2016的年尾正在慢慢靠近我们，而春运的恐怖，与生活的压力并不能阻挡住在外拼搏的人们，辛苦了一年的人们肯定非常关注年假的时间与年假期间应该由的待遇。在这里小编为大家简单介绍一下我国的年假规定。

年假休假最长多少天

根据国家相关规定，年假天数划分为三种，根据职工累计工作年限的不同而不同。如职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天。

国家规定年假一般是多少天

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假的休假安排：

(一)单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

(二)年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

温馨提示：

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

下面小编在放一波毒，公布一下世界年假较长的几个国家

1新西兰 30天

新西兰是每年有至少30天休假的唯一一个非欧洲国家。在新西兰，如果法定假日加班，会得到1.5倍薪水。该国的经济水平也非常高。

2意大利 30天

意大利严格执行了欧盟的4周年假制度，相当于每年20天。再加上10天的法定节假日。

3比利时 30天

比利时也是执行20+10的年假制度。不过，他们必须至少工作一年之后才能开始享受休假。这10个节日，每个节日保证放假一天，如果节假日加班，则一周之内会窜休。其实比利时员工生产效率和美国差不多，每小时$59.50对$60.20。然而比利时的经济增长已经停滞了。

4法国 31天

法国只有一个休假的节日——五一国际劳动节，休息一天。不过法国工人每年有30天年假。员工从受雇用起即开始享受年假。虽然法律如此，国家为了经济增长的考虑往往会要求员工牺牲掉他们的休假。不过法国员工的生产效率是很高的，每小时$57.70。

5 西班牙 34天

除了12个法定节假日，西班牙的工人享有至少22天年假，有些地区这个数字还会更高。然而，虽然法律规定西班牙的雇主给员工每年一个多月的休假，实际上很多西班牙劳动者连个工作都找不到。

6德国 34天

德国只有一个全国员工都放一天假的法定假日，德国统一日，每年的十月三号。除此之外，根据各州政策不同，还有9-13天不等的带薪法定节假日，在加上24天带薪年假。不像其他的欧洲区国家，德国的失业率非常低。

7葡萄牙 35天

葡萄牙要求每个员工享有每年22天年假，再加上每年13天法定假日，如果节假日加班，则窜休或者补偿双倍薪水。

8奥地利 35天

奥地利人每年享受22天带薪年假，不过根据实际情况，休息天数基本都比这个数字要多。有25年以上工作经验的员工和上夜班的员工有更多的休假。奥地利也有13个假日，节假日加班也是窜休或者补偿双倍工资。奥地利在欧洲区国家里，失业率也非常低，也许是因为奥地利有长时间的学徒计划，使得年轻人更容易找到工作。