本报杭州讯 （特约通讯员梅松淇）根据党的群众路线教育实践活动安排，浙江中烟工业有限责任公司22个党支部近日先后召开专题组织生活会，144名科处级党员干部通过认真学习、深入查摆、谈话谈心、深刻剖析，积极开展批评与自我批评，达到了触动灵魂、解决问题、增进团结的效果。

为提高专题组织生活会质量，确保第二环节活动成效，浙江中烟各党支部十分重视把好会前、会中、会后三个节点，扎实做好各项工作。

会前做到“细火慢炖”。广大党员干部按照“像、深、准、诚”四字标准，采用“自己找、上级点、组织帮”的方式，认真撰写对照检查材料，把存在的问题全部摆进去，谈深谈透。“自己找”，每名科处级党员干部对自己遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定情况以及在“四风”方面存在的突出问题进行深入剖析，明确了今后的努力方向和改进措施；“上级点”，公司领导分别与各自分管部门的负责同志开展谈心活动，帮助其认识自身在“四风”方面存在的问题，并对50名处级党员干部的对照检查材料进行审阅，提出了修改意见；“组织帮”，各党支部在会前一周都向直属党委进行报告，直属党委根据会前准备情况、党员干部对照检查材料深度确定专题组织生活会是否按时进行，确保专题组织生活会高质量召开。

会上做到“排毒出汗”。各党支部采取“个人对照检查、自我批评、其他同志批评帮助”的方式开好专题组织生活会。领导班子成员以普通党员的身份深入支部参加组织生活会，以实际行动为广大党员做出了示范和表率。每位科处级党员干部紧密结合个人思想、工作和生活实际，逐一检查自身的“四风”问题，提出努力方向和整改措施。同时本着“指出问题、帮助提高、增进团结、实事求是”的原则，相互开展了诚恳的批评，触及了存在的主要问题。参加会议的其他党员本着对自己、对同志、对部门高度负责的精神，抛开面子、动真碰硬，对科处级党员干部开展批评，提意见、点问题、找根源，既开门见山，又推心置腹。

会后做到“立行立改”。科处级干部认真整理征求到的意见和专题组织生活会上查出来的问题，结合实际，及时制定整改措施。对于能马上整改的问题第一时间进行了整改，对于需要一段时间整改的问题，逐条进行了梳理，明确整改进度，确保整改工作落到实处。