做项目销售如何黏住客户

发布时间:2016-12-22 12:25

古代作战都讲究策略,商场如战场,销售也需要讲究策略。在和客户销售时,销售人员只有熟练的掌握了各种销售技巧,才能对成功稳操胜券。那么做项目销售如何黏住客户呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。

做项目销售如何黏住客户

做项目销售黏住客户的五个方法:

做项目销售黏住客户的方法一、巧借黏合剂

运用黏身术,很多时候必须借助黏合剂,这是“太极黏身术”的绝技。共同的爱好会使双方产生很多共同关心的话题,无形中拉近双方的距离,因此,销售人员应培养广泛的兴趣和爱好,以便能找到对方关心的话题。结识B项目总工,靠的就是爱好乒乓球这一黏合剂,而获得评委的好感则是靠宣传文章和研讨会这一黏合剂。

做项目销售黏住客户的方法二、急对方之所急

从对方的角度思考问题,帮助对方解决问题,往往可以起到雪中送炭的绝佳效果,能够在很短的时间增强双方的感情。在洽谈大连某项目时认识了该项目负责人,一次该项目负责人因另一个项目赶工期,急需5名涂装技术人员,可是找不到合适的人,立即请示公司,紧急抽调了5名技服人员,并亲自带着5名技服人员现场施工,项目负责人不仅感激不尽,而且对A公司技服人员的专业水平和敬业精神大为赞赏。又如洽谈沈阳某项目时,有一次该项目负责人的岳父有急事从沈阳去北京,可买不到火车票,想方设法给他弄到了火车票,结果两人成了很好的朋友,该项目负责人给提出了很多建设性的建议,最终帮助拿下了该项目。

做项目销售黏住客户的方法三、利用偶然因素

可以通过偶然因素去结识关键人物。洽谈北京某项目时,匆忙中与人相撞,相互道歉时发现对方是老乡,而这个老乡就是项目负责人。偶然因素有时是可遇而不可求的,但也可人为创造一些偶然因素,前提是必须对对方有所了解,自己要有所准备,结识张工,就是人为制造出来的打乒乓球的“偶遇”。

做项目销售黏住客户的方法四、掌握很好的人际交往艺术

黏身术虽然有效,但用不好会适得其反。黏,也要把握距离与火候,不能让人反感或厌烦。交往时要善于观察,或者从侧面了解其爱好,交谈时要注意对方谈话的习惯和喜欢的话题。这些说起来容易,做起来就不那么容易了,这在于平时的积累,也就是练好基本功,把自己变成一个热情、风趣、幽默、受欢迎的人。

做项目销售黏住客户的方法五、不放弃一切机会

工业项目有它的特殊性,洽谈中谁都没有百分之百的把握,最终决定成功的往往就是那百分之一的希望。

做项目销售管理客户资料的方法:

一、随时更新、以变应变、动态管理

就是把客户资料档案建立在已有资料的基础上进行随时更新而不是建立在一个静态档案上。市场在变客户也在变。我们基本做到“知已知彼”随时了解客户的经营动态、市场变化、负责人的变动、体制转变等加强对客户资料收集、整理以供企业管理人员作辅助参考决策。另外我们定期如二个月开展客户资料档案全面修订核查工作对成长快或丢失的客户分析原因后另作观察。修订后的客户资料档案分门别类整理为重要、特殊、一般性客户三个档次。这样周而复始形成一种档案管理的良性循环就能及时了解客户动态变化为客户提供有效帮助。

二、抓两头放中间

在客户资料管理中我们采取“抓两头、放中间”的管理办法也就是关注大客户和最差客户这样有利于企业产生最大化利润并降低企业风险。首先对主要客户的档案管理不停留在一些简单的数据记录和单一的信息渠道来源上坚持多方面、多层次了解大客户的情况如业务员信息、市场反馈、行业人士、网站、内部消息、以及竞争对手的情况。还注意了大客户的亲情化管理如节假日的问候新产品上市销量上升的祝贺等让客户知道我们一直在关注他。我们对于客户信息经常加以分析处理后归档留存。其次对风险性大的客户管理如经营状况差、欠账、信誉度下降、面临破产改制等随时了解其经营动态做好记录确保档案信息的准确性、时效性并不定期访问调查不定时提醒业务经理、业务员客户当前状况把风险控制在最大限度内。这些重要客户的档案管理都要定期向领导汇报发现不正常现象及时上报避免给企业造成损失。

三、灵活运用提高效率

建立好的客户资料档案不能束之高阁。建立一个准确的、完备的、客观的客户资料档案特别是对企业领导来说就像一双眼睛能随时一目了然地了解客户大大减少了企业领导工作的盲目性有效地了解了客户动态并提高了办事效率增强了企业的竞争力。

在规范了客户资料管理后领导只要进入内部网络系统的客户资料档案一栏就可以找到客户的相关情况做到心中有数即省心又省事。客户信息直接来源于销售人员和市场部人员并服务于企业管理。客户资料档案也记录了一些客户的需求和产品偏好给销售人员的分析判断起到了一个很好的参考作用同时也使销售人员能最大限度努力工作通过各种渠道来满足客户要求。慎之又慎专人负责客户是企业的命脉客户资料档案的泄密势必影响企业的生命。我们要求客户管理人员的忠诚度要高、在企业工作时间较长、有一定的调查分析能力由基本能掌握业务全局的专人负责管理。

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