处理好职场人际关系，因为你们会在一起很长一段时间，白天一整天，甚至比最亲的另一半的陪伴更长久。如果人际关系恶劣，你会觉得这样的工作环境让你透不过气来。下面是小编给大家搜集整理的怎样处理好职场人际关系文章内容。希望可以帮助到大家!

怎样处理好职场人际关系

1、绝不八卦别人的是非。

不论你是职场老手，还是学校才毕业的新人，切记：永远不要在别人背后说别人是非。因为话一出口，就会像长了翅膀一样飞进被说人的耳朵。从此你不再是他/她的同事，而是敌视。

2、热心帮助别人。

一起共事，难免有时候又忙得需要别人搭一把手的地方。热情地伸出你的双手吧，如果你正好没被公务缠身。不妨帮他/她一把，他 /她一定会记得，并且在你需要帮助的时候伸出援手。

3、参与同事的闲谈。

同事之间不可能一直不说话，那样的氛围肯定会闷死人的。参与闲谈也是拉近彼此关系的一种渠道。只要切记第一条就可以。闷着不说话，别人也是不太愿意和你交流的哦。

4、不搞特殊化。

不管你是什么职位，不管你能力强与否，永远不要在团队中搞特殊化。什么迟到早退，办公室吃零食，与领导顶嘴等等就不要出现在大众眼睛里了，就算你站在道理的至高点上，也会有部分人讨厌你的言行。

5、学会分享。

如果你们公司有规定员工上班时间可以吃些水果零食之类的，请记得，如果你有吃的，一定要与大家分享。一个人吃独食是不可能有好的人缘的。俗话不是也说：吃人的嘴软，拿人的手软么。

6、多多鼓励受挫的人。

如果同事中有人业绩不佳，或者工作中处处碰壁，请不要冷眼旁观或者落井下石。多多鼓励一下对方，他/她一定会记得你的友善。总之，请多多在职场展现你的善良，理解，关怀。要发自内心，而不是为处好关系而做以上一切。

职场处理人际关系的三个原则

第一，少说话多做事，但是做什么了要及时说，工作中涉及一些协调方面的问题，有些时候上一环节的工作要为下一环节进行服务，你话少没关系，各人有各人的性格，能否在未来的工作中逐渐变得话多，这个是以后我们要讨论的事情，现在来说，及时沟通是为了少出错，而且尽量不出错，有了沟通，就有了信息交互，这对你来说非常重要。

第二，内敛没关系，但是别人问的问题，能说两句还是要说两句，涉及隐私，办公室敏感话题，办公室风向性话题你可以三言两语打发掉(比如你可以说你没有想过这么具体的事情/这个问题得容我以后才能考虑清楚)尽量不要冷冰冰的说一句不知道，或者摇摇头就完事，结合你的性格，现在让你侃侃而谈你的想法这不现实，但是最起码保证一种态度，这个态度就是你并不是对他人没有兴趣，而是你不太会表现出兴趣，这样的态度可以让你不会过分遭到排挤，也不会让人觉得你太过高冷产生距离。

第三，情商为负，那就少说多看，拿不准的不说，不了解清楚的不说，不该你说的不说(参照第二条提供的回避方案)你自评情商为负，我到是认为真正情商为负的人不会这么评价自己，因为情商为负的人首先是特别没有自知之明，你知道你在沟通上有做的不好的地方，说明你很清楚自己的处境，因此给自己一点自信，适当的展开笑颜，我相信你的微笑会成为你最好的名片。