2017清明节加班工资怎样算

发布时间:2017-06-01 08:00

2017年的清明节就要到来,对于不能回家还在加班的小伙伴来说,对于加班工资如何算还是比较关心的,以下是小编为大家整理的2017清明节加班工资怎样算,欢迎大家阅读。

2017清明节加班工资怎样算

2017清明节加班工资计算方法

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

据国务院办公厅关于2017年清明节放假调休排通知,我们知道2017清明节放假时间:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。其中:4月4日(星期二,农历清明当日)为法定节假日

因此,2017年清明节期间每日的加班工资计算方法为:

节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

所以,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2017年节假日加班工资表

日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。

元旦加班工资怎么算

元旦1月1日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。

2016年12月31日、2017年1月2日用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

春节加班工资怎么算

春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。

1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

清明节加班工资怎么算

清明节4月4日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。

4月2日-3日加班,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

劳动节加班工资怎么算

劳动节5月1日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。

4月29日-30日加班,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

端午节加班工资怎么算

端午节5月30日为法定节假日当天加班须另行支付三倍日加班工资。

5月28日-29日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

国庆节、中秋节加班工资怎么算

国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。

10月5日-8日加班,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

清明节习俗

荡秋千

这是我国古代清明节习俗。秋千,意即揪着皮绳而迁移。它的历史很古老,最早叫千秋,后为了避忌讳,改为秋千。古时的秋千多用树桠枝为架,再栓上彩带做成。后来逐步发展为用两根绳索加上踏板的秋千。打秋千不仅可以增进健康,而且可以培养勇敢精神,至今为人们特别是儿童所喜爱。

蹴鞠

鞠是一种皮球,球皮用皮革做成,球内用毛塞紧。蹴鞠,就是用足去踢球。这是古代清明节时人们喜爱的一种游戏。相传是黄帝发明的,最初目的是用来训练武士。

踏青

又叫春游。古时叫探春、寻春等。三月清明,春回大地,自然界到处呈现一派生机勃勃的景象,正是郊游的大好时光。我国民间长期保持着清明踏青的习惯。

植树

清明前后,春阳照临,春阳照临,春雨飞洒,种植树苗成活率高,成长快。因此,自古以来,我国就有清明植树的习惯。有人还把清明节叫作“植树节”。植树风俗一直流传至今。1979年,人大常委会规定,每年三月十二日为我国植树节。这对动员全国各族人民积极开展绿化祖国活动,有着十分重要的意义。

放风筝

也是清明时节人们所喜爱的活动。每逢清明时节,人们不仅白天放,夜间也放。夜里在风筝下或风稳拉线上挂上一串串彩色的小灯笼,象闪烁的明星,被称为“神灯”。过去,有的人把风筝放上蓝天后,便剪断牵线,任凭清风把它们送往天涯海角,据说这样能除病消灾,给自己带来好运。

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