想升职怎么跟领导开口

发布时间:2017-02-14 17:34

怎么跟领导开口才能提升自己升职的成功率呢?下面是小编为大家带来的想升职跟领导开口的技巧,相信对你会有帮助的。

想升职怎么跟领导开口

想升职跟领导开口的技巧:要有理有据

说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后的工作。

因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的才能达到。

想升职跟领导开口的技巧:要选择适当的时机

如果你选择公司遇到麻烦,老板心情正郁闷的时候,向老板提出加薪,结果可想而知。所以,选择时机非常重要。

最好的时机是当老板沉浸在成功的喜悦中,或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候,你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

另外,你还要了解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开始做下一年预算,因此会在第二年的年初加薪。但不管什么公司,一般不会在年终加薪,所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。

想升职跟领导开口的技巧:静听老板不为你加薪的理由

当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候,老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时,你要心平气和地倾听,然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子,或者闹情绪,甚至与之发生争执,一味坚持应该为自己加薪的理由,这样只会适得其反。

想升职跟领导开口的技巧:托人“传话”

作为一般员工,你也许不会经常直接和老板打交道,但部门经理会对你了解得更多一些,而部门经理则是老板经常要召集开会的人之一。除此之外,老板身边也有比较亲近的人,通过他们转达你的加薪要求有时比你直接开口效果更好。当然这里你得把握好一个“度”,即能替你传话的人一定是了解你、理解你、同情你的人,这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些,即使遭到拒绝,面子上也不至于太尴尬,因为你毕竟没和老板“正面交锋”。

只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法,就算万一不被老板接纳,也不会给大家留下难堪,以致影响日后的工作。

职场晋升攻略

并不是做好工作就能获得晋升。很多新人都认为企业应该有一个系统能帮助他们规划好职业发展,只要按部就班,就能获得晋升。但事实不是那样的。事实是你做了自己该做的事,却完全有可能得不到自己认为的应得的提拔。企业并没有义务来帮助你发展和成长,而你却有义务完成你的工作。因此,做好工作只是晋升的必要条件。

适当在老板面前增加“曝光率”。老外经常会提到一个单词“Exposure”。翻译成中文就是曝光率的意思。意思是,当你完成工作时,不仅要让自己满意,而且要让你的上司和周围的人关注到,可以的话甚至让老板也看得到。懂得如何在工作中“show”自己,就会给自己增加更多更好的“Exposure”的机会,那么晋升或许会来得更容易一点。

总是站在上司的角度思考问题。认识到怎样才能让上司成功,以及对他来说什么最重要,这两点在工作中非常重要。因此,努力工作和做好工作的同时,必须要保持和上司的方向一致。在处理事务之前,想想上司会如何思考,确认什么是上司想得到的结果。不仅你的工作可以变得更容易,而且在上司的眼中,你的工作和努力会变得更有价值。因此,做好工作,增加出镜率,懂得上司的需求,对于晋升,又更近了一步。

提升自己的实力和能力,成为“Powerful”员工。在所有人眼里,Paul都是今年优秀员工的不二人选。他不仅工作勤奋,而且完成了很多之前没有人可以完成的项目,取得了斐然的业绩。同时,他为人谦和,同事和老板都对他印象不错。此外,一年里面他还通过了几项重要的资格认证。像Paul这样的实力,在任何地方都可找到更高的职位。所以这样“Powerful”的员工,想得不到晋升都难。

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