随着社会经济的发展，理财已成为成为与人们生活息息相关的一部分.下面是小编整理的理财学术论文，希望你能从中得到感悟!

理财学术论文篇一

理财策略浅谈

摘要：随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也是逐渐得到提高，在此条件下，投资理财也成为人们生活中的重要课题。在理财的过程中，人们不仅要考虑财富的积累，还要考虑到对理财过程中存在的风险的控制。本文主要探讨理财策略。

关键词：理财 策略

一、投资理财工具

投资理财已成为成为与人们生活息息相关的一部分，随着社会经济的发展，投资理财工具也越来越多样化，适应了各个阶层不同人们的理财需求，扩大了理财市场。下面简单介绍几种常见的理财工具：

(一)银行存款

银行存款是最常见、最保守的，也是普通民众使用最多的一种理财工具，它是指将资金暂时存入银行等金融机构，并获取相应的利息。银行存款又主要分为活期储蓄存款、零存整取存款、整存零取存款、整存整取存款、存本取息存款和定活两便存款(定活两便存款是指不约定存期，按照实际存期确定利息取款)六类方式。银行存款之所以是最常见、使用最多的，是因为它不仅安全性较高、变现性好的特点，还具有操作简易的特点，这主要体现在开户、存取款、销户等上，虽然收益偏低，但是风险较其他投资理财方式来说还是很低的，也就是说收益和风险呈正比。

(二)股票

股份公司通过发行股票来筹集资金，投资者可以通过购买股份公司的股票来获取股息，股票本身具有一定的价格，可以用来买卖。股票具有一定的流动性、风险性，因为股票一经买入就不能退还本金，流通股可以转让或出售，股价的波动直接影响着股民的盈亏;其次，股票还具有时间性和价格波动性，时间性主要是指股票一种没有确定期限的投资。

(三)债券

债券主要分为国债、企业债、金融债、凭证式国债以及记账式国债。债券是能够表明债券债务关系的凭证，债券持有人可以按照条件向发行人获取本金和利息。债券具有一定的偿还期限，具有偿还性，还具有流通性和收益性，与股票相比还具有一定的安全性，收益比较稳定。

(四)养老保险

养老保险具有储蓄兼顾保障的特点，其利用时间比较长，可以是是10年、20年甚至更久，投保方式也比较灵活，分期付款的购买方式可以减轻负担，而且在人们需要资金的时候，可以通过解决或者保单贷款的方式获取资金;当投保人到达一定年龄的时候就可以享受保险公司的保险金额。

二、理财存在的问题

随着金融业的不断发展，理财产品的种类不断多样化，不论是个人、家庭还是企业在很大程度上对资金都缺乏统筹预算，理财观念和理财方法也存在许多误区。就个人个家庭来说，很多个人和家庭都会选择风险较低的银行存款来理财，财产品的认识和了解不够，这就会使得投资方向选择不当，造成就资金损失，还有的个人和家庭对资金的规划不当，盲目投资，造成日常生活资金短缺等等。企业来说，企业内容的控风险能力较弱、风险管理也比较薄弱，在投资理财上缺乏一定的战略计划，还有的企业过于追求利润，从而使得部分理财数据失真。

三、理财策略

俗话说有投资就有风险，不管多大的投资都有一定的风险，而且随着我国经济体制的改革、金融市场的发展，萌发出了很多理财渠道，随之而来的理财风险也是越来越大。

(一)个人及家庭理财策略

个人及家庭的理财风险主要有市场风险、利率风险、财务风险以及通货膨胀风险等，要想有效控制个人及家庭理财风险，首先就必须要有必要的理财知识，包括各类管理、储蓄、消费等理财策略，并了解适用个人及家庭的金融理财工具，丰富的理财知识是有效控制理财风险的基础。第二，需要树立合理消费的理念，投资和消费是相互影响的，合理控制家庭消费是控制理财风险的前提条件。第三，要强化抗风险能力，意外风险和收入风险等时每个家庭最有可能遇到的，其次还有债务风险、利率风险、投资风险等等，一旦家庭的收入发生重大变化，轻则家庭失去物质基础，重则负债，所以，个人和家庭在进行理财时需要做好抗风险的投资计划，比如购买保险、合理搭配长短期资产、灵活调剂资金等等，所谓意识决定行动，因此，个人及家庭拥有抗风险的意识是控制理财风险的核心所在。最后，需要未雨绸缪，比如根据家庭消费情况弹性安排消费支出，选择稳定的投资手段，并提前准备好备用资金等等。

(二)企业理财风险的控制

首先，企业领导人需要强化财务管理人员的理财风险意识，因为公司的理财需要财务人员通过制定金融策划、并将其付诸于行动来完成的，这就要求财务人员能够审时度势，并根据形势做出正确的决策。随着社会的发展，金融理财产品越来越多样化，理财风险也越来越高，所以理财人员需要具有高度的风险意识，对理财产品具有高度的敏感性，面对理财风险时要有清醒的判断，以保证公司理财基金的运行。

其次，企业需要定期诊断财务，只有定期诊断财务，明确财务的各项支出和收入明细，才能找出其中的漏洞，提出改进策略，以保持清晰的理财思路，为公司获取利益。所以，公司的理财规划师和理财操作者需要具有敏锐的观察力，做好业务咨询和追踪工作。

再者，企业要制定并完善理财风险报告制度，公司一旦进入金融市场进行投资理财，就必不可少地会面临一定的风险，成为受险主体，所以公司必须要建立一项完善的理财风险报告制度，以加强对公司对可能面临的风险的防范和控制。理财风险报告制度要求各级财务管理员要及时报告已经暴露的风险以及发生风险的可能性，并对风险信息进行汇总分析，根据分析报告出可能产生的后果，提出相应的措施。

四、结束语

投资理财与人们的日常生活联系的越来越紧密，越来越多的人们选择投资理财来赚取一定的利润，企业也通过投资理财来促进本企业的发展。在理财过程中，不论是个人、家庭还是企业都需要对资金有一个统筹规划，了解各种理财产品，合理投资，并做好风险控制。

参考文献：

[1]吴莹.调整经营理财策略 增强企业抗击金融风暴能力[N].黄冈职业技术学院学报.2008(04)

[2]丁志武.现代企业制度下理财策略的探讨[J].辽宁财税.2001(06)

[3]李森.现代企业理财策略的发展趋势[J].中州审计.2001(10)

理财学术论文篇二

企业理财文化研究

摘要：现代企业财务管理是一个综合性的系统工程，它涉及到生产经营活动的方方面面，成为生产经营的中心。财务管理的成败，直接决定着企业经营的效益，所以塑造企业理财文化，树立全员理财观念已成为现代企业发展壮大的必经之路。

关键词：理财观念;竞争观念;效益观念;货币价值观念;风险观念

作者简介：李春玲(1968-)，女，山东东营人，山东东营市广饶县供电公司财务部，副总会计师兼财务部主任，高级会计师。(山东 广饶 

257300)

中图分类号：F272     文献标识码：A     文章编号：1007-0079(2012)01-0112-02

企业的经济效益事关企业的发展，很多企业注重生产经营获得利润，却忽视理财获得收益。但理财仅仅依靠企业经营者本人及财务部门也是不够的，企业经营者要努力在企业内塑造一种企业理财文化，树立全员理财、全过程理财理念才能最大限度提高理财效益，增加企业利润。

一、塑造理财文化，树立全员理财观念是时代发展的需要

新世纪，财务管理出现了一些新的变化，公司经营者也都适应市场发展的需要，纷纷寻求和建立适合自己企业的财务管理新观念。大体包括四个方面：市场竞争观念、企业效益观念、货币的时间价值观念、风险观念。

1.竞争观念

竞争是市场经济的基本规律，竞争机制也是市场经济体制的核心。竞争既为企业创造了种种机会，也给企业带来了各方面的威胁。针对来自外界的冲击，企业经营者必须在共同认识上有充分准备，要强化财务管理在资金筹集、资金投放、资金运营及收益分配中的作用，并在竞争中增强承受和消化冲击的应变能力，不断增强自身的竞争实力。

2.效益观念

取得并不断提高经济效益是市场经济对现代企业的要求。为此在财务管理方面必须牢固树立“效益第一”的观念。财务管理应该渗透到企业的生产经营、设备招投标、固定资产报废清理、筹资、投资等各环节。在筹资时，要考虑资金成本;在投资时要考虑投资收益;在资金运营时要考虑资金使用效率;在资产管理上要用活用足;在资本管理上要保值增值。既要“开源”又要“节流”，有专家认为，企业经营在本质上就是“资本经营”。“财务制胜”的时代已经来临，企业只有树立“效益观念”，才能立于不败之地。

3.货币价值观念

企业经营者必须明白货币是时间价值，一定量的货币在不同的时点上具有不同的经济价值。货币资金是企业最活跃、流动性最强的资金形态。在一定时期，货币资金代表了一个企业的偿债能力，如果出现货币资金不足，必然影响到企业到期债务的偿付。企业如果不能按时支付债款，社会信誉度就会降低，从而给企业带来隐性损失，甚至于导致企业破产。

4.风险观念

风险是市场经济的必然产物。从企业经营者的角度来看，它是现代公司在组织财务活动过程中，由于不确定因素的作用造成的。

由于企业财务活动涉及到生产经营者的各个方面和每一个职工，因此，在一个企业当中，仅仅依靠企业经营者本人及企业财务部门的理财是远远不够的。一个企业要管好财理好财，取得理想的理财效果，就应该在企业内部塑造一种企业自己的理财文化，发动全体员工参与理财。

二、塑造企业理财文化的内容

1.塑造公司理财文化的基本原则

一般来说，建立良好的企业理财文化必须遵循以下原则：

(1)长期目标原则：就是企业必须确定一个长期的企业理财目标，并且把实现一这目标的重要性以及和职工的关系告诉职工。

(2)价值观念原则：就是要求企业必须树立一些共同的价值观念，如：节约一滴水、一度电、一张纸的节约观念，严格控制非生产成本支出的成本观念;在实际工作中注重效率观念和时间的观念等等。

(3)参与原则：就是发动每一位职工参与到公司理财活动中来，对理财活动积极献言献策，充分调动职工自觉理财的积极性。

(4)成效原则：在塑造企业理财文化活动中，要将企业利益与职工利益紧密结合起来，把理财文化活动带来的成果回馈给参与的员工，以充分调动员工参与理财、积极理财、善于理财的积极性。

(5)共识原则：企业理财文化的各项制度、各项标准，以及企业理财文化预计带来的结果和分配方式，应在全体员工中达成共识，以增强全体员工的信心和决心。

(6)一体原则：开展理财文化活动，就是要营造企业与全体员工是一个完整体的氛围，使员工对企业每一项理财活动都充满“主人感”，进而使全体员工树立起“企业兴我则兴，企业衰我则耻”的理念，对企业发展尽职尽责，和企业共同成长。

2.企业理财文化的基本内容

(1)结合企业实际情况制定企业的财务管理制度，合理规定各项费用的开支标准，实施“量入为出”的理财原则。

(2)按照“责、权、利”相结合的原则，制定企业的各项考核监督制度，并成立相应的考核机构。

(3)各部门根据企业理财文化的内涵和指导思想，结合本部门的实际情况，制定相应的理财活动制度和办法。

(4)制定合理的企业效益分配制度。

(5)树立员工自觉理财的民主意识。

在企业理财文化的塑造过程中，企业的经营者扮演着十分重要的角色，担负着十分重要的任务;同时他应赋予财务管理部门一定的权利，让企业的财务管理部门成为企业理财文化的“倡导者”、“实施者”、“执行者”、“监督者”。

3.企业理财文化的作用

(1)塑造企业理财文化，必将对企业的各项理财活动起到积极的指导作用。

(2)可以增强企业员工自觉理财的道德意识和行动意识。

(3)可以增强企业员工当家理财“主人翁“意识。

(4)可以激发员工的理财热情，充分认识到自己工作的意义，变“要我工作为我要工作”，与公司共命运，同发展。

(5)可以提高企业的知名度，提高企业的市场竞争能力和抗风险能力，以实现企业效益最大化的宏伟目标。

4.企业理财活动必须要有好的载体

通过载体，可以制定一些企业理财的管理办法和规章制度;也可以通过载体广泛发动职工参与企业理财活动，征集职工的企业理财的合理化建议(节约建议、增效建议、提效建议、筹资建议、融资建议等等);也可以通过载体发动职工自学有关市场经济、金融政策、财政、税务、审计、会计等方面的学习，来提高全体职工的理财知识，财务部门也可以通过定期或不定期的培训，使员工们了解企业发展现状，领会掌握财经法律知识和法规，通过考试这一手段，来增强职工学习的动力，从而达到提升企业全员理财能力的目的。

5.企业理财文化的贯彻执行

在企业理财活动中，各项财务计划和财务决策都必须有企业全体职工来具体贯彻执行。企业经营者要有效地处理好企业的各项财务活动，取得理想的理财效果，不仅要合理地运用财务部门的职能，积极开展财务理财活动;还要充分发挥全体员工、公司各部门共同理财。全员理财是企业理财的基础，企业经营者必须在理财过程中树立和倡导全员理财观，要在企业理财文化的基础上，形成“横到边，纵到底”的理财格局，即每个单位、每个部室都要有适合自己业务特点的理财理念和行为规范，然后再细分到每个岗位、每个职工。

企业的竞争力在于企业的执行力，只要企业的每个单位、每个部室、每个人都自觉执行和维护企业的理财文化，都能自觉地为实现企业的财务(利润)目标，对企业资金的运用和耗费认真计算，使“开源节流”始终贯穿于企业生产经营的每一个环节中，为加强企业财务管理，提高企业经济效益献计献策，那么企业的理财文化就能贯彻始终，达到预期的企业理财目标。

企业理财的贯彻还在于企业经营者，只要企业经营者把企业理财文化作为企业发展的一项头等大事来抓，将企业财务目标和财务责任具体落实到企业领导班子的每个成员、企业的每个部门身上，使企业领导和企业员工心往一处想，劲往一处使，从而使各个部门与企业财务部门形成企业理财的合力，企业理财就能起到事半功倍的效果。

6.正确处理全员理财和专业理财的关系

实行全员理财并不是要求每个职工都能同企业经营者和财务管理人员一样理财，而是指各自要在自己的岗位上搞好本职业务的理财。因此，在推行全员理财的同时，必须突出重点，合理分工，明确各自的理财职责。其中，最为关键的是要妥善处理好全员理财与专业理财的关系。

企业的财务部门使企业的专职理财部门推行全员理财，必须树立财务部门的理财权威，确定财务部门的地位。这是因为，理财是一种专业性很强的工作，一个好的理财方法的形成，在很大程度上取决于财务部门素质的高低和工作质量的好坏。各项财务制度、管理办法、财务计划的制定首先都是财务部门负责提出的，一些财务分析由于专业性较强，所以只能由财务部门进行，企业领导进行企业各项财务决策也都有赖于财务部门的参谋作用。因此，实行全员理财必须以财务部门为中心，并在理财活动中树立财务部门的理财权威。譬如，要让财务部门参与企业经营的各项重大决策，有关财务事项的决策要充分听取财务部门的意见，企业领导和整个领导班子成员都要坚决支持财务部门开展工作;特别是在处理财务部门与其他部门的矛盾时，要坚决支持财务部门坚定的维护企业的各项财务规章制度。

全员理财就是要求每一个员工、在每一个岗位上都自觉关心其活动产生的财务效果，力求按照“努力增收节支、有效利用资源”的原则开展工作。全员理财的重点是对各自岗位上财务效果的降耗增收。因此，开展全员理财，关键是要建立和落实财务责任制，制定严格和详细的考核目标和考核制度，将财务目标的完成情况同各个部门和每个员工经济利益的高低挂钩，按照绩效考核进行利益兑现。

三、结语

广饶县供电公司自2004年实行理财文化以来，以“效益工程”为载体制定出台了一系列的增收节支办法：《广饶县供电公司财务管理办法》、《广饶县供电公司资金结算及费用报销管理办法》、《固定资产购置、维护维修、迁移、报废清理办法》、《办公费、电话费、车辆使用费管理办法》、《加强票据、购置计划管理办法》、《广饶县供电公司增收节支办法》、《增收节支考核办法》、《微机、空调购置、调配、转移管理办法》、《水电费管理办法》、《抄核收管理办法》、《线损管理办法》、《电费回收办法》、《分类电价管理办法》、《平均电价管理办法》、《电压合格率管理办法》、《严格执行母线平衡管理办法》、《广饶县供电公司自用电管理办法》、《物资采购办法》、《招投标管理办法》、《合同管理办法》、《对外担保管理办法》等，并通过“效益工程”这一载体，征集合理化建议781条，其中被采纳39条;下发了“效益工程”实施意见、“效益工程”培训教材，并邀请专家前来授课，使受教育率达100%。公司一把手亲自抓，以财务部专业理财为中心，以全员理财为基础，公司上下形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。