小编寄语：面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

一、题型概述

综合分析题在政法干警面试中是当之无愧的“一哥”。而观点类的题目正是综合分析题中不可忽视的一种小题型。

所谓观点类的综合分析题，就是题干中给出一个或者两个观点，让考生就此观点发表自己的看法。这些观点可以是格言古训，可以是名人名言，甚至可以是时下社会上比较流行的俗语。主要考察考生的理解能力和综合分析能力，从侧面也能反映出考生的人生观和价值观，从而判断考生是否和拟任职岗位匹配。

二、解题技巧

这种类型的题目，没有绝对意义上的对与错之分。“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，那么对于同样的一个观点，也可以仁者见仁智者见智。但是我们应该清楚认识到，虽然没有严格意义上的对错，但是也不能信马由缰，想什么说什么，在大方向上不能偏离题目意义，不能偏离ZF角度以及政法干警思维。回答此类题目建议采用思辨性思维，并且能够举出精准、贴切的事例。

考生可以借鉴一下思路进行作答：

1.阐述题干中观点的含义并引申出所蕴含的的哲理。(具体做法：根据自身知识储备，阐释一下该观点的深层次含义。如果实在做不到可以尝试说明该断电出处或者复述一下这句话。在阐述蕴含哲理时，一定要注意符合国家大政方针、符合本民族根本利益，符合积极向上的人生观，符合社会主义核心价值观，并且注意不要为了吸引眼球盲目求新，要中正平和、不偏不倚。)

2.论述该哲理对于现实生活或者工作具有哪些指导性作用(具体可以阐述遵循该哲理有哪些意义，或者违背该哲理有哪些危害。最好加上一些事例来佐证观点，提取事例时可从正反两方面来列举。如果考生觉得范围太广无从选起，可以多关注近三年《感动中国》的人物事迹。)

3.表明自身如何在现实中践行该哲理。(具体做法，向考官表明自己今后工作中如何去做。比如可以采用思想上，工作上，学习上这个维度，或者采用近期、中期、长期这个时间维度)