初入职场时，我以为把事做好就行，过了不久，我觉得还得会处事，再过两年，惊觉做人也很重要，现在，却觉得，做一个正能量满满的人，才能更游刃有余的把控职场和人生。以下是小编整理的如何成为职场中的正能量担当，以供大家参考。

如何成为职场中的正能量担当：

一、管理好小情绪，做个有礼貌的人

小时候我们最开始学习的就是要做个懂礼貌的好孩子，那么为什么现在很多人前来面试时或者在和同事的交往中会被冠以不懂礼貌的帽子呢?想一想，“你好”“谢谢”“对不起”“请”这几个词还经常挂在嘴边吗?当别人热情的和你打招呼时，你有没有把自己在别人那里受到的小情绪收一收，对他微笑回应?当你心情欠佳时，能不能不把情绪带到工作中，把冷漠怨气撒向无辜的同事?有句话说的好，不要把全世界的人都当成你妈，大家都很忙，可没时间去照顾你的小情绪。

二、尽量不要麻烦别人

不仅要做一个思想独立的人，也要做一个行动独立的人，这里的“行动独立”不是指单打独斗，而是要学会“独立做事”，在自己力所能及的事情上，坚持自己去做，坚决不要占小便宜，哪怕只是一件很小很小的事，而不要觉得对别人来说是举手之劳，就可以麻烦别人。欠别人人情是轻，重要的是，在别人眼里，你会成为一个“负累”“麻烦”的角色，谁喜欢“负累”“麻烦”呢，久之，你只会成为被抛弃的那个人。??

三、成为一个包容心强的人

地球上有六十亿人，人人都不同，三观想法脾气性格，行事待人方式，各有各的习惯，各有各的腔调，既然想还和他们同事下去，就不要试图改变他们，你想想，改变自己都费劲，你有什么能耐去改变别人?所以，我们要做的就是扩大自己的包容量，理解接受他们，提升自己能和不同人沟通的能力。

四、不要成为祥林嫂，逢人便絮叨你的委屈

人生在世，受点委屈太正常不过，职场上不受点委屈，你敢说自己是职场人吗?功劳被别人领了，最累最不讨好的工作交给自己做了，被领导穿小鞋了……太多太多;祥林嫂后来为什么再也得不到人们的同情呢，就好比那个说多了“狼来了”的小孩，人都是喜新厌旧的，再美好的故事说多了也会厌烦麻木，职场不会同情弱者，说多了只会让人怀疑你是不是真的无能;再者，祸从口出，你怎知道会不会有一天传到当事人耳里?有这些时间，不如多做看几本书，多做几件事，提高自己的实力，打好自己的招牌，让人一看结果就立刻想到是出自你的手笔，而绝对不会首先想到别人，到那时你的功劳想被人领走都难;当你有了更多解决问题的办法和技巧，领导自然会给你安排含金量更多的工作机会。

五、多想想为什么，少问凭什么

别人能取得领导的信任，能拿到比你高的薪水，升职比你快，自有他的资本。张嘉佳曾经说过，尖酸是因为心里酸，刻薄是因为底子薄。所以，在你认为别人凭什么的时候，多想想为什么，为什么别人能够如此，你为什么不行?千万不要拿自己的长处比别人的短处，睁大眼睛，多发现别人的优点和长处，吸取值得自己学习的精华，所谓取长补短正是如此。

六、专业都是从一件件小事中做出来的

很多人做一份工作还没有超过一年就厌烦，觉得每天重复做这些事没有意义，可是你问他，他想做什么，什么事有意义，他又回答不上来。我有个同事工作能力特别强，处理问题特别专业，我问她是如何做到的，她说其实是从一件件小事中做出来的，当你遇到的问题越多，处理的事情越多，那么你解决问题的思路和方式也会累积，这就是能力进阶的过程。我又问她，可是每天做的事遇到的问题都是一样的啊，她笑了，真的是一样吗?比如说前台，每天接待客人，接听电话，看似是做同一件事，但是真的一样吗?通过不同的客人和电话，你有没有提升和不同人打交道的技巧，有没有发现一些规律性事件，有没有学到一些看相识人的本领，有没有在老板突然造访询问一些小事时如数家珍的告知?每个岗位的存在都有它的价值，就看你能不能把它做出意义。

七、不要急于表达自己的观点，即便控制不住，也要注意表达的技巧

每个人都有表达自己的欲望，不管是刚刚进入职场，还是刚刚跳槽到一间新的公司，总希望别人能尽快发现自己的高超见解，而事实却是，你发现很多时候，好像并没有人把你的建议当回事，因为什么?学校和公司不同，公司和公司也有不同，你刚踏入一个新的环境，你对这里的现状都还了解的不清楚，更别谈本质了，你以往的学识和经验，恐怕在这里并不合适，你觉得这里不好那里不科学，但它既然能在这里存在，就有一定的合理性，即便不合理，也自有它的道理，所以，稍安勿躁，等你真正融入这里，足够了解它，再来“指手画脚”吧。

八、做一个有原则的人

有些同事平时关系不错，这时候便想从你这里行个方便，不同意吧要得罪他，同意就会“得罪”公司的规章制度，这时候该怎么办呢?我的领导曾经讲过这样一句话，我会一直铭记，在这里也分享给大家：做一个有原则的人，短时间内，可能你会被误解，甚至被讨厌，但是只要你坚持下去，时间长了，你一定会赢得别人的尊重。

九、与人为善，不卑不亢

首先，敞开心扉，把所有人都当好人，相信他们，向他们递出橄榄枝，然后随着时间的推移，在工作的不断对接中，进行二次筛选，剔除那些不友好不合拍的，最终找到那些真正值得你去对待的人，当然这只是心理完成。职场其实并不可怕，他们不是老虎，他们和你一样，是人，是人就有“人之常情”一说，将心比心，在哪里都适用;当然，也确实不乏一些心机深重功利讨巧之人，而这些人终归只是少数，不惹他们，但也不怕他们。

十、如果有可能，尽量成为一个有趣的人

有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自内心足够丰富的外放。我们不喜欢和无趣的人交朋友，聊天，会感到无聊尴尬，那是因为无趣的人说出来的话无营养缺乏新鲜，他们肚子里没有料，脑子里没有想法，不学习不交际不进步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么样的人呢?他的视角总是和别人不同，他的表达总是言之有物，你说的他即便没有听过看过却能懂你，他说的三言两语你既可get到他的重点，如果想成为他，就多去一些地方，多接触不同的人，如果条件不允许，那就多看看书和电影等艺术，多观察生活和身边人，相信在潜移默化中，你的内心也会藏有五光十色的故事和人生。

其实，职场和人生并没有什么不同，做职场人跟做人本质上没有什么差别，当你成为一个正能量的人，不仅你的心里明媚充盈，你也会为他人带来片片阳光。