劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面小编给大家带来员工解除合同通知书，供大家参考!

员工解除合同通知书范文一

解除劳动合同通知书

XXX 同志：

你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部任 XXXX 一职(身份证号：XXXXXXXX)。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为)，截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定(第XX页X条)“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知

XXX公司人力资源部

XXXX年X月X日

员工解除合同通知书范文二

旭化成分离膜装置(杭州)有限公司员工解除劳动合同通知书

公司人事部：

根据《劳动合同书》约定，本次劳动合同终止日期为年月日。因事由，本人决定提前解除劳动合同，拟于年月日之前办妥离职手续。

员工签名：

年月

员工解除合同通知书范文三

员工终止合同通知单

因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后，三日到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。

一、合同到期 □

二、辞职 □

三、辞退 □

特此通知。

博州广源建筑工程安装有限责任公司