管理学重点知识

发布时间:2016-12-23 10:35

管理素质是当代大学生必备素质,管理学是大学生管理知识的主要来源。以下是由小编整理关于管理学重点知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!

管理学重点知识

管理学重点知识一:

1.管理的性质

2.组织与外部环境的关系

3.管理的职能与其内涵

4.泰勒科学管理的主要内容

5.人际关系学说的主要内容

6.现代管理理论的主要内容

7.企业文化理论的主要内容

8.目标管理的实施过程

9.目标管理的优越性。

10.决策的特征

11.决策的原则

12.特尔菲法

13.企业组织结构

14.组织工作原则

15.直线职能制结构特点:

16.集权与分权的标志

17.人员配备原则

18.管理人员需要量的确定

20.管理人员来源的内容渠道的优缺点

21.管理人员培训的内容

22.领导的影响力

23.领导理论形成的阶段

24.领导班子的构成

26.影响人际关系的因素

管理学重点知识二:

27.激励过程

28.马斯洛的需要层次理论

29.双因素理论

30.控制系统的特点

31.实现有效控制的基本要求

32.全面质量管理

33.企业与外部关系协调

34.冲突给组织带来的好处

35.协调组织冲突的对策

36.信息沟通的障碍及其克服

37.目标管理的优越性

38企业流程再造。

39.计划工作的概念及基本特征。

40.目标管理的特征及优越性。

41决策在管理中的地位和作用。

42.怎样发挥非正式组织的积极作用

43.领导者个人素质。

44.激励的手段和主要方法。

45.有效现场控制需具备的条件。

46.有效控制的原则

47.影响信息沟通的因素。

48.目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中应注意哪些问题?

49.什么是决策的满意原则?

50.什么是管理幅度?其影响因素有哪些?

51.什么是“彼得现象”?如何防止这种现象的发生?

52.在领导者的个人素质中,其知识构成应达到什么要求?

53.简述协调及其作用。

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