员工解除合同通知书

发布时间:2017-06-15 14:45

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面小编给大家带来员工解除合同通知书,供大家参考!

员工解除合同通知书范文一

解除劳动合同通知书

XXX 同志:

你于XXXX年X月X日到我公司工作,就职于 XXX部任 XXXX 一职(身份证号:XXXXXXXX)。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为),截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第XX页X条)“员工连续旷工五个工作日,或一年内累计旷工超过15个工作日,作严重违纪处理,公司将与之及时解除劳动合同,不给予乙方经济补偿。”据此,按照《劳动合同书》第X条(一)、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定:“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,现公司将正式与你解除劳动合同,你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知

XXX公司人力资源部

XXXX年X月X日

员工解除合同通知书范文二

旭化成分离膜装置(杭州)有限公司员工解除劳动合同通知书

公司人事部:

根据《劳动合同书》约定,本次劳动合同终止日期为年月日。因事由,本人决定提前解除劳动合同,拟于年月日之前办妥离职手续。

员工签名:

年月

员工解除合同通知书范文三

员工终止合同通知单

因下列原因,您已被公司解聘,望接到本通知后,三日到人事行政部办理离职结算手续,谢谢合作。

一、合同到期 □

二、辞职 □

三、辞退 □

特此通知。

博州广源建筑工程安装有限责任公司

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