟通,协调能力强。

2: 擅长项目的计划,有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.

3:注重人才的培训,团队的建设,组织人员进行相关的培训,提升团队的能力。

4:能知人善用,以人为本,人尽其才。

语言能力

普通话: 流利 粤语:

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 仓库经理/物流总监

致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则,充分利用自已几年来在外企所积累的仓库,物料的实际操作与管理经验,施展自已的能力,注重人性化管理,发挥部门的功能,降低成本。

自身情况

自我评价: 1:熟悉供应链管理及仓库的流程及运作,具备有9年外企,国企供应链及仓库物料管理的经验,有良好的分析,判断和决策能力,数字观念强。

2:有极强的敬业和奉献精神,团队合作精神强,擅于发挥团队的力量完成工作目标,提高工作效率。

3:为人诚实、勤奋,有职业道德.适应能力强。

4: 沟通,协调能力强,有能承受工作中压力的能力。

5:善于团队建设,知人善用,培训,培养人员,提升团队凝聚力。

求职简历要封面 个人求职简历封面图的评论条评论