一滴水也许是微不足道的，但如果汇成一股清泉，就足以滋润干渴的心田。那么就让我们积极参与到帮扶捐款的倡议中吧!小编为你整理了一些帮扶捐款倡议书，希望你喜欢。

帮扶捐款倡议书篇一

全体服刑人员：

为了帮助我狱特困服刑人员家庭以及遭遇重大疾病或意外伤害的服刑人员战胜困难、走出困境，我狱于 年创建了“爱心基金”。基金的管理与使用由 统一负责。 近 年来，“爱心基金”于 组织一次集中募捐活动，得到了全狱服刑人员的大力支持，对家庭困难的服刑人员和重病犯的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。目前，“爱

心基金”已经为我狱 位身患重病的服刑人员送去了 善款共计 万元。

每一位得到“爱心基金”帮助的服刑人员都感受到了全狱服刑人员浓浓的真情和爱的温暖。 因为资金有限，这一笔一笔的善款虽然不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全监狱服刑人员的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位服刑人员，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。

为了传递爱心，继续帮助那些面临困难的服刑人员，我们再次向全体服刑人员们发出倡议：——募捐2012年爱心救助金，希望广大服刑人员伸出您的友爱之手，献出您的关爱之情，让困难服刑人员感受到爱的温暖!我们一定会妥善珍惜您的这

份爱心，并把大家爱的结晶及时送达所需的服刑人员手中，让我们共同努力，用心点亮每一盏希望之灯。“爱心基金”管委会将管理和使用好每一分钱，并接受广大服刑人员的监督。

集中捐款时间：2012年，由捐款人所在监区负责收取 咨询电话：2047817

云南省玉溪监狱教育改造科 2012年2月1日

帮扶捐款倡议书篇二

最近,总书记和中央领导同志就做好冬令期间困难群众和灾区群众生活安排做出了重要批示,并带头捐款,我们要积极响应党中央的号召,积极行动起来，将各级党组织、工会组织、共青团组织的关怀和温暖送到困难职工的心中。

近年来，xx党委高度重视对困难群体的帮困救助，相继完善并建立了包括低保办证、困难补助、互助保险、帮困基金和岗位救助五道帮困救助防线，使困难职工基本生活得到了保证。但是，在我们身边，还有一些职工由于个人和家庭方面的特殊原因，造成家庭负担重，生活困难。我们有责任和义务帮助他们摆脱贫困，走向富裕，建立起美好的生活。中华民族一向有乐善好施的传统美德，xx人更有着团结奋进、互助友爱的企业精神和优良作风。XX年春节即将来临，为了帮助xx特困和困难职工摆脱困境，帮助困难职工子女顺利完成学业，使他们过一个快乐、祥和的春节。我们倡议：xx各级领导干部、共-产-党员、共青团员积极行动起来，涌跃参加“献手足情、暖职工心”帮困救助募捐活动，献出您的爱，温暖众人心。我们相信：只要人人献出一份爱，世界将变成美好的人间，让我们发扬xx人扶贫济困、助人为乐的传统美德，共同努力，使每一名困难职工家庭，都能感受到xx大家庭的温暖，构筑起xx和-谐美好的明天。 赶快行动起来吧，为了我们的兄弟姐妹!

签名：xx.com

日期：年 月 日

帮扶捐款倡议书篇三

XX亲爱的兄弟姐妹们：

你们好!

拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在我们身边，也许您的兄弟姐妹正在经受病痛的无尽折磨，也许您的兄弟姐妹正在面临与亲人生离死别的痛苦，也许您兄弟姐妹的亲人正在遥远的家乡等待寄来的那一份微薄的工资来糊口。亲爱的兄弟姐妹们，生命是脆弱的，但人心是坚强的;生活是残酷的，但我们是仁爱的;病魔是无情的，但我们是有情的。您无私的爱，也许无法改变一切，但却可以让一个渴望生命的人变得坚强;您温暖的手，也许不能拯救生命，但却足以为身处绝境的人撑起一片希望的天空;您的捐款，也许数额不大，但在关键时刻就是流在病人身体中汇成生命的血液!我们坚信，爱心会升起一道神圣的光环，给人温暖，给人勇气，助人击退病魔与困难，健康快乐地生活和工作!

目前已有两位员工受到了我们的关爱。XX，其母亲，2011年11月于广州市中医院确诊为慢性肾功能衰竭尿毒症，并开始维持血透治疗，每周维持血透3次，每次4小时，面对着至亲的痛苦，医院高额的治疗费，舒主管仍然坚持做好自己的本职工作，空余时间便奔赴到母亲病床旁悉心照顾，一直持续至今;XX，其父亲，癌症，现已过世。经基金委员会审核，按照《员工关爱基金管理制度》关爱标准，公司已将基金送到两位员工手中。

亲爱的兄弟姐妹们，为了帮助更多需要被关爱的兄弟姐妹们，公司已于5月19日，面向工程师级以上的干部员工举行了第一次关爱基金募捐活动，募捐到关爱基金一万五千三百三十五元，公司将于5月30日(本周三)11:30--13:30、17:00--19:00，在饭堂举行第二次关爱基金募捐活动，请伸出我们的友爱之手献上一份爱心吧!谁道世间无情，您的仁爱之心，点滴之恩，即可重燃一位渴望健康的生命!谁道命运不幸，您的无名关怀，就是他们最大的幸运!让我们大家一同努力，共伸援助之手帮助更多需要关爱的同事度过难关，愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，化成默默的祝福，让暗淡的生命重新看到万丈阳光，让希望光芒照亮他们的人生前程!!!

如您身边有需要关爱和帮助的同事，也请及时联系部门联络人。我们的关爱一直在您身边!!!

签名：xx.com

日期：年 月 日

一、基金捐款方式：

1、在指定月份的工资中代扣款项 2、直接交付现金到慈善专员并进行登记确认

3、银行转账(以上三种捐款方式流程：捐款人先通过邮件形式告诉慈善专员要捐款金额、捐款时间、捐款方式。慈善专员将捐款信息打印出后，慈善专员找捐款人签字确认捐款信息。)

4、募捐活动现场募捐现金

二、基金主要来源：

1、公司行政拨款

2、部门、员工个人的自愿捐款(可在工资奖金中代扣)，员工捐赠遵循自愿原则。

3、公司小卖部、网吧、自助洗衣机等营业利润中划拨，其中小卖部与网吧的营业利润的三分之一利润划拨为员工关爱基金(目前已划拨人民币：2314.96元)，自助洗衣机收入的三分之一划拨为员工关爱基金。

4、工会基金

5、其它资金来源(如义卖、社会募捐等)

三、基金用途：

1、救助罹患重大疾病的员工及其直系亲属 2、救助面临重大意外事故的员工及其直系亲属

3、资助特困员工家庭

四、基金资助程序：

1、由申请人提出申请并写明申请理由，若申请“救助罹患重大疾病的员工”或“救助面临重大意外事故的员工”可由其所属部门联络人代理填写。

2、由申请人所属部门联络人进行审核并提出审核意见。

3、由申请人所属部门负责人签署意见。

4、提交申请相关资料，由慈善公益管理专员签署意见。

5、最后由基金委员会审核决定。

6、审核通过后，将于5个工作日内发放员工关爱基金，若遇到申请“罹患重大疾病的员工”或“面临重大意外事故的员工”将在审核通过后最迟在第2个工作日发放资助额。

五、员工关爱基金委员会职责：

员工关爱基金委员会由6名委员组成，分别是总经理、人事行政总监、财务总监、厂长、、员工代表2名。

1、负责制定基金管理办法。 2、决定基金运作的方式。

3、监督捐赠工作的执行。 4、负责基金管理办法的批准。

5、提出对基金管理办法的修改建议。 6、处理基金运作中的特殊问题。

7、向全公司员工报告基金运作和收支账目、财务情况。

六、基金的管理：

1、员工关爱基金由财务部出纳管理。

2、员工关爱基金每年至少清算一次。

3、员工关爱基金捐赠人有权查询、监督关爱基金的财务收支情况、捐款使用情况和相关原始记录。

有权对因向本基金提交虚假资料获得基金资助的个人或家庭提出举报;有权对员工关爱基金实施细则提出修订建议。

4、关爱基金筹款汇总后的一周内由委员会将筹款名单和金额予以公布，并对捐赠人及员工关爱基金

做出重要贡献的人员给予宣传报道和授予荣誉。

七、基金资助的监督及审计：

1、已经发生的资助，凡公司员工事后提出举报材料证实其不符合相关资助的，员工关爱基金委员会

将予以撤销资助，并追回款项，该员工记入黑名单，取消其享受关爱基金的资助的权利。

2、员工关爱基金委员会不定期提供资助的项目及账目，接受捐赠人的监督、查询、审计。

3、员工有下列情形之一，不享受员工关爱基金委员会关爱资助：

A.在申请资助过程中有弄虚作假和欺诈行为者。

B.因打架斗殴、自残、犯罪行为而致残或由于员工受益人故意行为造成伤害者。

以上详见《员工关爱基金管理制度》