在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓 名： 杨先生 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-深圳 年 龄： 45

现所在地： 广东-深圳 身 高： 168cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管

物流/采购类-供应链经理/主管

寻求职位： 采购经理、 供应链经理/主管、 采购主管

待遇要求： 15000元/月 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历

1985-09 ～ 1989-08 天津大学 时间计控技术及仪器 本科

培训经历

2011-09 ～ 2011-09 SGS-CSTS Standards Technical Services Co.,Ltd FDA 法律法规培训课程 Certificate No. SGS/SSC/CN/SZX/14318TRI/I/009

2008-08 ～ 2008-08 深圳市南晟德管理顾问有限公司 《ESD 静电防护设计》专项培训 合格证书 SZ-NSD***

2008-08 ～ 2008-08 深圳市英之创企业管理咨询有限公司 时间管理培训 结业证书

2007-09 ～ 2007-09 公司内训 ISO13485:2003 Quality Management System 结业证书

工作经验至今16年0月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 (2007-03 ～ 2011-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 工作职责：

§制定公司各个阶段的供应商结构规划，并有序推进，确保供应链能力和公司发展要求的相符性。

§RFQ流程规划及运作，确保整个项目成本的合理性和有效性。

§对关键元器件的行业及供应商结构进行分析，及时掌握与分析市场供求及价格变化趋势，增强物料供应的稳定性与经济性。

§对材料的成本构成进行分析，提高议价能力，有效控制成本。

§组织工程、品质等部门进行供应商资源的开拓、选择、认证、引入以及淘汰等。

§协同工程、品质等部门进行新物料评估及相关供应商的引入以及终止。

§制定采购商务策略并组织实施，达成降价目标。

§对供应商进行分类管理，分别制定不同的供货管理、成本管理、品质管理、商务条款、绩效考核等政策。

§制定供应商考核KPI，并将考核结果与供应商利益挂钩，推动供应商不断进步与优胜劣汰。

§部门团队建设,包括团队组建、培训、发展、管理等。

工作业绩：

§建立了公司物料价格评估体系

§90%以上结构件实现物料本土化

§部分物料实现VMI管制，加快了物料周转。

§建立并完善了订单监管体系，OTD 指标持续保持在95%以上。

§建立市场调研与分析机制，加强了对物料市场价格的监管与风险防范。

§建立并完善公司RFQ 运作流程，2011年度RFQ的成功率在40%以上。

§完善了大型设备采购管理流程，提升效益并降低了采购风险。

离职原因： 谋求发展

***公司名称 (2004-05 ～ 2005-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 工作职责：

§采购计划的制定、组织、实施与完善，确保物料的有效供应。

§供应商的开发、评审、考核，确保供应链的顺畅。

§市场调研与成本分析，以期获取最优化成本。

§采购策略的制定与完善。

§库存分析与管控，减少呆滞物料，降低库存成本。

§部门绩效优化与提升。

§与相关部门的协调、沟通，减少不必要的内耗

工作业绩：

§基于价值分析/采购物料标准化/批量集中采购/精减供应商等手段,通过有效的采购谈判,根据市场状况,每年对关键材料至少作5%的cost down.

§1年内供应商交期达成率由80%提升到95%,对供应商的交付状况基本实现电脑报表的分析监督.

§通过完善采购计划/精选供应商,物料存货投资降低了10%.

§在3个月内圆满完成电子物料有关RoHS的认证.

§完善部门运作流程以及岗位分析与指引.2个月完成部门内部的重组.

§协助开发部门圆满完成开发计划,特别在一些特殊材料的寻找以及特殊价位的配合方面成绩显著

离职原因： 谋求发展.

***公司名称 (1999-05 ～ 2004-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购课长 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 工作职责：

§供应商开发与管理。

§市场调研与成本分析，有效落实公司COST DOWN 之目标

§采购计划之制订与落实(订单进度的掌控， 进料异常之处置)。

§协助RND做好新产品开发工作。

§部门绩效优化与提升。

§综合利用成本分析,市场调研等手段,制定合理有效的采购策略。

工作业绩：

§平均每年对约10个project作cost down,平均降幅10%.

§通过有效的跟进手段与供应商的优化筛选，采购按期交货达成率一年内由86%提升到93%以上。

§凭借采购程序的电子化处理提升部门工作效率,并对供应商系统的辅导、评估与监督，A级供应商一年内由76%提升到85%以上。

§进行较系统的供应链管理,并与约10%以上供应商建立了战略合作关系.

离职原因： 寻求发展

***公司名称 (1997-03 ～ 1999-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 制造课长、PE工程师 岗位类别： 部门主管

工作描述： 工作职责：

§曾担任制造部焊接课课长(直接下属约180人)。

§曾担任制造部PE工程师

工作业绩： 曾顺利完成2.5kk专案项目

***公司名称 (1989-09 ～ 1996-12)

公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 计量工程师 岗位类别：

工作描述： • 管理并参与工厂晋升省2级计量单位的专案,并取得圆满成功.

离职原因： 谋求发展

技能专长

专业职称： 工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉办公应用软件

技能专长： §具有10年以上采购管理,外资企业部门管理、项目管理的经验.

§具有丰富的团队组建与扩充经验,良好的沟通协调能力

§有良好的工业工程基础,精于成本分析及价格管控,Cost Down 方面有丰富的经验

§熟市场行情, 掌握丰富的供货渠道，具有极强的供应商开发及管理能力.

§多年的商务谈判经验，有敏锐的市场洞察力与分析能力.

§对塑胶/五金/电子/包材/设备等有丰富的采购经验和认知.

§有工程技术基础,熟机械制图及电子技术应用.

§熟医疗产品/电子产品/钟表等产业.

§对目标管理有深刻认识.

§良好的职业道德观,严谨的工作作风,能承受工作压力.

§熟ERP/FDA/ISO13485/ISO9001/ISO14000/"5S"及RoHS运作.

§熟财务/报关基本业务流程及相关政策法规.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 本科四级

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 希望在医疗/电子技术或加工/制造业发挥自己的专长.

其他要求：

自身情况

自我评价：

有良好的职业道德观

爱岗敬业，能承受工作压力。

专研，爱思考，善于学习。