在经济新常态和改革攻坚的背景下,随着大学生就业人数的增多和国家创业条件的日益完善,越来越多的人开始加入到自主创业的队伍中。下面小编就为大家解开创业故事真相，希望能帮到你。

创业故事真相篇一

今天所有的中国人都在谈论中国梦，如果就个体而言，可能很多80后，90后的中国梦是成为一个成功创业者，自己为自己工作。确实，虽然离开那些日复一日的工作，自己成为老板确实令人兴奋，而且你从媒体上也确实看到很多走在这条路上的人找到了个人性的，和专业上的成就，但是对于任何的努力，现实是比幻想更好的准备。要想成为一名企业家，现实是非常复杂的。

美国一家擅长领导力和企业家成长的咨询公司的CEO和总裁分享了对于创业者，你应该知道，但是却没听说过的一些事情。

有黑暗的一面。

糟糕的真相是新企业的90%，包括企业家的创业公司，在几年内会失败。听见Amazon或者Zappos的故事是令人鼓舞的，但是不会成为他们的样子的风险是真的。

只有激情是不行的。

我们听到过无数次，激情无往不胜。这是真实的，但是只是其中一点。在长期的创业中，成功更多地与较少激动人心的性格特征有关：耐心和坚韧。

经历多年的艰苦工作去建立一个企业。

许多人相信企业家精神意味着更少的工作时间，和更多自由的时间。事实上，企业家精神意味着在一段时间，日复一日，认真地，有信心地建立你的企业。如果成功有个真实的秘密，就是艰苦工作。或者更准确来说，就是非常努力的工作。虽然为自己干活最终会有回报，但是你必须准备比你之前为任何人工作，都要更加努力。

孤独是企业家生活的一个事实。

单飞是令人兴奋的，但是这也是有压力的，甚至孤独的。当你为一个现成的企业工作时，你有一个值得信任的同事网络来寻求反馈，一个安全的分享责任的网络，在工作的时候联系熟人的机会。孤独在多数创业者的生活中是一个重要因素。

要领导其他人，你必须管理自己。

在普通人的心中，创业精神就是有一个想法。但是成功的企业，即便是只有一个员工的企业，有卓越的领导力。最好的领导知道，首先是如何管理他们自己。

你可能不会富有。

另一个误解是创业本质是成为巨富的好选择。创业的回报一定有很多，但是如果你最终的目标是财富，那么创办一个企业可能不是最好的道路。

在你的未来，信心的危机可能存在的。

企业家一般是持有深刻信念的自信的人。但是对于他们中的大多数，在某些点上，责任和高风险结合会在他们身上和他们的工作上一定会带来毁灭性的损失。当你感到无望时，你会，也不得不去努力工作来克服所有的自我怀疑，世界末日的感觉，或者任何感觉不能胜任的情形。

别作假，永远别。

Lolly Daskal把这点放在最后，因为她认为这是最重要的。“假装直到你最终实现.”是一个流行语，但是我相信正直就是在那个瞬间，你就是你的样子。成功的秘密就是做你自己，爱你所有的一切。

事实上，企业家，创业并不对所有人适用，但是那些拥有企业家的心的人总会经历生活带给他们，比他们发现的更多的机会。他们也会克服比他们认为自己能克服的更多的挑战。最关键的是，他们从来不会混淆一次失败和最终的失败。

无论是是否创业，但都不要拒绝拥有一个创业者的胸怀。

创业故事真相篇二

两个月前，兄弟的创业公司关闭了。

兄弟是温文尔雅的白面正人，有着光鲜的履历和拔尖的才干。和他谈天，永久觉得沐浴春风。温润如玉，充溢魅力。兄弟详尽而关怀。

他记住你的生日时，并在那天给发送祝福和红包;

从大阪旅行回来，他会给你带的白色恋人作为礼物;

关于作业不合格的部属，他会耐性劝导安慰;

他也会在世人之下为职工保全体面，把到嘴边的批评责备咽进肚子。

他相信，在自由宽松的环境下，更有创意更有功率。所以职工的上下班时刻自个定：在完成任务的前提下，想来就来，想走就走。

每个人都很舒畅，所有人都喜爱他。

兄弟倾泻了极大的汗水，但在不温不火了一年多以后，项目终于挂掉了。安慰之余，我对他说，“你是个好人，但不是个好的管理者”。

慈不带兵，义不行贾。

二：

我的第一任领导，非常犀利。

他的思路灵敏而明晰，干事务实而高效，永久没有废话，永久大刀阔斧。

和他共事，肯定不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安慰你的心情。

每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心谨慎、如履薄冰。假如顺畅，他会扔个梗让我们笑一笑，然后收起脸继续应战你;假如不顺畅，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。从此，你再也不敢造次。

他不会掩藏不爽，他对愚笨的忍受度很低，他说变脸就变脸。假如被他认定为“不求上进”，你就成了他眼里即是个废物，从此不会落下好气色。

他有个口头禅，“什么意思”。假如他连问三遍，你的汗都会下来。

有时候，你几乎觉得，他是尖刻冷漠的资本家，是冷若冰霜的吸血鬼。

作为别的一面是：部属犯下大错、魂飞魄散，他会一同加班，收拾残局;在家里，骂得你遍体鳞伤，出去了，他替你出面;他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队获取福利;他会在部属家人过世时，额外同意两天假日……

再即是，团队高速作业，成果喷薄增加。

说来有点严酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，历来不是看检验的民意，而是看输出的成果。杰出的干群关系和群众基础，有助于到达意图，但却不是最终目标。

一个好的经理人，即是要做出好数字，对老板担任;一个好的CEO，即是要做高赢利或股价，对股东担任。

这才是作业的素质，这才是商业的逻辑。

就像他常说的，“我是来把作业做成的，不是来交兄弟的”。

三：

格雷格·波波维奇是马刺的主帅，是当之无愧的人生赢家。

他是NBA最成功的教练之一，是北美作业体育史的传奇，也是美国国家队的主教练。掌握马刺二十年，三获年度最佳，一千场胜利，五个总冠军。

球场上的波波维奇，是出了名的暴君。

霸道，独裁，浮躁，尖刻，六亲不认，追求细节，容不得沙子……

他是最难缠的教练，他不断的提出请求，疏忽你的体现，好像你是世上最蠢的人。你犯了错?祝你好运了。那副愤恨吼怒的嘴脸，你几个星期都忘不掉。

他是个大混蛋，吼怒着，“打得更脏一些”;他是个混不惜，不会对任何人留下情面，不管明星球员，仍是板凳候补。

球场下的波波维奇，尽人皆知，一个超级逗逼，一个大大的好人。

在他的治下，马刺成了一支欢喜奇葩的球队。逗逼故事不计其数，球队氛围令人陶醉。这儿满是有天分的人，这儿充溢了对篮球的评论，几乎是篮球人的天堂。

他和弟子，互相信赖、豪情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最仁慈的人”。

在邓肯的退役发布会上，这样一位铁血教头声响颤抖、几度哽咽：“想和他离别不可能”。局面令人动容。

他是世界上最坏的人，他压榨你的身体，他撕碎你的自负，他是凶恶贪婪的吸血鬼。他又是世界上最佳的人，他关怀你的家庭，即便全世界丢掉了你，他还会陪着你，期望你能做到最佳。

波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需求具备这两方面的性情，并在两者间切换自若。

场上暴君，场下兄弟;作业魔鬼，日子好人。

四：

白崇禧教学儿子的故事挺好玩。

儿子白先敬喜爱打架，白崇禧先问，"你欺压他人，仍是他人欺压你?"假如是欺压他人，儿子当场要挨顿打，然后拎着耳朵到人家里抱歉。假如是被人家欺压了，他会问，“你回手了没有?”假如没有，这顿打挨得比前面更惨。

懂得战役，但不建议战役。

李嘉诚教学后代：做人的最高境界是“仁慈的狮子”。仁慈是赋性，但单靠仁慈，还无法成功。要有狮子的力气，才干挣钱养家，才干维护亲人，才干抵挡欺压。

“做个好人”和“做个好的管理者”，本来并不冲突。

听说，柳传志的情商超高，触摸过他的人都被其人格魅力信服。你认为他仅仅个慈祥的老头?看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨怨，那真是排山倒海、毫不犹豫。

世上最厌烦的词是“烂好人”。仁慈发展到极致，即是无原则的妥协。发生在欧洲内地的暴恐事情，即是现代版的《农民与蛇》。

要做好人，但不要做烂好人。

许多时分，做烂好人不是由于品德高尚，而是由于技能不行。你不明白地回绝，不明白压力传递，不明白当断则断，不明白“丢掉背上的山公”，不明白“挥泪斩马谡”，不明白高雅地撕逼……

奸刁如狐狸，仁慈如鸽子。

五：

关于我的第一任领导，我曾经也不理解：觉得他冷若冰霜、太过严苛。当我到了新的岗位，当我变成中坚力气，我开端谢谢那段时刻的高压铸造和厚实堆集。

带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒畅闲适不会有执行力;温良恭俭、大快人心不会有战斗力。

不要放纵纪律，不要对准则宽恕，这是对职工的不担任;要协助职工生长，提高收入，取得更体面的日子，这是对职工最大的担任。

胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联：“以雷霆手法，显菩萨心肠”。曾国藩阅后悲喜交集、热泪盈眶。

冤枉误解是人生的必修课，双重人格是首领的铁布衫。

送给每一位管理者。

创业故事真相篇三

2016年上半场创业浪潮中，17女孩王凯歆和她一手打造的神奇百货绝对是资本、媒体、关注的焦点，不过好景不长，一切都得从GQ中国的那篇人物报道说起。

5月15日，GQ中国《17岁CEO王凯歆:风口少女的神通与孤独》的报道把王凯歆和她的神奇百货推到了风口浪尖上，此后就开启了媒体大规模揭露出神奇百货业务数据造假的信息;

6月27日，一名自称为神奇百货前员工的匿名用户爆料，“神奇百货”这家公司凭空蒸发，办公室一夜之间变成空房并非法裁员50%，供应链部门被整体砍掉;

7月6日晚，神奇百货CEO王凯歆针对搬家、裁员时间以及“倒闭”传闻等发表微信长文章，但依旧无法挽回其声誉;

7月22日，神奇百货在官微发布公告，称由于业务调整，平台将从7月22日起暂停出售商品。

10月18号，有消息透露神奇百货的官网出现不能访问的情况，目前其创始人王凯歆并没有回应，但创新谷CEO朱波表示不再关注这家公司。

要知道创新谷其实是神奇百货的天使轮投资机构。早在2015年1月神奇百货获得了来自深圳创新谷数百万天使投资，2016年1月14日，王凯歆带着神奇百货参加了著名投资节目《我是独角兽》，以一句“让你们赚够95后的钱”吸引了在场投资人。

此后，在2016年1月27日，完成由经纬中国领投，真格基金、创新谷跟投的2000万A轮融资。

在之前的数据造假风波中创新谷CEO朱波还为王凯歆站过台，他说： “所谓数据造假，A轮前肯定是没有的。王凯歆仍然是一个诚实的孩子。”之后6月份爆出神奇百货裁员事件，这事在他看来“是对的”，但是，“犯不着那么激烈。”仅仅过了半年不到的时间，态度转变之大，想必事情的发展超出了他的预料吧。

据界面报道，“神奇百货”官网无法访问后，界面记者向创新谷CEO朱波询问时，朱波却称，自己早已不关注这家公司了。

朱波说，自从神奇百货今年来爆出多次负面消息之后， 自己已经放弃了这家公司，目前他已经把神奇百货放到了死亡名单之中。

“也许当时不启动A轮融资，神奇百货会走得更稳一些。”朱波表示，“在刚开始钱不多的时候，公司运营的还不错;但自从王凯歆离开创新谷孵化器后，我们就无法帮助她了。”他认为，对于年轻的创业者来说，资金太多未必是一件好事。

在神奇百货基本触底之后，朱波本人并未对90后的年轻创业者失去信心，但他也认为，年轻创业者缺乏经验，需要加强投后管理。而对于神奇百货转型发展的说法，他并不看好。

“太晚了，一把下落的刀是很难接得住的。”朱波说。

从脸萌郭列、伏牛堂张天一、Ripple Labs 孙宇晨、一起唱尹桑，这些曾经被投资人大肆宣扬的这一批90后创业者们，无论是公司陷入困境，还是开启新一段创业旅程，他们都在尝试改变自己，伴随着创业经验的积累正一步步蜕化被贴上的90后标签。不知道王凯歆的未来会怎样?

另外据自创业邦报道，其收到一封来自爆料人的邮件，标题为《关于深圳大爆炸科技有限公司法人侵吞公款事实的举报》。

后来，爆料人又把包含 13 个附件的举报邮件转发给了创业邦。文字版如下，包含多个一手爆料。(创业邦声明：下文除了方便读者看把文字分段并标上序号外，未做任何改动)

1、深圳大爆炸科技有限公司现在没有办公场所，无在职员工，所有前员工均在 9 月中旬被强行要求离职，没有按劳动法进行相应补偿。

2、公司账目不清，所有上报的财务报表均为假账，均经过王凯歆之手亲自造假，在平安银行基本户记录中王凯歆个人挪用公款额度高达近 600 万元人民币，均为其个人花销及开支，后续其近10人助理身上的的接近100万元人民币支出也用于支付其住酒店、娱乐及购物花销。

3、截至九月中旬公司公账余额不足80万元，王凯歆更是把仅有的80万元全部转入自己的私人账户供个人挥霍，对于公事大小事务处理方式荒谬至极，甚至间接导致其最后一任助理过劳猝死。目前其准备逃往美国以躲避法律追究。

4、作为深圳大爆炸科技有限公司前员工，也是最后一批被辞退的员工，我和其他七位同事经讨论后决定揭发王凯歆的所作所为。相信GQ和其他媒体上的负面报道各位也有所耳闻，我可以拍着胸脯告诉各位，那些只是冰山一角，有不及而无过之。

5、如果各位想救一救这个被金钱和物欲迷花了眼的小姑娘，请及时彻查深圳大爆炸科技有限公司的财务及运营状况，希望各位能真真正正做到尽职，实地看看这个公司现在的情况，让王凯歆能及时悬崖勒马，不至于在犯罪的漩涡里越陷越深。

6、由于个人原因我比希望这封举报信被透露出去，如果各位还想在后续调查中得到我的帮助，请务必做好这封信件包括发件人的信息和内容的保密，谢谢。

好吧，一声叹息。