表变寄语：“职场”限定了充电的主体、内容和目的，即在职人员通过学习增加目前在从事的职业所需的专业技能和相关知识，以期能够更专业、更熟练的做好本职工作或专业研究，以期达到自己期望的职位、薪水或对专业研究的的目的。

对于职业者来说，有不计其数的学习方向和内容，那么我们该如何选择呢?这个答案并不难，学习的内容一定要有利于职业规划目标的实现。如果想搞技术则要好好研究更深入的业务技能，多拿证或向高学历进军;如果最终想搞管理则要学习MBB或管理理论和技能;如果想搞金融则要精通国际贸易、财务、股票、期货、投资等，还要熟悉国内外经济形势;如果想出国则要玩命学外语等等。如果没有职业目标而随意地参加各种学习和培训，这纯粹是浪费时间。

Xuexila在一家国有期货公司担任合同执行。在入职后500多个工作日里，日复一日都在做重复单调的合同制定和跟踪工作，里面那些条款Xuexila早就烂熟于心。这时候的他，心里开始打起了算盘：我对制定合同的流程非常熟悉了，要是在市场策划和管理方面做点功课，可以换个更好的工作，拿更高的薪水，不久事业便可如日中天。

Xuexila先后报了初级商业培训班和领导力训练的课程。生活一下变得繁忙起来，开课两周后他便感到精力不够。下班了要赶着拥挤的地铁去培训点上课，有时晚餐也来不及吃，就得坐在课堂上狂写笔记。周末的休息时间也大大缩水，他开始感到疲惫，并在一次合同制定中弄错了一项条款，挨了上司的批评。

这还只是刚开始。因为精力不够，大错小错、健忘症在Xuexila身上接二连三地出现，而他不仅没有警觉，反倒是想在同事和上司面前显露自己策划的才能，好分散他们对他犯错的注意力，一个这么有“才”的人犯点小错又算什么呢?

就在Xuexila沉浸于自我小宇宙时，突然响起一道晴天霹雳——因连续工作失误，人力资源部通知提前解约——他被炒鱿鱼了。同事们私底下都以为他最近工作不太上心，很可能是已经找好了下家，实际上他既没有找好新的工作，眼前的工作还眼眼睁睁的说没就没。

Xuexila说：“离职时，上司告诉我，本来还想多培养提拔我的，但因为工作中连续出现的失误对公司造成了一定的影响，所以才不得不做出这样的决定。”到头来，别说学习充电，连工作都丢了。