党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。下面小编给大家带来党风廉正建设通报范文，供大家参考!

党风廉正建设通报范文一

各村、各部门(站所)：

根据《xx街道廉政风险预警防控工作实施方案》(党办发[2014]16号)，5月12日至16日，街道廉政风险预警防控工作领导小组组织两个考评组，本着客观公正的原则，实事求是的态度，按照《xx街道廉政风险预警防控工作实施方案》(党办发[2014]16号)的要求，对照《考评验收细则》，主要采取听取汇报、查阅资料、走访座谈、重点抽查、综合评分、意见反馈等方法和步骤，对全街道所有站所和村的廉政风险预警防控工作情况进行了检查验收，现将考评情况通报如下。

一、基本情况

从考评情况来看，各站所、村高度重视廉政风险预警防控工作，按照街道的要求和部署，主要领导负责抓，狠抓学习教育，街道广大党员干部全员参与，整体推进，工作非常扎实，效果比较明显，呈现出良好发展态势。基本构建了我街道廉政风险预警防控体系，基本实现了廉政风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖，达到了预期的工作目标。

二、工作特色和亮点

今年以来，全街道各站所、村结合实际，创造性的开展廉政风险预警防控工作，特色鲜明，亮点突出。

(一)领导重视，机构健全，保障有力。街道建立领导机构和工作专班，成立了以主要领导任组长，班子成员共同参与的廉政风险预警防控领导小组全面抓，各站所、村负责人主抓部门工作。部分部门在人员和经费非常困难的情况下，还抽调专人组建工作专班，确保了此项工作的正常开展。

(二)注重学习，宣传到位，氛围浓厚。一是注重学习教育，提高工作认识。各站所、村注重在工作启动之前，通过学习教育来统一思想、消除顾虑、凝聚共识。组织广大干部职工认真学习了规定的重点内容和街道纪委编印的《廉政风险预警防控知识问答》，做到了“四有”，即有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会文章。部分部门通过开展主题教育、专题教育、岗位廉政教育、廉政文化活动等丰富多彩的形式，集中进行了廉政风险教育，切实帮助党员干部消除了“查风险就是查自己的问题”的顾虑，走出了“我无职无权无风险”的误区。二是强化宣传，营造氛围。街道党政办制作了预警防控工作展板，印制了宣传画册。街道司法所编印专题《工作简报》11期。设置廉政桌面、印发宣传手册、办宣传专栏等方式，营造了浓厚的工作氛围。

(三)严格程序，精心实施，规定动作不走样。各站所、村认真完成了全街道《实施方案》规定的七个工作步骤。一是科学设岗，明确职责。按照自身职能职责，依据“三定”方案，科学设置了岗位，以岗定人，以岗定责，并将站所、村岗位设置及工作职责汇编成册。街道党政办规范了岗位设置，理顺了职责关系。二是全面清权，固化流程。对各种职权进行了全面清理，准确编制了职权目录，科学绘制了职权运行流程图。三是排查风险，分级防控。本着全员查找、全面查找的原则，深入细致地排查了思想道德、岗位职责和制度机制三类风险。同时划分了风险等级，并制定了有针对性的防控措施。部分部门通过发放征求意见表、召开专题民主生活会等形式广泛征求意见，做了风险查找准、全、深。四是制权分权，完善制度。全街道普遍建立健全了“民主决策制度”、 “三重一大制度”、“末位发言制度”等十多项权力制衡和监督制度，为切实防范廉政风险提供了有力的制度保障。五是预警处置，形成机制。全街道基本建立了预警处置机制，从街道站所再到各村的预警处置网络已经形成。六是公开公示，强化监督。部分部门将查找出的风险点及防控措施以文件形式下发到每一个职工手中，并在站所、村公开栏、办公场所、办事大厅等地方进行公示，让人人知道自己岗位的风险，时时加以防范，既方便群众办事，又能广泛接受社会监督。七是建立档案，常态管理。部分部门建立了廉政风险档案，实行了廉政风险管理的常态化。

(四)全员参与，成效明显。一是廉政风险教育得到强化，风险防范意识明显增强。通过廉政风险预警防控工作的整体推进，各站所、村在廉政风险教育方面有载体、有活动、有特色，针对性强，教育面基本达到100%;在风险排查方面，分层分岗建立廉政风险点目录，风险排查面基本达到100%;在风险防控方面，针对风险点制定的防控措施基本达到100%。形成了人人找风险、时时话风险、处处防风险的良好氛围。二是权力制约更加有力，权力监督更加到位，权力运行更加规范。各站所、村把规范内部各项权力运行作为工作重点，坚持以制约监督权力为核心，以加强内控管理为载体，形成了权力事项法定化、权力运行程序化、权力监控全程化的廉政风险防控机制。三是廉政风险预警防控制度体系已基本建立。通过扎实开展廉政风险预警防控工作，各站所、村按照“更加注重制度建设”的要求，结合廉政风险防控的重点岗位和重点环节，完善了各项防控制度，科学分权制权。已基本建立廉政风险预警防控制度体系，提高了廉政风险预警防控的制度化、规范化水平，形成了长效机制。四是与业务工作相结合，切实解决了一些群众关心的热点、难点问题。各站所、村注重把廉政风险预警防控有机的融入到了业务工作之中，围绕业务工作开展廉政风险排查和防范，使廉政风险预警防控落实到党员干部的具体行动上，体现在日常工作之中。

三、存在的主要问题和不足

一是工作发展不平衡。就全街道而言，廉政风险预警防控工作取得了明显成效，但有少数站所、村领导重视不够，督办不力，风险点查找不实，制定的防控措施针对性不强，存在“做资料、搞形式”的现象。

二是思想认识有待进一步提高。个别站所、村领导认为查找风险就是查找自己的问题，工作不积极、不主动;少数站所、村干部职工还存在“腐败与已无关”等错误思想，工作不参与、不配合。

三是档案资料管理有待进一步规范。少数站所、村档案资料不齐，没有按要求常态管理。

四、考评验收结果

一类站所、村有：财政所、规划建设办公室、派出所、国土所、供电所、计生办、教管办、岞前、东夏湾、颜家庄、前辉、牟家庄、皂角树、留戈庄、耿家。

二类站所、村有：民政社保中心、经管站、农服中心、广播站、信访办、安监所、司法所、高家庄、xx站、岞后、岞中、西一、西二、西三、南夏湾、大行营、前行营、后辉、刘家埠、赵家屯、久远埠、代家、徐家、前屯、卢家、盖家、东惺、西惺、双埠子、日东、日西、杨家庄、盘马埠、西坡。

三类站所、村有：文化站、兽医站、环保所、黄家、后屯、早立、孙郭、郝田、**、周官、西北院。

五、下步工作安排

1、要进一步提高认识，在整改完善上下功夫。开展廉政风险预警防控工作，既是惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分，又是加强惩治和预防腐败体系建设的重要载体和抓手。全街道各站所、村要进一步加强学习，提高认识，认真总结，找出工作中存在的不足和差距，切实加以整改完善，以坚决的态度推进廉政风险预警防控工作，确保高标准通过明年此项工作的检查验收。

2、要进一步加大权力制约监督力度，在提升预警防控效果上下功夫。要不断创新监管载体，整合监管平台，形成对权力运行全过程、全方位的立体监控网络。要把廉政风险预警防控与业务工作紧密结合，与党风廉政责任制紧密结合，与惩防体系建设紧密结合，不断探索、提升廉政风险预警防控工作效果。

3、要进一步创新制度执行评估和反馈机制，在制度落实上下功夫。要探索制度、规范性文件廉洁性评估的措施和方法，建立制度执行问责机制和责任追究机制，推动制度的落实。

4、要进一步完善考核评价机制，在突出实效上下功夫。目前，全街道廉政风险预警防控体系已基本建成，今后要不断探索廉政风险预警防控工作落实情况的监督检查机制，力求工作过程与效果的统一，突出防控工作实效。

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党风廉正建设通报范文二

为进一步落实党风廉政建设责任制，加强对专项工作的督导检查，确保反腐倡廉工作思想到位、领导到位、制度到位、措施到位，结合关区实际，制定本制度。

一、专项工作检查的内容和原则

(一)本制度所称专项工作，系指总关部署的，由纪检监察部门牵头，会同人事、政工等部门共同组织实施的领导干部廉洁自律清理整顿、案件查办、行风治理、责任制考核、教育整顿、源头治腐、执法监督、执法监察等涉及全局性的党风廉政建设专项工作。

(二)专项工作检查通报，应坚持实是求事、客观公正、权责明确、奖惩分明、预防为主、违规必纠、推动工作的原则。

二、专项工作的检查

(一)专项工作检查通报将不定期的组织实施，每年不少于二次。

(二)专项工作检查由纪检监察部门提出实施方案，确定检查的主要内容、具体要求等，经关党组或党组纪检组批准后组织实施。

(三)专项工作检查前，检查组应根据实施方案，将检查的有关内容、时间等具体要求通知被检查单位。

(四)实施专项工作检查，可采取听、查、访、评相结合的工作方法。

听，就是听取被检查单位主要负责人对党风廉政建设专项工作落实情况的汇报。除领导班子成员外，视情可邀请各部门负责人参加。

查，就是查阅有关的资料。

访，就是召开不同层次、不同类型、不同范围人员参加的座谈会或个别访谈，了解该单位开展专项工作的实际情况。

评，就是根据不同的情况，可分别采取评议、评分等形式进行综合评价。

(五)检查组应向被检查单位反馈检查情况，被检查单位对反馈的问题，应认真研究整改。

(六)专项工作检查结束后，检查组应根据检查情况，向总关党组写出专项工作检查报告。

三、专项工作检查的通报

(一)对专项工作检查情况应实施通报。

(二)通报应如实反映被检查单位贯彻落实党风廉政建设专项工作的基本情况。通报的内容包括基本做法、主要成效、存在问题、整改措施等。

(三)通报可采取书面或会议的形式，在本单位或一定的范围内进行。对开展党风廉政建设专项工作好的单位要进行表扬，对开展不力、问题多的单位提出批评，并督促其改正。

(四)在专项工作检查中,发现领导干部在履行职责中因工作失职、决策失误、管理失察、监督失效，分管单位发生违纪违法案件或重大廉政问题，应及时向总关领导报告，并追究相应的领导责任。

四、附则

(一)本制度由大连海关党组纪检组、监察室负责解释。

(二)本制度自2004年4月13日起施行。

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党风廉正建设通报范文三

同志们：

今天，我们在这里召开全县党风廉政建设通报会暨惩防体系《实施纲要》工作部署会议，这是一次十分重要的会议。刚才，时光同志通报了我县2005年党风廉政建设责任制落实情况，部署了惩防体系《实施纲要》和廉洁过年等工作，希望大家认真抓好贯彻落实，在这里，我再强调三点意见。

一、充分认识加强党风廉政建设和建立健全惩防体系的重要性

加强党风廉政建设，建立健全惩防体系是我们加强党的建设的重要内容，在新的形势和任务面前，加强党风廉政建设和建立健全惩防体系显得特别重要和紧迫。

首先，这是加强党的执政能力建设的要求。党的执政能力是党动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事务，建设社会主义现代化国家的本领。腐败问题损害人民群众的利益，破坏党与人民群众的血肉联系，削弱党的执政基础，影响社会稳定，干扰改革发展稳定的大局。我们要旗帜鲜明地反对腐败，进一步完善党风廉政建设责任制，进一步建立健全惩防体系，保证广大党员干部在复杂的形势下，经受住各种考验，更好地为人民服务。

其次，这是我们应对复杂形势的要求。近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县各级党委、政府和纪检监察机关在贯彻落实党风廉政建设责任制，维护改革发展稳定大局方面做了大量工作，取得了明显成效。但同时，我们也要清醒地看到，当前，我们正处在经济体制转轨和社会深刻变革的特殊时期.

其三，这是实现我县“十一五”奋斗目标的要求。县委十届五次全会通过的国民经济和社会发展第十一个五年规划的《建议》，明确了“十一五”时期我县经济社会发展的主要目标，就是力争到2010年，地区生产总值达100亿元，人均地区生产总值达32000元。实现这一奋斗目标，需要一支勤政廉政、敬业奉献的干部队伍，需要一个清明的创业环境。因此，我们必须切实加强党风廉政建设，建立健全惩防体系，促进广大党员干部勤政廉政，为“十一五”发展提供有效的政治保障。

二、切实提高反腐倡廉工作的针对性和实效性

落实党风廉政建设责任制，建立健全惩防体系，工作量大，涉及面广。工作中，我们要注意突出重点，正确处理好各方面的关系。

一要加强反腐倡廉教育。从近年来查处的少数党员干部违纪违法案件来看，那些腐败分子虽然涉案性质不同、作案手段各异，但无一不是从丧失理想信念开始，逐步走向犯罪深渊的。因此，我们要切实加强思想道德教育，要把加强教育作为一项基础性、经常性的工作来抓。各级党委、政府主要负责同志对本地区、本部门、本系统的党员领导干部要敢抓敢管，严格要求，做到逢会必讲，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。各级领导干部要加强学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，坚定理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。各级党组织要不断改进教育方式方法，增强教育的针对性和说服力，注意总结典型案例的教训，深入开展警示教育，发挥典型案例教育的警示作用。纪检监察、组织人事和宣传思想等部门要形成工作合力，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德、法制教育结合起来，把廉政文化作为建设社会主义先进文化的重要内容，在社区、农村、企业等单位，积极开展丰富多彩的廉政文化活动，在全县形成浓厚的反腐倡廉的社会氛围。

二要加强反腐倡廉制度建设。制度建设是根本性的建设。当前重点是按照《实施纲要》的要求，进一步建立健全科学决策和民主监督的制度，党委常委会向全会负责、报告工作和接受监督的制度，保障党员民主权利的制度，健全公开办事制度。要把在先进性教育活动中建立和形成的长效机制、制度纳入到反腐倡廉的制度建设之中，不断完善这些制度，不断加大反腐败斗争的力度。要不断巩固、拓展、深化“阳光工程”建设，使操作程序公开透明，有关制度更加规范，各项规定日臻完善。要推进干部人事制度改革，继续开展干部交流轮岗工作，坚持民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、全委会投票表决等制度，扩大干部工作中的民主，努力防范选人用人上的不正之风和腐败现象。要进一步建立和完善机关各项管理制度，抓好机关效能建设，确保机关廉洁高效运转。要进一步清理、取消和规范行政审批事项，创新工作机制，优化工作流程，提高工作效率。要进一步完善公开办事制度，深化政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开、院务公开，加强群众的监督。

三要加强对权力运行的制约和监督。有效地预防腐败，必须加大对权力运行监督的力度。要加强党内监督，重点是加强对各级领导机关和党员领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。各级党员领导干部要带头遵守宪法、法律和党的纪律，切实增强接受监督的自觉性，做自觉接受监督的表率。各级领导班子主要负责人要带头执行民主集中制，尤其要严格执行集体领导和个人分工负责制度。要积极参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。要认真落实廉政谈话制度，对党员干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评，促进党内民主生活进一步健全，不断增强解决自身问题的能力。要拓宽监督渠道，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等各种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

四要立足当前过好关。喜庆关、丧事关、住院关、年关，这些工作生活中的一道道关口是对领导干部廉洁从政的一大考验。世界上没有无缘无故的爱，天上不会无缘无故地掉馅饼，所以我们应当堂堂正正做人，心安理得做事。

春节是变相权钱交易的时机，中央已经三令五申，不能收受“红包”、有价证券、烟、酒等，不准大操大办，最近纪委再次重申《领导干部不准参与赌博》等相关规定，岁末年初是赌博的旺季，作为领导干部应当提倡健康的娱乐方式，千万不可参与赌博，大家都知道，国家对干部参与赌博的处理规定非常严格，希望大家引以为戒。在这里，我带头作个表态，严格遵守廉洁过年的规定，坚决不收送“红包”，同时我监督你们，也欢迎你们监督我，要求全县领导干部从我做起，廉洁过年，如果发生违反廉洁自律等规定行为的，将严格按照党风廉政建设责任制等有关规定，严肃追究主要领导及相关人员的责任。

三、推动反腐倡廉工作落实到位

各级各部门要坚持以党风廉政建设责任制为龙头，把反腐倡廉工作真正落到实处。

一要明确责任。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保障。各级党委、政府要按照责任制的要求，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展的总体工作之中，统一部署，统一实施。各级领导干部特别是主要负责同志要认真履行职责，切实负起本地区、本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作的责任。每一个党员领导干部，无论从事什么工作、分管哪个方面，都要把反腐倡廉工作作为份内的职责，认真负责地抓紧抓实。主要领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守“四大纪律八项要求”，做到为民、务实、清廉。要加强对领导干部的教育和管理，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的问题。

二要落实分工。县里对惩防体系《实施纲要》工作任务已经作了分工，这些工作都涉及到从源头上防治腐败问题。各级各部门要按照分工要求，进一步分解落实，切实把所承担的任务纳入本地区、本单位工作的整体格局，同当前正在开展的工作结合起来，使工作安排更加具有针对性和可操作性。各级党政正职是第一责任人，要主动承担起领导和组织的责任，领导班子中要确定一名负责同志具体抓这项工作，其他成员也要根据分工，认真负起相应责任。各牵头单位要会同参与单位抓紧对牵头负责的工作予以研究，提出具体落实意见。每一项工作是否完成、完成得怎样，牵头单位要承担主要责任，各参与单位也要自觉协助、主动配合，以高度负责的态度完成好分工的各项工作。要通过各方面的密切配合，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，推动工作落到实处。

三要加强督查。要充分发挥纪委组织协调作用，加强对落实情况的检查监督，主要是监督检查党政领导班子正职贯彻落实党风廉政建设责任制和建立健全惩防体系的情况，切实解决一些主要领导干部“只挂帅不出征”的问题;监督检查建立健全惩防体系的牵头和参与部门，坚决防止和扭转少数牵头和参与部门对工作不认真负责的状况;监督检查工作落后的地方和单位，切实改变在惩防体系构建中“干与不干一个样、干好干坏一个样”的现象。同时，要及时总结推广落实党风廉政建设责任制和建立健全惩防体系工作的好思路、好经验、好做法，把党风廉政建设和反腐败斗争的成功经验用制度的形式固定下来，并长期坚持下去。

同志们，深入开展反腐败斗争和建立健全惩防体系是一项十分艰巨的任务。全县各级党委、政府一定要坚决按照上级和县委的部署要求，按照党风廉政建设责任制和惩防体系的规定，坚定信心、精心组织，扎实工作、狠抓落实，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为我县改革开放和现代化建设提供坚强有力的政治保证。

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