个人能力与人际关系

发布时间:2017-06-05 18:15

在职场中,经常看到一些人工作上轻车熟路、平步青云,让人羡慕不已。确实,厉害的人让人很敬佩。而他取得的成就是靠个人能力还是人际关系达到的呢?下面是小编为你整理的下面是小编为你整理的个人能力与人际关系,希望对你有帮助。

个人能力与人际关系之个人能力

个人工作能力是王道,个人能力包括很多方面,工作经验、专业技能、表达能力、沟通能力、应急能力等等,敲开职场的第一扇门的恐怕还是工作技能,你的学历、你的经验,当然还有你的学习能力和踏实的工作态度。一个拥有良好工作能力的人,不管走到哪里都不会没饭吃,这就好像古人常说的,技多不压身嘛,当然当下的工作能力的内涵可远比技能要宽泛的多。

作为工作多年的职场老人来说,一直以为秉承的态度,就是工作能力是王道,那些外行指挥内行,屁股指挥脑袋的事情,虽然经常见,但是总归是觉得走的不会太长远。这是我当初的想法,现在依然没有太多改变,懂总比不懂要强很多。就好像我自己,因为前一个公司干的不开心,我拍拍屁股就可以闪人,新公司的待遇比老公司还要好,丝毫也没有影响到我的收入。相对来说,老公司一些没有后勤人员和一些技术水平不行的老人,就很担心公司裁员或者改变政策,每天都是惶惶不安的。就这点来说,工作能力是王道我觉得没错。然而,职场真的就是唯工作能力而论的吗?你没看到很多小学毕业的老总,请了高智商的ceo替自己公司打工,自己是甩手掌柜啥也不干,但依然占据着最高执行官的地位;你也可以看到很多职场中,有着优异人际资源的人,也许什么都不会,但是她或者他的人际关系了得,公司给他的职位就能比你高一个台阶,或许缺了他公司的运行就受到了影响。

个人能力与人际关系之人际关系

如果说工作能力是你安身立命的根本,那么人际关系就是阻碍你向高位发展的关键因素。许多怀才不遇的人,恐怕就栽在了这个问题上。记得老公司两个新人争抢部门负责人的岗位,一个是能力突出,一个是后台很硬,如果从岗位要求来看,能力突出的那位应该可以上位,但是从公司发展来看,后台很硬的那位会起决定性作用,人脉可以为公司带来诸多订单生意。如果你是老板,请问你会选择谁当选呢?很显然,当然是全局高于局部了。当然这个人际关系不仅仅是指人脉资源,还包括与同事相处能力、与其他客户维护能力等等诸多方面。

任何公司职场中,如果你没有个人能力的话,那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说,人际关系其实也算一种个人能力,一种沟通交际的能力,所以,在职场中,人际关系固然很重要,但在一个真正有发展有潜力的公司,你有再好的人际关系,如果你不能处理好工作上的问题,我想经理也不会要你的。当然,如果能处理得当,你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通,所以也能帮助你视野发展。因此,在职场中,不仅要提升自己的能力,也要建立良好的人际关系。一个能力再强的人,如果没有人际关系,那么他不会取得更出色的成就;一个只会搞人际关系,不重视提升个人能力的人,关系圈子也维持不久。不断学习,提升自己的能力,建立良好的人际关系,为职场中更好的发展做准备。

个人能力与人际关系之二者相互相成

人际关系就好比是敲门砖或催化剂;个人实力就好比是奠基石。我觉得一个成功人士,这两个东西是缺一不可的。有好的,实力雄厚的人际关系,可以比一般人更快找到轻松的、好的工作,但在接下去的实际工作中,你没有实力就代表着你升迁困难,地位不稳,如果有更强背景的人来,你就危险了。有个人实力,那很多好的机会你根本就没机会接触或者了解,虽然你的办事能力很强,但是一些好的工作机会可能会被他人所夺,你可能得比其他有关系的人多经历一些坎坷。

任何公司职场中,如果你没有个人能力的话,那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说,人际关系其实也算一种个人能力,一种沟通交际的能力,所以,在职场中,人际关系固然很重要,但在一个真正有发展有潜力的公司,你有再好的人际关系,如果你不能处理好工作上的问题,我想经理也不会要你的。当然,如果能处理得当,你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通,所以也能帮助你视野发展。

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