职场让人听起来就是一个很文雅的地方，职场就是大家在社会中谋生工作的一种场所，职场中有许多各种各样的职业，从事这些职业的人形形色色，职场中有很多类，但大致可分为十类人。以下是小编整理的关于职场的十类人，欢迎大家阅读。

关于职场的十类人之一：草莓族

草莓族一词，源于Career就业情报董事长翁静玉在1993年出版的《办公室物语》一书，多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上，看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。

开始投入职场的“草莓族”，最大的特色之一，就是工作时往往没什么定性，只要有更好玩的工作，或是较高的薪水，就会见异思迁。除此之外，忠诚度低、服从性低、稳定度低、空有学历但实际能力不足、重视外表、物质与享乐、个人权益优于群体权益等。

关于职场的十类人之二：御宅族

御宅原指热衷且博精于动漫及电脑游戏的人，而现在一般泛指热衷于某种次文化，并对该文化有极深入了解的人，但目前于日本已普遍为各界人士使用而趋于中性，其中也有以自己身为御宅族为傲的人。而对于日本以外各国家或地区的御宅族来说，这一词语所含的褒贬意义因人而异。

当御宅文化流传到华语世界后，被大众理解为所谓的“家里蹲”，2007年台湾新媒体开始用“宅男”一词时，更将它等同于带有负面形象的“隐蔽青年”，从而引起诸多误会。

关于职场的十类人之三：月光族

月光族(Moonlite)每月都用光，简称“月光”。月光族指将每月赚的钱还未到下次开资就用光、花光的人。所谓吃光用光，身体健康。同时，也用来形容赚钱不多，每月收入仅可以维持每月基本开销的一类人。“月光族”是相对于努力攒点钱的储蓄族而言的。“月光族”的口号：挣多少用多少。

这个词是一个中性词，没有绝对的褒贬意之分。“月光”们有知识、有头脑、有能力，花钱不仅表达对物质生活的狂爱，更是他们赚钱的动力。老辈信奉“会赚不如会省”，对他们的行为痛心疾首;而他们的格言是“能花才更能赚”，花光用光自得其乐。

关于职场的十类人之四：液态族

液态族是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的液态员工，他们多存在于中小企业。

在工作领域来看，液态族的职场理论是效忠于个人利益，没有从一而终的职场关系。

职场液态族的兴起，除了引起企业的担忧和自身检讨外，也不利于有实力的液态族自身。

关于职场的十类人之五：恐生族

恐生族是指达到生育年龄、但由于社会经济压力、个人价值观追求和其他缘故等，选择不育或者少育的群体。据统计，1976年-1987年出生的青年正直最重要的接棒世代，但是他们却成为最具代表的“恐婚恐生族”。

此外，许多现代女性也由于对自己事业、个人价值观的追求等原因而产生“恐生”心理。

关于职场的十类人之六：爆肝族

近年来，“爆肝”一词成为台湾年轻人的流行用语，是工薪族“熬夜、操劳”，甚至是大学生“夜游、玩乐”的代名词，但它本身不是一个医学名词，只是用来形容人“过度疲劳”。

关于职场的十类人之七：飞特族

飞特族，意指以正式职员以外(打工、兼职等)的身份，来维持生计的人。即为自由兼职(工作)者!频繁换工作和工作之后进行休息调整，是这个族群的特点。

现代生活多元化和个人工作价值观的变化是这个族群人数逐渐增减的重要因素。

关于职场的十类人之八：恐婚族

恐婚族是指社会中的一些人，尤其是一些适婚年龄的年轻人因为种种原因，对婚姻有较强的排斥或逃避感。这一人群被称为恐婚族。恐婚现象在城市的未婚人群中有一定的比例，尤其是那些三十岁上下、收入较高的白领。恐婚是一种心理状态，一般会随着时间或情况的变化而改变。

它是一种很有代表性的现代社会心理疾病。社会舆论对婚姻生活的负面宣传是“恐婚症”的起因之一，媒体经常就如何处理婚姻关系进行各种讨论，这种社会氛围使尚未走入婚姻的人们感到一种无形的压力。对婚后生活的过多考虑在面临婚姻时的表现形式就是对结婚的恐惧和逃避，很多人因此推迟结婚，甚至宁愿独身，也不愿意“受罪”。

关于职场的十类人之九：尼特族

尼特族是NEET在台湾的译音，NEET的全称是(Not currently engaged in Employment, Education or Training)，尼特族是世界性的社会问题。主要在发达国家和经济高增长﹑生活素质高的国家和地区的青年阶层中产生。最早使用于英国，之后渐渐的使用在其他国家;它是指一些不升学、不就业、不进修或参加就业辅导，终日无所事事的族群。

在英国，尼特族指的是16～18岁年轻族群;在日本，则指的是15～34岁年轻族群。

尼特族是世界性的社会问题。主要在发达国家和经济高增长、生活素质高的国家和地区的青年阶层中产生。在中国大陆称为家里蹲或靠老族，在美国称为归巢族(Boomerang Kids)，在香港则称之为双失青年(失学兼失业的青年)。

关于职场的十类人之十：青贫族

青贫一族，指夫妻皆不满40岁的双薪家庭，只要扶养两个孩子，又住在台北市，就可能沦为官方定义的“中低收入户”，成为名副其实的“青贫一族”。

由于收入水平不高，工作不稳定，对前途缺乏信心，“晚婚”、“少子”成为青贫族的世代特征。