用群众路线指引新时期工会讲话稿

发布时间:2016-11-12 17:56

深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,提高为人民服务的本领,具有十分重大而深远的意义。本文是关于用群众路线指引新时期工会的讲话稿,仅供大家参考。

同志们:

当前,随着经济社会的快速发展与产业的转型升级,职工群体日益壮大,组织引导群众和维护关爱群众的任务日益繁重,党群系统只有坚持走好群众路线,才能扩大党的群众基础、巩固党的执政地位,才能更好发挥群团组织应有的作用。

就工会组织而言,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,职工利益的代表者和维护者,要从巩固党的执政地位、完成党的执政使命、确保党和国家长治久安的战略高度出发,坚持党的群众路线,真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦,密切党同职工群众的血肉联系,把广大职工更加紧密地团结在党的周围,坚定不移地跟党走。

具体讲就是,工会组织要为职工群众当好“三种角色”、干好“三类工作”、办好“三件事情”。

一、当好“三种角色”

一要当好引导员。工会组织和工会干部要深入一线车间、班组,了解职工工作状况,全面宣传党的的路线方针政策,并针对职工群众思想上的疑点和困惑进行疏导教育,坚持不懈地用理想坚定信念,用事业凝聚人心,用成就振奋精神,用目标鼓舞士气。

二要当好疏导员。工会组织要结合本单位、本部门的工作实际和职工群众关注的热点,用生动实例和详实的数据在职工群众中进行深入宣讲,尤其是要将各级组织出台的惠民政策向职工群众讲清楚,有效激发大家的政治热情和工作积极性。对于工作中发现的存在于职工群众中的不良情绪和不稳定因素,工会组织要及时进行全面仔细地了解和分析,有针对性的开展思想疏导,使职工放下思想包袱安心做好本职工作。

三.要当好服务员。工会组织更要走群众路线,深入职工群众,相信职工群众,依靠职工群众,服务职工群众,真心倾听职工群众的呼声,准确把握职工群众的脉搏,想他们所想,急他们所急,解他们所难,真正把组织的温暖送到职工群众的心坎上。要在生活上帮扶、法律上维权、活动中激发,充分发挥桥梁纽带作用,真心实意为职工群众提供服务和帮助,不断增强职工群众的幸福感。

二、干好“三类工作”

一是让职工群众有话语权。各级工会组织要通过座谈会、调研会、职代会等交互平台,反映职工群体的具体诉求。不仅仅让职工群众“有地方说话”,“有话好好说”,而且还要“说了不白说”。如果说了都是“白说”,长此以往,职工群众自己就闭上了嘴巴。让职工群众说话是工会性质所然、职责所在,让职工群众有话有处说,有理有处讲,是工会组织服务职工、服务大局、维护稳定的重要措施。创造条件让职工说话,话说完了,问题解决了,工作也就有干劲了,企业稳定、职工队伍稳定也就都成为现实。

二要说职工群众爱听的话。各级工会要善于把深奥道理讲得浅显明了,把复杂问题讲得简明扼要,把对策主张讲得入情入理,少一点“官腔”,少一些大道理,这样,才能赢得职工群众认可,赢得职工群众理解,赢得群众职工信任。要讲温馨的话,说职工群众听着亲切的话。一线职工群众都很辛苦,基层职工群众也不容易。在各种困难面前,广大职工群众如果更多地听到热乎乎的掏心窝话,职工群众就会把工会当做自己的家,把工会干部当做自己的朋友。

三是保障职工权益。各级工会组织要牢记职工利益无小事,在考虑问题、制定政策、推进工作过程中,把职工利益放在首位,把福祉职工放在心上,努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。各级工会组织要进一步提高职工生活质量和福利待遇,健全和完善厂务公开制度,增强工资、奖金分配透明度,努力营造和谐的干群关系,推动企业和谐发展。

三、办好“三件事情”

一是要依靠职工。在制定关系职工切身利益的制度时,要坚持把发挥职工群众主体作用贯穿始终,采取发放征求意见表、走访座谈、开展满意度调查等方式,深入了解广大职工群众的期望、需求和评价,广泛征求职工群众意见,通过集体协商、听证、公示等环节,让职工群众更广泛、更深入地参与到与他们切身利益息息相关的决策过程中来,最大限度地降低决策风险。

二要激发干劲。各级工会组织要充分发挥先进典型的示范带动作用,精心制定先进典型选树办法,严格先进典型选树标准,细化先进典型选树程序,明确先进典型享受待遇,给予先进典型在晋级、晋职、提干等方面的政策倾斜,实现当先进典型有名有利,有效激发干部职工学典型、当典型的积极性。

三要搭建舞台。要在职工培训上做文章,通过合适的舞台载体满足企业与职工群众各自发展的需求;进取心强的职工更需要通过各式各样的舞台展现自己的才华,基层工会组织要根据这个特点,通过搭建相应舞台,激发职工群众的斗志和激情,通过各种技能竞赛,搭台子,选人才,让优秀人才脱颖而出。

我的讲话完毕,谢谢大家。

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