企业就是一棵参天树，而员工就是这大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长!下面就是小编给大家整理的企业优秀员工表彰颁奖大会主持词，仅供参考。

企业优秀员工表彰颁奖大会主持词(一)：

一、开幕

**：尊敬的各位领导!

**:各位同仁!

合:大家下午好!

**：之星北京**投资(集团)有限公司2005年度优秀员工表彰大会现在开始!

**：2005年，我们**集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。

**：2005年，对于**来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部，创造了一个又一个喜人的成绩。

**：今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资(集团)有限公司2005年度优秀员工表彰大会;

**：出席本次会议的领导有：

今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。

众：在此，我们向他们的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。

二、运总发言

**：今天是我们**人的表彰大会，享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生作2005年度**集团工作总结报告。

三、优秀员工颁奖

**：感谢运总的总结报告。回顾2005年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩;

**：同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行**之星2005年度优秀员工颁奖仪式，请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。

**：获得**之星2005年度优秀员工称号的有：

....

**：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!

[颁奖结束后音乐止]

四、优秀员工代表发言

**：感谢各位领导颁奖，请韩景双代表优秀员工讲话

五、优秀中层管理员工颁奖

**：杰出的团队，离不开一个个优秀的个人，正是由于有了象韩景双这样的优秀员工，他们在幕后默默奉献，**才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。下面我们为**之星2005年度优秀中层管理员工颁奖。 **：他们是：

六、优秀中层员工代表发言

**：有请**重工有限公司刘继生代表优秀中层管理员工讲话

七、优秀高层员工颁奖

**：有人选择幕后，默默奉献;有人走上舞台，承担起**集团发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，在**的发展史上画上重重的一笔。下面为**之星2005年度优秀高层管理员工获奖者颁奖：

„放《颁奖进行曲》„(注意音量大小切换调节)

**宣读：

**之星2005年度优秀高层管理员工获奖者是：

1、北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东

2005年

完成全年融资计划的95.28。2005年直接融资成本率为4.86，较去年的6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。

2、北京**模板有限公司总工程师霍振伟

2005年桥梁模板产量1506吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁模板团队组建，为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。

4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠

2005年完成主材采购33079吨，较2004年增长58.78%，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79%，超出计划目标47.9%。

5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君

2005年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理;招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。

6、北京**投资(集团)有限公司基建部经理刘万恒

积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津**的施工任务，基建管理水平显著提高。

3、唐山**实业有限公司总经理宋友林

全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10%，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。

**：下面有请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生、北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。

**：下面有请北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话

**：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。

**：2006年，为了贯彻执行**企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，**集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读2006年**集团绩效考核政策。 **：感谢李总，下面请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生为我们讲话„

结束词：

**：2005年，北京**投资(集团)有限公司又走过了不平凡的一年。2005年，是我们**人挑战自我、超越自我的一年。

**：2006年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩;持续创新，迎接挑战，筑就**品牌的一年。在此，让我们**人齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

**：真诚祝愿**集团欣欣向荣，蓬勃发展，成为中国最具活力的标志性样板企业。

**：**之星北京**投资(集团)有限公司2005年度优秀员工表彰大会到此结束!

**：请各位优秀员工于2日内，持有效证件到集团行政文化中心领取奖品。

合：谢谢大家!

企业优秀员工表彰颁奖大会主持词(二)：

开场

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事们

合：大家下午好

女：我是张驰

男：我是龚卓立

女： 九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的2013财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。

男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，(大家鼓掌欢迎!) 接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：(男女交替介绍)

女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们!

合：《郑州思念食品有限公司2012财年 年度总结暨表彰大会》正式开始!

男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来! 三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。

女：是的，每一个思念人的2013，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。

男：我相信，过去的一年，王鹏总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请王鹏王总经理为大家总结2013，展望204。有请王总：

女：非常感谢王总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰2013年度的“思念英雄”。这些英雄们秉持“尊重、创新、速度、价值”的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出!

男：众所周知，思念是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的“英雄们”便是获得2013财年“思念生产金牌主管”的同事们，大家掌声有请“英雄们”登场：

女：获得2012财年“思念生产金牌主管”的同事有：

(张总颁奖，合影留念)

男：现场采访(控制时间5分钟)

(现场选人，提问生产情况，忙不忙?累不累?掌声送给他们)

女：掌声此起彼伏，送走了思念产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。请看大屏幕，有请获得2012财年“思念品质卫士”的同事们!

男：获得2012财年“思念品质卫士“的同事有：(潘总监颁奖，合影留念)

女：现场采访(控制时间5分钟)

(负责哪一项工作，怎样保证产品质量，掌声送给他们)

男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗水饺、汤圆变出来生产一线的员工们，他们堪称思念的“金手指”。请看大屏幕，有请获得2012财年“思念金手指“的同事们上台：

女：获得2012财年“思念金手指“的同事有：(徐总监颁奖，合影留念)

男：现场采访(控制时间5分钟)

(生产什么产品，好不好学?辛苦不辛苦?掌声送给他们)

女：再好的产品生产出来，如果不能销售到消费者的手中，也就失去了它的价值。所以销售也是公司发展的一大基石。

男：是的。今天来到现场的也有我们销售一线的同事们，让我们给他们打个招呼吧——在销售一线拼搏厮杀的销售精英们，你们好吗?(视回应情况可再来一次)

女：感谢你们的到来。非常有幸在《企业文化共识营》的培训中与大家相识，让我更深刻的了解你们做业务时的辛苦，遇到困难时的坚持，培训学习时的积极。接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们思念“最可爱的人”——“思念销售之星“们上台，

男：获得2012财年“思念销售之星”的同事有：(总经理助理：陶总颁奖，合影留念)

女：现场采访(控制时间5分钟)

(哪个市场，来公司几年，做销售最大收获是什么?掌声送给销售精英们)

男：好的生产和好的销售，也离不开服务部门好的支持，在生产和销售部门取得好成绩的同时，财务、人资、行政等后台部门的同事们也在默默地为公司的发展贡献着自己的力量。

作为人资中心的一员，作为后勤服务部门的一员，我非常的自豪地有请获得2012财年“思念服务之星”的同事们上台，请看大屏幕：

女：获得2012财年“思念服务之星”的同事有：(常务副总蔡总颁奖，合影留念)

女：卓立，获得“服务之星“有什么感受?

男：此时此刻只有三个字能表达我的心情：“我骄傲!”谢谢大家，其实我是代表人资中心整个团队来领奖的，因为没有优秀的团队，哪里会有优秀的个人呢?

女：说得好，团队成功是个人成功的前提。但火车跑得快，全靠车头带。一个好的团队也一定要有一个好的带头人。今天大会压轴出场接受表彰的正是公司各个优秀团队的带头人——“思念管理之星”。有请正在冉冉升起的一颗颗“思念管理之星“们上台，请看大屏幕：

男：获得2012财年“思念管理之星”的有：„„

(总经理颁奖，合影留念)

女：现场采访(控制时间5分钟)

(获奖感言)

男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有的获奖人员!

结束：

男：多么动人的时刻，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但我们会将此刻的美好化为永久的回忆;

女：在这里，有辛勤工作的员工，有开拓创新的领导;

男：在这里，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望;

合：因为，我们始终相信：明天会更好!

请大家一起合唱《明天会更好》

大合唱：《明天会更好》

男：郑州思念食品有限公司2013财年 年度总结暨表彰大会圆满结束!最后请全体获奖员工和公司领导一起合影留念!

女：再次祝大家身体健康，万事如意，心想事成!我们明年再见!

企业优秀员工表彰颁奖大会主持词(三)：

尊敬的各位领导!各位同事：

大家下午好!

欢迎大家来参加****集团物业管理有限公司2013年上半年一线员工评优表彰大会!(鼓掌)

我们的企业就是一棵参天树，我们的一线员工就是这大树的根系，是他们扎根基层、深入土壤，克勤克俭、任劳任怨，才让这棵大树根深蒂固，根深叶茂，不断茁壮成长!而在一线员工队伍中拥有突出表现的服务明星们，他们是企业的生力军，他们是企业文化的最好诠释者，他们为企业的发展壮大注入了燃油能源，发挥了强大的推动作用。此时此刻，我们怀着激动与振奋的心情，迎来了2013年第二季度的一线员工评优表彰大会。作为这次表彰大会的主持人，我感到非常荣幸而又惶恐，谨慎而又兴奋，因为我被我们物业公司奋勇争先的热烈氛围所包裹，更是被服务明星们的先进事迹所深深感动!

首先，请允许我向大家介绍一下出席本次大会的颁奖嘉宾，他们是：总经理***女士;总工程师***先生;副总经理***先生;副总经理***先生。同时，今天到会的还有我们特邀的各项目负责人、以及公司其他同仁。在此，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!(鼓掌)

今天的表彰大会议程主要包括五个方面的内容：

第一项：请**领导宣读2013年上半年服务明星及红旗机组表彰的决定。

第二项：播放PPT展示优秀员工风采，颁发奖金、奖牌及获奖代表发言。

第三项：播放PPT展示红旗机组的风采，颁发奖金、奖牌及获奖团队代表发言。

第四项：公司领导讲话。

第五项：合影留念

接下来我们依次进行。