行政管理专业个人简历表格

个人基本简历

姓名：

-

国籍：

中国

个人照片

目前所在地：

深圳

民族：

汉族

户口所在地：

湖南

身材：

180 cm 75 kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

32 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

经营/管理类:保安经理 行政/人事类 行政经理，私人助理 建筑/房地产/物业管理类 物业经理

工作年限：

7

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

一个星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广州 深圳

个人工作经历：

公司名称：

广东康景物业服务有限公司（合生创展集团）起止年月：2006-12 ～ 2008-04

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

行政经理

工作描述：

协助总经理全面负责办公室的日常工作；代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护；组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象；协调公司各部门之间关系；负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；资产管理及后勤管理工作。

离职原因：

个人原因

公司名称：

合生创展集团起止年月：2006-06 ～ 2006-12

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

管理中心副经理

工作描述：

负责合生国际新城管理中心的筹备工作；围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作；代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议；做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证；物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。

离职原因：

工作调动

公司名称：

合生创展集团起止年月：2005-11 ～ 2006-06

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

保卫部副经理

工作描述：

协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调；代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流，处理有关安全方面的投诉；负责保安员的招聘和培训；负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。

离职原因：

工作调动

公司名称：

恒大集团起止年月：2000-02 ～ 2005-11

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：

行政主管/保安经理

工作描述：

协助经理负责公司行政方面事务，分管公司证照、资质的办理、变更及年审；负责部门的文字整理工作；负责公司行政车辆的管理；负责公司饭堂、宿舍的管理；负责办公区域的保安管理；负责各项目工地的后勤保障；负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。

离职原因：

谋求发展

教育背景

毕业院校：

中山大学

最高学历：

大专

毕业-

2002-07-01

所学专业一：

行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专 业

获得证书

证书编号

1999-09

2002-07

中山大学

行政管理

大专

2005-11

2005-11

全国房地产行业培训中心

物业管理

企业经理证书

语言能力

外语：

英语 一般

国语水平：

良好

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规；熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师；熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作；熟悉政府部门工作流程，有驾照。

详细个人自传

本人参加工作8年，有在恒大集团和合生集团等大型地产集团的任职经历，具备物业管理企业经理资质，具有大型高档小区和大型保安队伍管理经验，也从事过行政管理方面的工作。在担任物业公司行政经理期间，人事方面，主要协助总经理根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备；制定公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才;根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作；在行政方面，主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作；协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通；负责各类文件、文案的校对、审核工作；负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定；负责公司行政车辆的管理及调度；负责大型活动的组织工作；负责员工饭堂、员工宿舍资金及相关工作的审核审批工作。

八年的工作经历使我对保安管理、企业后勤管理、小区物业管理工作积累了一定的经验，本人也迅速成长为一名职业经理人，熟悉企业的基本运作和企业后勤管理工作，同时也受过大型企业内部文化的熏陶，继承了大公司先进的管理经验和传统企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。