如何和公司谈加薪

发布时间:2017-03-16 10:24

相关话题

导语: 她说道,起薪并不是那么重要。“只要你能证明自己为公司带来的价值,几乎可以肯定,你的工资定会上涨。而且,以后你还会有要求加薪的其他机会。这并不是你最后的机会。”

1. 明确自己的优先目标。

麦基-罗斯要求求职者们做一个列表,包括3个部分:要接受邀请必须获得的条件;哪些是可选的条件;以及哪些是他们最不关注的,并且为了得到其他东西而愿意放弃的条件。她发现:“列表中的项目,以及各个项目所属的类别,均因人而异。但在谈判之前,你必须得知道自己到底想要什么,需要什么,以及在什么情况下你会放弃。”

2. 考虑推迟加薪要求。

如果公司打算提供的薪酬已经板上钉钉,那么你可以问他们,如果在未来六个月或一年内,你有机会在新工作中证明自己,他们能不能提供加薪或绩效奖金。这种策略通常都会有效,因为这同时也证明了你对这份工作是多么的渴望。麦基-罗斯建议:“说出自己对这个机会的重视,看起来可能会减少你谈判的砝码,而不是增加。但实际上并非如此,因为雇主都希望拥有积极上进的员工。”

如何和公司谈加薪

3. 提前彩排。

麦基-罗斯说:“许多人只有很少、甚至完全没有任何谈判经验,所以谈判会让他们深深地陷入紧张状态。”如果你也是这样(你问题后面的署名说明你确实有些紧张),搜集所有事实和优先目标,找一位朋友进行练习:“让他们回答你的问题,比如‘抱歉,对于你这个级别的员工,我们只能给这么多。你要么接受,要么放弃吧。’然后练习你自己在真实的谈判中会怎么应对。提前准备越充分,在真正谈判的时候你就会越冷静。”

4. 从长计议。

麦基-罗斯建议:“思考一下这份工作会给你的整个职业生涯带来什么影响。一份工作通常都包括许多无形资产,比如:把这家公司和这个职位添加到你的简历中,能否提高你简历的档次?它能否让你有资格获得一个更高的职位?这些无形资产或许值得你接受短期内低于预期的工资,也就是付出一些‘机会成本’。”

如何和公司谈加薪的评论条评论