工资指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物，你会用工资造句吗?以下是小编给大家带来工资的内容，希望对大家的学习有所帮助。

工资的意思

解释：雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

用工资造句

1) 工资是劳动的报酬，利润是节欲的报酬。

2) 工资改革，涉及到每个职工的切身利益。

3) 工人们迫切希望改革不合理的工资制度。

4) 完美的人生就是住英国的房子，戴瑞士手表，拿美国工资，娶韩国女人，嫖俄罗斯女人，开德国轿车，喝法国红酒，雇菲律宾女佣。

5) 如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多。

6) 这次工资改革，取消了粮煤副食等各种补贴。

7) 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。

8) 人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资不高。

9) 新厂长很有魄力，一上任就大胆改革了不合理的工资制度。

10) 这几年，国家大幅度调整了教师的工资。

11) 她菲薄的工资难以养活全家人。

12) 爸爸又增加了工资，我家的日子越来越好过了。

13) 不怕工资低，就怕命归西。不怕挣钱少，就怕死得早。

14) 管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。

15) 你知道吗!为了来踩你的空间，我特地向工头请了一天假，还预支了元工资。

16) 二月节日缤纷热闹，春节后赶着过元宵。愿：生活如彩条绚烂美好，事业如芝麻开花节节高，工资如小兔蹭蹭往上跳，幸福如蜜糖滋味心中绕!

17) 重阳为啥要吃糕?因为要那天登高。重阳为啥要登高?欲与天公试比高。重阳节到了，祝你：工资涨得高高，事业飞得更高，心情高乐高，生活步步高!

18) 同时又由于一部分学生存在着攀比的心理，因此对低工资的单位不屑一顾，结果是坐失良机，失去了找到工作的机会。

19) 个人信贷业务已经不是营业重点，甚至"现在个人房贷业务都已经不与员工绩效工资挂钩。"。

20) 愚人节，为了防止大家上当受骗本公司决定放假一天，不扣工资，不扣奖金。特别提醒：这一天请不要出门乱跑。请大家互相转发告知!

工资的正确造句

1) 工资你高我也高，环保意识要提高。

2) 工作的最高境界就是看着别人上班，领着别人的工资。

3) 在这个物价飞涨的时代，只有工资以不变应万变hold住了。

4) 如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。

5) 真正付给员工工资的并不是老板，而是客户。

6) 四项基本守则：喝酒基本靠送，抽烟基本靠供，工资基本不动，老婆基本不用。

7) 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。

8) 因工资未兑现,工人们举行了一次大罢工。

9) 天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。

10) 我们一家五口人，只靠爸爸一个人的工资，生活条件不算好。

11) 没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。

12) 物价与欧洲接轨，房价与月球接轨，工资与非洲接轨。

13) 爸爸妈妈的工资，除了生活费还有些剩余。

14) 会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。”。

15) 爸爸的工资，除了我们一家三口的开销，还要负担爷爷奶奶的生活费用。

16) 超出这一水平的任何工资增长都会导致人口的增加，从而加剧就业人口之间的竞争，这种竞争将会强迫工资再次降低到最低水平。

17) 大多数人都希望有一份工资收入，是因为他们有恐惧和贪婪之心，他们的感情代替了他们的思想。罗伯特·清崎

18) 工资就好像女人的例假，每月都是固定的来，可是过不了几天就没了。

19) 当初爷爷奶奶靠微薄的工资养育四个子女，日子过得很艰难。

20) 男人害怕问工资，女人害怕问年龄。

21) 我家的经济来源主要靠父母的工资。

22) 事业是国家的，荣誉是单位的，成绩是领导的，工资是老婆的，财产是孩子的，错误是自己的。

23) 我是白领：今天领了薪水，交了房租水电，买了油米泡面，摸了口袋，感慨一声，这个月工资又白领了…

24) 在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红员工要工资政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。

25) 我有一个梦想：永远生活在新闻联播里，那里的孩子都能上得起学，穷人们都能看得起病,百姓住每月元的廉租房，工资增长.%，大学生就业率达到....如果有一天,我老无所依,请把我埋在新闻联播里。

26) 我的官员需要具备如下品质：敢于参加危险的旅程，拿很少的工资，忍受刺骨的寒冷，要几个月不见光明，并且不确定能否安全返回。

27) 一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。

28) 气温忽高忽低，就像意外袭击;房价只高不低，很难有个屋脊;工资一路走低，让人饱受打击。最实在的是啥?友谊!朋友，照顾好自己!

29) 一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。

30) 少说话，多做事，常常学习少生气。看眼色，提建议，进退攻守有心计。敬老手，护新手，圈内做事讲和气。别怨言，别管事，份内份外分清楚。负责任，守秩序，工资升迁要牢记。