内部审计的独立性要求内部审计部门开展内部审计活动不受其他组织部门和领导个人意志的影响和制约,保证内部审计部门的内审工作公正、客观地开展。下面是小编为大家整理的内部审计独立性论文，供大家参考。

内部审计独立性论文范文一：会计审计独立性的影响

一、会计审计独立性的原因

1.单位大小的影响

独立性的影响多数是由名誉体制与“财大气粗”的空话在各个大小的单位所起到的效果。名誉通常是由熟悉度，美名度和可靠度所组成。独立审计市场名誉成本是可以为会计办事处增加财产与收益的，它也可被资本市场所认同。在中国当下比较稳定的市场体制中，单位的名誉对市场的认可有直接影响，单位名誉越好它的费用准则也增高，更有利于业务的实行。事实显示“，四大”凭借的名誉取得了额外的审计资费。但若是注册会计师不能遵守独立、客观的准则，一旦有投资商知道市场的漏洞而加以使用，就会极度破坏其名誉，且会以后的业务带来严重后果。所以，审计人员需严格遵守、并自觉维护企业名誉。越高的名誉，企业的好处越多，这就促成了良性循环。同普通的小办事处相比，大办事处更可靠，且在长期的努力后，良好的名誉已在顾客群中搭建起。它名誉带来的损失也会很大。

2.在道德方面，独立性起到的作用

会计不但要顾虑自己利益也要记着自己在家中或社会里所担负的社会义务。在道德发展介于这种两难地步的时候，他们的反应可能不同。道德认知进步的有名代表人同时也是美国心理家与教育家科尔伯格提出，道德认识是发自内心的，而人对道德认知的改变是被道义的冲突引发的，而且是在逐渐改变的。所以，在特定时段中，需人们按流程提升其道德有序的进步。他也强调了社会环境给道德进步带来的巨大推进效果。有人用DIT测验法对审计师实行各种审核，检测结果显示：越适合温和道德认知的专项审计师独立化准则，越难被隐藏性的规定和制度影响。所以，会计的道德认知不在职业规定范围内的可能性，综合各方面来看，是否是由不按照潜在准则所受到的惩戒。从而，就需要核查会计在道德进步过程中的行为，对每个过程采用的方法是不同的，这就有助于其提升独立的自主性。

3.专项准则与管理方法对审计独立性的影响

在审计过程中，由于专业判定被大量的需求与使用，会计工作者独立性的糟糕状况常常就会出现在它独立性与专门的判断性等这些方面，这些方面通常被会计用作推卸义务责任的托词。精确会计制度、审计制度，来降低使用空挡的独立减值。与此同时，专业机构和管理部门执业质量检验的独立性实行检测，特别是专门具有独立性的，会有积极的反响。另外，使用更严格的法律方法，会有一些的阻吓影响，但和有限责任公司的构建形式是紧密相关的。民事补偿责任的合伙形式下低于震慑。

二、维护审计独立性的方法

1.提高审计单位整治体制变革

在中国，上市企业都要建立单独的董事，而事实上，独立的董事起到的影响却很小。基于这点，独立的董事就该使用它的独立性，比如监管机构可要求独立董事对上市企业经营监管状况发表说明且可要求聘用的独立董事一定要具有相关的财务知识。同时许多上市企业虽具备内审机构，但内审会计师和外部审计的注册会计师不能及时交流和沟通。参照西方国家的审计组织(AuditCommittee)，如果一些法规能够对内审部门的全力有更清晰的规则，如内审部门一定要独立于企业的董事会，且对公司的内部掌控的设定可以否决，这样不但能够使得公司的内部掌控更加完美也能够降低注册会计师外部审计的投资。

2.改善会计审计市场条件

通过以上对我国的市场条件的分析，首先要做的就是完善市场条件，让更多的投资商了解到会计报表通透度的关键性。如今中国的资本市场仅是西方资本市场的起始点，还有许多不完善的方面，但伴随市场经济的进步，基金公司的浮现，高含量审计报告的需要也逐渐增加。如今投资商投机欲念高于投资欲念，但这现象并不会持续很久。牢靠的投资条件不但需要管理者的维护，同时需要投资商的赞助。如果控制股票发行价和各项不合适准则的投机作为，就可能引领投资商更注意股票发行人的营销成绩和注册会计师的独立性。其次，要严惩披露行为。如中国当前的财务报表明显低于比西方国家，我国企业很少披露监管层方向性和未来发展，对相关交易也满不在乎。监管会可以逐渐提出对财务报表的规定，提高对企业经营和监管的披露规定。在具体表露审计计费和非审计计费的同时，也要表露是否原审计人员在企业就职或是原公司员工升为审计工作者进而监管注册会计师是否具备了独立性。

3.提高管理制度，对审计违规进行惩罚

会计人员有了解一定法律，汇制和编制的责任感，可实现重要的体系的法律义务规则。“审计制度”、“企业法”、“证券准则”、“刑法”及其他法律法规的相互协调按照会计义务的不同来设定，让全部的会计可以相互衔接，从而处理当前水平的错杂性等有关的法律功效，内容彼此矛盾的状况，让法律之间的关联清晰化。

内部审计独立性论文范文二：企业内部审计独立性措施研讨

现阶段，我国部分企业的管理者对于内部审计的认识还存在着一定的偏差，相关规章制度并不完善。部分企业领导者仍将工作的重心放在扩大经济效益、提高生产上，将内部审计单纯的只用作监察。认为内部监督与鉴证无关紧要的同时还会影响员工的工作积极性，致使内部审计受到很大程度上的限制。与此同时，内部审计是设置于企业内部，内部审计人员切身利益直接控制于所在单位，即内部审计人员是在本单位领导者的直接领导下对本单位负责人负责并报告工作。由于内部审计的对象往往是本单位辖下各部门，内部审计与本单位属于利益共同体，某些情况下内部审计工作会受到单位领导者的影响，工作效率会受到制约。

内部审计人员业务能力不强在根本上影响力内部审计工作的独立性。通常，人员业务能力不强表现在两个方面：一是业务能力低下;二是职业道德低下。内部审计人员业务能力低下的原因主要由于企业领导者对内部审计的只能认识不足，未对其加以重视，导致内部审计部门人员的选拔并不慎重，多是直接由从事财务工作的人员胜任，这些人员虽然拥有丰富的实践经验，但术业有专攻，对于审计方面知识的掌握和运用并不足以应对其工作，因此造成了内部审计人员业务能力低下。而职业道德低下则会撼动内部审计的独立性实施。少数审计人员自身缺乏职业道德观念，在各种胁迫或诱惑中不能坚持原则，不能认真履行内部审计的职能，不能对一些违规事项作出真实的纰漏，审计结果往往会流于形式。内部审计的独立性受到限制跟其所处的大环境也有着密不可分的关系。目前，我国已颁发了有关国家审计的《审计法》，有关民间设计的《注册会计师法》，然而有关内部审计的就只有审计署颁发的《审计署关于内部审计的规定》，内部审计并未有明确的法律用以规范、约束，这使得内部审计不能够与国家审计以及民间审计拥有相同的地位。这一情况会迫使内部审计及其审计人员得不到应有的重视，而内部审计人员在工作中则会陷入无章可循的混乱处境。

目前，我国法律并未对内部审计机构设置问题作出明确要求与规定，造成了企业中关于内部审计机构的设置没有一定的参照标准，情况不一。更有甚者，有些企业的内部审计机构并不是单独设立的而是将其并入企业的财务部门或纪检监察部门。这种情况往往会导致内部审计的职权不明确，在取得其他部门的配合上存在一定困难，有时甚至会遇到来自其他部门的干预，其审计结果很大程度上都是从公司的利益角度出发，所以内部审计机构的绝对独立性就变成了相对独立性。

加强企业内部审计独立性的建议

(一)提高经营管理者对内部审计重要性的认识。加强对企业领导者进行民主监督力度，完善企业内部关于内部审计工作的规章制度的制定;规范内部审计机构设置，采用合理有效的管理模式，逐步提升内部审计在企业工作中的地位，保障其独立性，使内部审计的检验、监察、鉴证等职能能够得到充分有效的发挥。提高企业经营管理者对内部审计的重视是加强企业内部审计工作的重要前提。

(二)提高内部审计人员持业能力。内部审计人员应该不断加强自身的业务能力，在掌握传统财务知识及审计技术的同时应加强有关统计学、经济学以及法律等发面的相关知识的学习与运用。尽管内部审计不像外部审计一样需要执业资格证书，但也要保证自身的执业水平足以应对所面临的的工作。企业相关部门应尽量为内审人员安排培训机会，鼓励内审人员不断学习、进步。由于内审工作是一项十分严谨的审核监察工作，因此需要内审人员具有较高的职业道德操守，不对外来的一些诱惑动心，给出不公正不真实的审查结果。企业在人员的选拔上即应该选录一些责任心、原则性强的人来担纲内审工作。同时内审部门应注意树立一个良好的部门文化来影响及约束员工的行为，从而加强内审工作的独立性。

(三)完善内部审计工作的相关政策法规。俗话说，不以规矩无以成方圆。随着经济的不断发展，在人们对内部审计加强了解的同时也应该不断完善内部审计工作的相关政策法规，使内审工作同外审等一样拥有可以参照的执业标准，做到有法可依规范内审人员的行为，避免内审工作在无头绪的情况下进行，以便加强内部审计的独立性。

(四)建立独立健全的内部审计机构。随着内审工作效率被大家所认可，内审越来越受到了企业领导者的重视，领导者应意识到内部审计机构只有在又有较高的权限及地位的同时才能发挥其全部的只能效应。因此，内审部门应具有其独立性并直接隶属于公司法人，在工作中凌驾于其他部门之上，不被任何外力所干扰，内审只对法人负责，保证了其独立性即保证了审计结果的公允效益。

随着市场经济日益发展，企业规模不断壮大，贸易交流日渐繁荣，企业对内部审计的需求就越来越大。内部审计的职能得以充分发挥的前提即是它具有独立性。内部审计的独立性越强，审计的公正性就越强，保障了审计工作的质量就便于更企业的成长。因此，我们应重点关注的仍是内部审计机构的独立性，以便内部审计能够充分的发挥其检验、监察、鉴证等重要职能。

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