导语： 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

让应聘者做一分钟自我介绍。

面试官提问问题：

1你喜欢做什么样的事情?

2干好一件工作最重要的品质是什么?列举3个。

3做为一名员工，你认为你的长处是什么?

4未来5年，你希望做什么?

5你最近读了什么书?

6下了班后你一般做些什么?

7你希望拿到多少薪水?

8你为什么希望改变工作?

9你认为上一份工作(学习中)你最显著的成绩是什么?

10你最大的优点和缺点是什么?

11你的特长和优势是什么?

12别人怎样评价你?