在职场中，经常看到一些人工作上轻车熟路、平步青云，让人羡慕不已。确实，厉害的人让人很敬佩。而他取得的成就是靠个人能力还是人际关系达到的呢?下面是小编为你整理的下面是小编为你整理的个人能力与人际关系，希望对你有帮助。

个人能力与人际关系之个人能力

个人工作能力是王道，个人能力包括很多方面，工作经验、专业技能、表达能力、沟通能力、应急能力等等，敲开职场的第一扇门的恐怕还是工作技能，你的学历、你的经验，当然还有你的学习能力和踏实的工作态度。一个拥有良好工作能力的人，不管走到哪里都不会没饭吃，这就好像古人常说的，技多不压身嘛，当然当下的工作能力的内涵可远比技能要宽泛的多。

作为工作多年的职场老人来说，一直以为秉承的态度，就是工作能力是王道，那些外行指挥内行，屁股指挥脑袋的事情，虽然经常见，但是总归是觉得走的不会太长远。这是我当初的想法，现在依然没有太多改变，懂总比不懂要强很多。就好像我自己，因为前一个公司干的不开心，我拍拍屁股就可以闪人，新公司的待遇比老公司还要好，丝毫也没有影响到我的收入。相对来说，老公司一些没有后勤人员和一些技术水平不行的老人，就很担心公司裁员或者改变政策，每天都是惶惶不安的。就这点来说，工作能力是王道我觉得没错。然而，职场真的就是唯工作能力而论的吗?你没看到很多小学毕业的老总，请了高智商的ceo替自己公司打工，自己是甩手掌柜啥也不干，但依然占据着最高执行官的地位;你也可以看到很多职场中，有着优异人际资源的人，也许什么都不会，但是她或者他的人际关系了得，公司给他的职位就能比你高一个台阶，或许缺了他公司的运行就受到了影响。

个人能力与人际关系之人际关系

如果说工作能力是你安身立命的根本，那么人际关系就是阻碍你向高位发展的关键因素。许多怀才不遇的人，恐怕就栽在了这个问题上。记得老公司两个新人争抢部门负责人的岗位，一个是能力突出，一个是后台很硬，如果从岗位要求来看，能力突出的那位应该可以上位，但是从公司发展来看，后台很硬的那位会起决定性作用，人脉可以为公司带来诸多订单生意。如果你是老板，请问你会选择谁当选呢?很显然，当然是全局高于局部了。当然这个人际关系不仅仅是指人脉资源，还包括与同事相处能力、与其他客户维护能力等等诸多方面。

任何公司职场中，如果你没有个人能力的话，那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说，人际关系其实也算一种个人能力，一种沟通交际的能力，所以，在职场中，人际关系固然很重要，但在一个真正有发展有潜力的公司，你有再好的人际关系，如果你不能处理好工作上的问题，我想经理也不会要你的。当然，如果能处理得当，你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通，所以也能帮助你视野发展。因此，在职场中，不仅要提升自己的能力，也要建立良好的人际关系。一个能力再强的人，如果没有人际关系，那么他不会取得更出色的成就;一个只会搞人际关系，不重视提升个人能力的人，关系圈子也维持不久。不断学习，提升自己的能力，建立良好的人际关系，为职场中更好的发展做准备。

个人能力与人际关系之二者相互相成

人际关系就好比是敲门砖或催化剂;个人实力就好比是奠基石。我觉得一个成功人士，这两个东西是缺一不可的。有好的，实力雄厚的人际关系，可以比一般人更快找到轻松的、好的工作，但在接下去的实际工作中，你没有实力就代表着你升迁困难，地位不稳，如果有更强背景的人来，你就危险了。有个人实力，那很多好的机会你根本就没机会接触或者了解，虽然你的办事能力很强，但是一些好的工作机会可能会被他人所夺，你可能得比其他有关系的人多经历一些坎坷。

任何公司职场中，如果你没有个人能力的话，那么无论你有再好的人际关系都不可能为公司创造利益的。但相对来说，人际关系其实也算一种个人能力，一种沟通交际的能力，所以，在职场中，人际关系固然很重要，但在一个真正有发展有潜力的公司，你有再好的人际关系，如果你不能处理好工作上的问题，我想经理也不会要你的。当然，如果能处理得当，你的人际关系或许能帮助你对公司内部沟通，所以也能帮助你视野发展。