面试过程是主试者与受试者双方面对面地观察和交谈的过程,也是一个双方相互沟通和相互了解的过程。下面是小编为你整理的求职面试的方法，希望你喜欢。

求职面试的方法

面试就是一场没有硝烟的战争，想要过五关斩六将，在战场上脱颖而出，除了超过别的面试者的才能之外必须要有能够与面试官较量的稳重。资深HR表示：随着时代的发展，企业面试员工的方法也有很大的变化，改革开放之初员工根本不需要面试，大家都是一封介绍信安排的工作，后来可以面试，大家也就是面对面的见面，问一些无关紧要的问题，那时候是有学历万事足的年代;如今，想要顺利进入一家公司，可以说每一道关卡都有一个大BOSS在等着你。

一：现场较量法