为鼓励公务员离岗创业，山东出台了新政策鼓励支持，那么公务员创业政策涉及哪些方面呢?下面跟着小编一起来看看山东公务员创业政策。

山东公务员创业政策

1、5年内停发工资保留原身份

自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资，工资晋升、职称评定不受影响

自主离职创业人员，所在单位应予以支持并签订相关协议，报同级人社部门备案，另册管理，5年内停发工资，保留原身份和档案工资，档案工资正常晋升，工资连续计算、职称评定不受影响，5年内愿意回单位的，由原工作单位重新安排工作(只能享受一次)。自主离职创业期满，不回原单位工作的，本人应提前2个月书面申请并办理辞职手续。

所在单位应对自主离职创业人员进行跟踪管理，及时了解其现实表现和创业状况，每半年进行一次业绩考核，出现以下行为即时进行召回：借创业名义休假的;借创业名义兼职打工的;未执行《创业可行性报告书》的;业绩考核不合格的(业绩考核主要内容包括：企业、个体工商户提交完税证明;领办、帮办的要求所在企业出具项目进展及效益证明)。

自主离职创业期间，党员关系转入企业或创业注册地基层党组织，每年由本人所在企业或本人创业注册地基层党组织出具书面鉴定材料，参加所在单位年度考核，考核等次的确定，无违纪违法行为的，一般确定为职称(合格)等次;创业成绩突出的(经济效益好、缴纳税金多、安置就业多)确定为优秀等次。

2、自主辞职创业发一次性辞职费

自主辞职创业人员，按人事管理权限经批准辞职的，同级财政按规定发给一次性辞职费。一次性辞职费的发放标准根据其国家承认的工作年限，每满1年发给其本人辞职前1个月的工资总额;不满1年的，按1年计发(公务员、参照公务员法管理事业单位人员按规定不发辞职费)。其人事档案可转至人事代理服务机构进行人事代理，原已参加机关事业单位养老保险统筹的，可按流动人员政策继续参加机关事业单位养老保险;原未参加机关事业单位养老保险统筹的，根据相关规定，补齐相应养老保险费用后，可按流动人员政策参加机关事业单位养老保险，也可随所在单位参加企业养老保险。

3、提前退休创业工作年限

根据相关规定，公务员工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，本人自愿申请，经任免机关批准，可提前退休，退休后可自主创业，工作年限计算到国家规定的退休年龄。在达到法定的退休年龄前，仍按在职人员晋升工资级别及档次并同步调整其退休费计发基数，原纳入医疗保险统筹范围的人员仍按在职人员缴纳医疗保险费，其余各种津贴按退休人员办理;达到法定退休年龄后，养老金仍按原渠道支付。副科级以上干部提前退休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

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1、小微企业吸纳毕业生可获补贴。

(1)具体措施：小型微型企业新招用毕业年度和择业期内未就业毕业生，并签订1年以上劳动合同

(2)优惠条件：

·对为毕业生按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底;

·招收毕业生占职工总人数30%以上的，可申请最高不超过300万元的小额担保贷款，并享受财政贴息;

·在劳动合同签订之日起6个月内，由企业依托当地人力资源社会保障部门认定的职业培训机构对毕业生开展岗前技能培训，可按照职业培训补贴标准的80%给予补贴;

·自2014年起，对省内首次领取营业执照并正常经营1年以上的小型微型企业，按照申请补贴时创造毕业生就业岗位数量给予每个岗位2000元的一次性创业岗位开发补贴。

2、服务基层期满三成可进事业单位。

(1)优惠对象：选调优秀毕业生到村任职、“三支一扶”计划、“社区就业”计划等各类基层服务项目

(2)具体措施：

·根据经济社会发展水平适时提高补贴标准。

·加大从服务基层项目毕业生中定向考录县级及以下公务员的力度，乡镇机关定向考录职位要降低学历门槛，取消专业要求，放宽报考条件。

·各县(市)区在事业单位公开招聘工作中，要按照不低于当年服务基层期满人数30%的比例确定定向招聘岗位，专项用于招聘基层服务期满毕业生。

·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基层服务期满未就业毕业生，举办专场人才招聘活动。

3、见习留用率要超七成。

具体措施：

·离校未就业毕业生实现灵活就业，在各地公共就业人才服务机构办理实名登记并缴纳社会保险费的，给予不超过其实际缴费额的2/3社会保险补贴，最长不超过3年。

·全省每年组织不少于1万名毕业生参加就业见习，见习企业期满留用率达到70%以上。

4、自主创业可享小额贷款。

具体措施：

·为自主创业的大学生提供最高额度10万元、为创办符合条件的小型微型企业提供最高额度300万元的小额担保贷款政策。对无不良信贷记录的，允许再申请一次小额担保贷款，期限不超过2年，政府财政不予贴息。

·在电子商务网络平台开办“网店”的毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。

5、毕业生凭材料可落户。

具体措施

·非应届毕业生凭劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。

·应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续。