对于刚刚步入公务员队伍的新人来讲，如何在新的工作单位和岗位中得到同事认可，领导赏识，被委以重任是一个难题。以下是由小编整理关于公务员必备的能力的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢！

快速适应工作环境

1、目标调整能力当个人目标与新的工作环境不相适应时，学会调整短期目标，并与实际的工作目标结合起来，这样你会更容易取得成功。

2、勇于接受分外之事勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力做到圆满，或许就是你将委以重任的开始。今天的分外，就是明天的分内之事。

3、自制力自制，克服欲望，不因有点压力就心浮气躁。一个人只要有成大事的目标，并采取行动，不放弃，成功只是早晚的事。

提高文字综合能力

4、归纳能力具备对问题的分析、归纳、总结能力，试着找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

5、方案制定能力遇到问题，不能总是让领导做“问答题”，而是“选择题”。要学会把工作做到前面，带着拟好的多个解决方案供领导选择。

6、总结经验的能力机关办文、办事属于常态，所以在工作的每个阶段中，无论做的成功与否，都应进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，从而达到快速提升工作能力的目的。

7、加强学习拓宽视野7创新能力要敢于解放思想，开阔视野，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;要对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

8、表达能力能够将自己的思想、意图，通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任;如语言表达不清，则日常工作难以维持。

9、换位思考的能力常人通常站在自己的立场上寻求尽快妥善处理问题，但你若能始终站在单位和领导的立场上，去酝酿解决问题的方案，你会逐渐成为领导所信赖的人。

冷静应对突发事件

10、情绪控制能力遇到各种突发事情，一定要先冷静再想办法解决，而不是不假思索地发泄情绪。牢记必须把情感装入理性之盒，否则注定被淘汰。

11、沟通协调能力工作应有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合，能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

12、时间安排能力首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒;其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务;再次要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。