很多时候，当我们熟悉了某个上司之后，突然间换了一个新上司，难免会有些不适应的感觉。那如何去面对自己的新上司呢?下面是小编为你整理的面对自己的新上司的方法，希望对你有帮助。

该如何来面对自己的新上司

一、要学会接受。

当你遇上换新上司的时候，千万不要慌张，首先你必须要接受这样一个事实，而且要做好准备你可能工作内容会有所改变。就像之前宠物人才网小编部门的主管离职了，并且有的项目也停掉了，然后我就面临着新上司和新工作内容的待遇，刚开始的时候确实会有很多舒服，但是这已经是无法改变的事实了，惟有接受才会在职场上走得更远。

二、多一点相信。

对新上司而言，你觉得他最需要的是什么?不是仅仅要你做好本职工作，而是信任他。因为新上司刚来公司时，难免对新的工作环境比较陌生，那么他在新公司里面对任何人都不熟悉，最需要的当然是希望下属能够信任他，多和他接触一下，如果说你能够在新上司到公司的时候多和他说一点公司的情况，多信任他一点，相信他也会多信任你一点的。

三、要学会适应。

在你换了新上司之后，你要知道上司是不可能来迁就你适应你的，只有你自己做出适当的改变去适应新上司。当你碰上一个新的上司的时候，及时你是老员工，你也要清楚明白对方虽然是新来的上司，但是你绝对不能挂把他当做是新人来看待，你还不如想象自己进入了一个新的部门，换了另一个新的工作环境，这样子的心理状态才能够迅速的去适应你的新上司，而不是去倚老卖老，那样子出现问题的到头来还是你自己，你要知道你的上司无论新旧，都是比你拥有的权利大的。

拓展延伸：向上司回报工作讲究的技巧

内容——说领导所关心的工作。领导每天都有很多事要做，所以回报的时候最好别说那些浪费时间的内容，抓住重点汇报。一些事明明你可以解决的，那就不要让领导烦恼，你只要告诉他事情的结果就好。如果你总是事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。

方法——说解决方案。要向领导汇报解决问题的办法而不是提出问题，如果凡事都要领导去解决那么你是不是就多余了?最好事先准备好两个或两个以上的方案供领导参考， 这样即使你的方案都不适合至少在领导心中你是想过怎么解决问题的。

时机——挑领导心情好的时候，或是你作出工作成绩的时候。如果你不能保证你要汇报的信息能让领导心情变好，最好还是等领导心情好的时候再去吧，否则你很可能会被当作炮灰。