不满年终奖，嫌工资太低涨薪太难……春节后很多人都在考虑跳槽。俗话说：树挪死，人挪活;人往高处走，水往低处流。以下是小编整理的2016年跳槽不容易，以供大家参考。

2016年跳槽不容易：

跳槽前规划降低风险

近期一份关于辞职意向的调查中， 59.28% 的受访者表示有换工作意向。还有 49.55% 的受访者坦言，将在过完年后更换工作。制造业和互联网成为人员流动较大的行业。

跳槽司空见惯，不过，在决定跳槽前，还是要好好算算跳槽成本。包括违约金、培训费等显性成本以及在新单位需投入的精力、财力以及人际交往等隐性成本。

“裸辞”要攒够钱耗得起

跳槽并不是任何人、在任何情况下都适合，盲目跳槽存在很大的职业风险。有的人是找好下家再跳槽，这样的风险及压力相对较低;有的人则想着辞了职再找，这样的风险相对较高。

职场专家表示，裸辞要承受待业期间无经济收入而带来的心理压力和竞争压力，除非你对自己跳槽后的去向有较大把握，否则还是要好好核算跳槽成本，总要给自己留足无业期间的吃饭住宿钱。

五险一金如何处理

●养老保险

养老保险是可以中断缴存的，只要累计缴满一定年限就行。新工作人事部门用身份证复印件就可办理续缴，不需自己办理。没有新单位的建议购买商业养老保险。

●失业、工伤、生育险

这类保险没有个人账户，不能转移，一旦失业就不能享受。值得注意的是，失业保险只有被辞退才可享受，自己辞职是不能享受的。

●医疗保险

医保中断比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

●住房公积金

公积金不能全国联网，离职转换城市就只能办理提取并且要在原城市销户，而且需要得到单位同意的证明，所以离职也要和单位搞好关系。同城工作可将公积金用来租房或买房，不需提取。

1 跳槽前冷思考

现在工作的缺点>优点?

学历高，理所当然换公司?

是公司不适合我，还是我不适合公司?

跳槽是加薪快捷方式?

常跳槽会不会坏名声?

是不喜欢这份工作，还是不喜欢工作?

看别人换工作心动?

离职理由编好没有?

2客观评估自己

想清楚要跳槽后，再对自己形成一个客观认识。多找朋友、长辈、领导聊天，明白自己的长短板，寻找合适的“槽”。

3认清要跳的槽

把想跳的槽了解清楚，不然跳得不上不下耽误时间和精力。做到知己知彼，不为了一个希望轻易冒险。多向相关领域从业者咨询，了解实际工作性质以及所需个人特质和技能。

4站好最后一班岗最好写一份正式辞呈，说明原因、离职时间及手头项目进展情况。提前申请讲究职业道德，尽量降低公司损失，维护好自己的信誉。

跳槽看准潜力股

创业公司压力大，但收入丰厚，还有期权。美国《财富》杂志近日发布2016全球“独角兽”排行榜，35家中国公司上榜。

小米，这家曾遭质疑的企业6年后超越三星、苹果，成为中国手机第一品牌，获得高达460亿美元估值。

大疆，当大多数人对无人机的理解停留在“航模”时，大疆给无人机装上摄像头，迅速占据全球民用无人机市场超过一半的份额。

众安，首家互联网保险公司，如今客户量近4亿，保单量达34亿元。

神州专车，这家背靠神州租车的新出行巨头过去一年完成了1.1亿次专车出行，估值36亿美元。

不要辞职找工作，要骑着瘦驴找大马。不能什么都没准备抬腿就走人，导致跳槽高成本，是不理智的行为。

取个喜欢的名字

跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

新工作的收入比现在超过30%，才应该考虑跳槽。

吕布的经历告诉我们：频繁地跳槽，直接导致没老板敢录用你。