为了加强急救志愿者的管理，完善急救志愿者的组织建设，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了急救志愿者管理制度范本，希望对大家有帮助!

急救志愿者管理制度范本篇一

第一章总则

第一条为加强协会工作规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好开展工作，为同学服务，特制定此规章制度。

第二条青年志愿者协会是院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。

第三条本组织全心全意地为同学和社会服务，代表广大学生和人民的利益，反映学生意愿，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。

第四条本会的基本任务：

(一)全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。

(二)发挥联系学校及各院部门和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、办实事。

(三)组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。

(四)加强同其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。

第五条本会的工作准则

(一)热爱祖国，热爱人民，热爱同学，一切以集体利益为重。

(二)团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。脚踏实地，认真工作。

(三)努力提高自身素质，树立协会在广大同学中的威信。

第二章组织制度

第六条选拔制度

(一)选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。团委干部必须是中共党员或共青团员。

(二)选拔程序：

1、参选者提交一份章程修改方案。

2、理事会审批章程修改方案，并确定候选人名单。

3、召开会员代表大会，对候选人进行公开选举。

4、统计结果，宣布选举结果。

第七条免职制度

(一)个人在工作中发现能力实在不足，如：工作效果确实较差、与学习冲突严重、严重缺乏工作热情等情况，可以向主管教师或主要负责人提出书面辞职申请;

(二)同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、成绩挂科严重者等可以劝其辞退，本组织亦有权利通过开会，进行罢免。

第八条会议制度

为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，协会将定期和不定期召开会议。

会议分为全体会议、部长会议、部门会议。

全体会议：每学期召开两次(开学和期末)，必要时临时召开，由主要负责人主持，总结前阶段各部工作，并研究布置下一阶段的工作。讨论协会整体及各部门的重大事宜，各部部长交流工作，使各部密切协调配合。

部长会议：根据工作进程和安排，由主要负责人组织各部长(副部长)召开，根据情况可临时召开。

部门会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究安排工作。

注：参加部长会议者除极特殊情况(如突然晕倒，勇斗歹徒等，视具体情况而定)外不得迟到或者缺席。缺席三次即作降职处理。

会议由专人(办公室)负责考勤工作，并指定专人作好会议记录，备案。

第九条活动制度

部门必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。

部门举办活动必须递交计划书，并附上经费预算。计划经讨论后通知该部门具体筹办。活动结束后一周内上交工作总结。

以上计划总结都有固定部门(办公室)统一备份管理。

第十条考评制度

参考项目主要有工作态度和工作能力两方面。

工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及协会各项规章制度情况。

工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关系情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。

评优办法：每学期一次。

1、优秀部门：每学期按照以上考评制度得分最高的部门被评为优秀部门。

2、优秀干部：优秀部门的部长为优秀干部。

3、优秀成员及志愿者：评选由各部门按照考评制度进行评选。

4.主席奖：由主席团确定，奖励给有突出贡献者。

第三章

第十一条部门职能

青年志愿者协会有四个部门组成：主席团，组织部，办公室，外联部，宣传部。

(一)主席团

主席团由主席、副主席组成，其主要职责是：

在院团委的指导下，全面把握协会工作，部署、监督、调度各部门，促使各部工作顺利进行。

所有换届纳新工作完成之后在首次全体组织学习本规章制度。

及时了解信息，以便上情下达、下情上传。

定期向院部领导汇报工作。

负责与其他院系的沟通与合作。

每年换届后整理历届协会文件和材料，与四月初交于新任主席。(二)组织部：

1)青协在校内的常规活动和其他活动的组织。

2)寻求社会，校园中需要帮助的人物。负责作好学期初全协会的活动策划以及活动之后的总结汇报，并对所有活动进行全面大体的组织分配。

3)会议开展的指导、检查。

4)组织人员参加活动，协调活动中出现的问题。

5)组织青年志愿者协各类全体性会议。

6)接待来访工作和处理青年志愿者协会日常事务。

(三)办公室：

1)负责草拟青年志愿者协会有关文件。

2)编制青年志愿者协会工作使用相关表格。

3)青年志愿者协会所开展活动、召开的会议进行记录。

4)做好有关文件登记、摘录和落实情况，做好归档和立卷工作。

5)做好印发有关通知及青年志愿者协会各类文件的记录工作。

6)负责对青年志愿者协会新成员的注册管理。

7)做好财务收支记录。

8)做到经费的使用合理、节约。

9)对青年志愿者协会在活动开展中所需的经费进行预支报告。

10)定期公布财务状况。

11)青年志愿者协会所购买的实物，应明确使用方向，并定期核对。

12)物品的采购。

13)办公用品统一由秘书处妥善保管，各部门需要办公用具必须向秘书处申请。

14)做好各部联络工作，做好上传下达。

15)完成正、副会长交办的其它工作及配合各部门开展工作。

16)协助其它部，保证其它部方便使用资料。

17)负责会议考勤制度，会议记录。

(四)宣传部

1)积极做好各项宣传工作，根据我协会特色，保质保时，做好橱窗海报宣传。扩大我院影响。

2)负责各活动的海报等宣传工作。

3)配合学院搞好校园精神文明建设。

4)负责协会的宣传工作。

5)对青年志愿者协会所需上传资料的整理，以保证上传资料的新颖性与先进性。

6)通过网络管理广泛收集各方面有利于促进青年志愿者发展的信息资料。

(五)外联部

1)加强同学生会、团委及其他社团的联系，在工作中互通有无，进行资源的共享。

2)加强与兄弟院校的联系，加强良好的合作关系

3)通过与社会机构、企业和媒体等的联系，为协会举办活动提供支持。

4)为各部门工作提供力所能及的协助服务工作，充分发挥本部门的特色，承担对外联络际协调内外关系的工作。

5)努力做到请进来、走出去。

急救志愿者管理制度范本篇二

为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会的组织建设，使青年志愿者协会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者协会内部干部的纪律意识、提高各部门的工质与

效率，使工作有章可循、有规可依，望大家务必遵守以下规章制度。

准则：奉献、友爱、互助、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。

一、档案管理

(一)协会内部文件、会员档案、学校文件;

(二)各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

(三)协会所有文件都须经协会理事或团委归档保存;

二、基本条件和要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;

(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;

(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;

(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

三、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作;

(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及时向会长及部长反映;

(四)要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议;

(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况;

(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;

(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;

(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;

(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;

(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据;

(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

(一)公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。

(二)实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。

(三)服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。

活动策划：

(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;

(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实;

(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，

活动实施：

(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;

(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果;

(三)必须确保每次活动都必须有活动照;

(四)日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效;

(五)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料;

(六)活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档;

五、开会(例会)要求

(一)要随时留意黑板报上的通知，按照要求准时参加

(二)每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本)，对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

(四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

(五)凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

(六)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

(一)协会每周三晚8：15召开例会，遇有突发事情可临时召开会议;

(二)协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定;

(三)除例会外，有重要会议(不包括紧急会议)应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项;

(四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任;

(五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门一起表演节目

七、考核制度

考核对象：本协会干部、干事;

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)

考核细则：本协会成员的基础分均为100分

加分：

(一)凡能提出好的可行建议和意见，加5—10分;

(二)凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分;

(三)参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分;

凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，加10—15分。

减分：

(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。(因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外)

(二)在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿。(按连带责任制赔偿)

(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分(口头警告)、20分(警告)、30分(劝退)。

注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;

(二)参选人由协会各部提名;

(三)参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的75%;

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨;

3、无学校及协会处分者;

4、综合考评成绩不低于85分;

(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向校青协申报“优秀青年志愿者”资格，经校青协批准，在动员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分为口头警告、警告、劝退、除名。

(一)口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次缺席;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。

(二)警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告;

(三)劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院)系通报以上处分。

(四)除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，

九、干部管理制度

(一)协会工作受院团委及校青协的监督与指导;

(二)协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任;

(三)协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正。并形成书面材料存入档案;

(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;

十、会员管理中心

(一)会员参加本协会活动时必须佩带协会徽章及会员证;

(二)会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理;

(三)会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负;并视情节轻重给予相应处罚;

(四)协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优;

(五)协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

十一、部门简介

办公室

1.负责草拟青年志愿者协会有关文件;

2.负责对青年志愿者协会成员的考核制度;

3.制定健全青年志愿者协会规章制度，做好各部门联络工作，做好上传下达;

4.完成正、副会长交代的其他工作及配合各部门展开工作;

5.对青年志愿者协会在活动开展中所需的经费进行申请;

6.编制青年志愿者协会工作使用相关表格;

7.定期公布对各会员的工作考核情况;

8.活动之后写通讯稿发往院系和学校新闻网。

组织部

1.负责青年志愿者理事会校务主要活动的组织策划;

2.积极配合部长和其他部门的部长和干事的工作，做好常规的工作;

3.要积极思考，提供一些创意和意见，在活动之前做好策划，组织一些具有公益性的，有影响的活动，活动之后做好总结;

4.协助学生会，分团委一起做好本院的一些活动，譬如运动会，毕业欢送会等，体现出不仅组织部，更是整个青年志愿者协会的素质。

宣传部

1.配合部长做好宣传报告工作;

2.积极了解各部的活动状况，主动提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议并负责组织和策划;

3.负责海报宣传、宣传栏的制作与张贴、活动的后期报道宣传，文艺活动的背景设置;

4.搞好和院、校宣传部门的关系，将本协会以最好的形象推向全校师生;

5.定期召开青年志愿者协会宣传部会议，传达青年志愿者协会的工作指导思想。

外联实践部

该部门在青年志愿者协会里面是人数最多的部门，主要职责是：

1.积极配合其他部门的活动，做好青年志愿者协会各项日常事务;

2.负责与校青协及各社团联系，负责寻找更多服务基地，活动前负责有关单位的接洽;

3.在其他部门有活动的时候全力参与，积极配合;

4.完成部长分配的任务，并定期总结思考;

5.提供好的创意及意见，做好暑期实践的材料准备工作

急救志愿者管理制度范本篇三

第一章 总则 第一条 本志愿者队伍的名称为“凉山州紧急救援中心青年志愿者”。

第二条 本志愿者队伍，是由凉山州辖区内大中专院校自愿从事社会公益和社会服务事业的优秀青年组成的队伍。

第三条 本志愿者队伍的原则：“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒。

第四条 本志愿者队伍的宗旨：“自救互救，灾难救援，乐善好施，弘扬新风”。

第五条 本志愿者队伍的精神：“奉献、友爱、互助、进步”。

第六条 本志愿者队伍接受凉山州紧急救援中心的指导和监督管理。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，通过组织和指导青年志愿者服务活动，提高当代青年的精神文明素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会服务体系的完善，为社会的和谐发展和全面进步作出贡献。

第二章 业务范围

第七条 培养青年志愿者“自主、自立、互助”的能力，为自救互救培训、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

第八条 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境。

第九条 适应社会发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障制度的建立和完善。

第十条 培养大中专院校学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进其健康成长。

第十一条 志愿者活动成为当代大中专院校学生接触社会的窗口，培养新一代青年适应社会和社会交往的能力。

第十二条 规划、组织青年志愿服务活动，推进志愿者活动持续，有效，深入开展，提高志愿者服务的质量和效果。

第十三条 开展青年志愿者工作的理论研究，总结推广经验。

第十四条 培养青年志愿者和青年志愿者组织的管理者

第三章 基本条件与程序

第十五条 志愿者是指不为物质报酬，基于良知，信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

第十六条 基本条件

(一) 凡凉山州辖区内大中专院校在校学生均可自愿申请加入本团 队，成为凉山州紧急救援中心青年志愿者。

(二) 具有奉献精神，具备参与志愿服务活动相适应的身体素质及基本素质。

(三) 遵纪守法，承认本志愿者章程。

第十七条 参加志愿者队伍的程序：

(一) 提交志愿者申请书;

(二) 经凉山州紧急救援中心面试、讨论后通过;

(三) 由凉山州紧急救援中心颁发志愿者证件。

第四章 志愿者的权利与义务

第十八条 志愿者享有下列权利：

(一) 有选举权、被选举权和表决权;

(二) 参加本志愿者队伍的活动;

(三) 获得本志愿者队伍服务的优先权;

(四) 对本志愿者队伍工作的批评建议权和监督权;

(五) 向本志愿者队伍推荐成员;

(六) 请求本志愿者队伍帮助解决在服务活动中遇到的实际困难和问题;

(七) 参与自愿、退出自由。 第十九条 志愿者履行下列义务：

(一) 遵守本志愿者章程，执行本志愿者队伍的决议;

(二) 宣传本志愿者队伍的宗旨，维护本志愿者队伍的声誉;

(三) 主动向本志愿者队伍提出工作意见或建议;

(四) 参加本志愿者队伍的活动，及时完成志愿者队伍交办的任务;

第二十条 队员如有严重违反本章程的行为，可由志愿者队委会表决通过，给予除名。

第二十一条 队员无故不参加志愿者活动达一年的，视为自动退出志愿者队伍。

第二十二条 队员退会应以书面形式通知本志愿者队委会，并交回志愿者证件。

第五章 组织机构和管理

第二十三条 本志愿者队伍的最高权利机构是队员代表大会。执行机构是志愿者队委会，队委会由队长一名，副队长2名及小队长若干名组成。队长，副队长及小队长一律公开竞选或自荐，经凉山州紧急救援中心考核后任用。

第二十四条 队员代表大会的职权是：

(一) 制定和修改章程;

(二) 选举和罢免队委会成员;

(三) 审议队委会的工作报告;

(四) 决定终止事宜;

(五) 决定其他重大事宜。

第二十五条 队员代表大会须有2/3以上的队员代表出席方能召开，其决议须经过参会队员代表半数以上表决通过方能生效。 第二十六条 队委会的职权：

(一) 执行队员代表大会的决议;

(二) 筹备召开队员代表大会;

(三) 领导志愿者队伍开展工作;

(四) 制定内部管理制度;

(五) 决定其他重大事宜。

第二十七条 定期对青年志愿者进行考核和评估，评选“优秀青年志愿者”，“青年志愿者先进集体”等若干奖项。

第二十八条 其他

(一) 本志愿者队伍队员须服从凉山州紧急救援中心及队委会的管 理。

(二) 本志愿者队伍队员互相协作，发扬团队精神，共同进步。

第六章 附则

第二十六条 本章程即日生效

第二十七条 本章程解释权归凉山州紧急救援中心

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