公务员结构化面试有哪些面试攻略?公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，也是进入公务员队伍过程中最重要的一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。下面jy135小编为大家整理了公务员结构化面试攻略，希望能为大家提供帮助!

结构化面试攻略

结构化面试往往是在一定时间内考官通过对考生自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变以及综合分析题型的考察，对考生的言语表达流畅度，应急应变的灵敏度以及逻辑分析的缜密度的具体认知进而给出判断打分。备考结构化一般分为三个阶段：

第一阶段：了解基本的考务考情，熟悉当地的面试真题和各个题型，掌握面试礼仪，夯实基础知识。

考务考情方面，主要了解本职位面试的考查形式，基本的题型分布，以及现场的考务状况，比如有无题本、比如面试时间多长等等。

礼仪方面，比如说发型，面容，着装，表情，目光以及语速等。

基础知识方面，利用一些权威的教科书或者课程来学习每个题型的基本答题思路和技巧，每种题型都有基本的答题方法，考生需要先把基本思路把握住，在回答问题时能够有效应用，前期阶段练习时还要注重礼仪的练习，纠正掉一些小毛病。题型的备考则重在适应临场感觉，训练思维的条理性，中后期重点学会思路的举一反三，灵活运用。

第二阶段：有的放矢，突破重点和难点

在中后期备考中要能够抓住重点，有的放矢地备考。根据本职位的面试考情，把握考察的重点，比如综合分析类的题目是很多职位面试考查的重点，对于考生来说也是难点。很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。

而人际沟通、组织管理和应急应变类的题目也是大多数职位必考的题目，主要考查考生做人做事的能力，因此考生在打好面试理论的基础上，考生要能够主动和学习实际生活和工作中的案例，了解实际生活中做人做事的原则和技巧，从而真正能够提升自身的综合能力。

第三阶段：全真模拟训练，查缺补漏

考生在备考过程中，要坚持理论与实践相结合，通过不断的模拟训练来熟悉和运用各类题型的答题思路。最后达到能够“举一反三”，有理有据地进行自圆其说。

重点练习真题。不仅要做到有话说，更要做到有自己独特的风格。考生朋友可以对前一阶段答的不好的题目整理出来，重点练习薄弱环节。此外，为了模拟考场分为，可以找亲戚朋友组成考官，模拟考场，这样的话，自己在答题的时候会有适度的紧张，逐渐适应考场氛围。

最后，希望通过笔试的考生朋友们都能够通过自己的努力上岸。

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全面展现坚定自信

在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

恰当运用体态语言

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

充分进行眼神交流

面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。

认真审题

面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。