人人为企业、企业为人人。普通岗位上的员工是企业的主体，企业始终把员工放在重要的地位。下面小编整理了给全体员工的一封信，欢迎阅读。

给全体员工的一封信篇一

尊敬的员工朋友：

你们好!

今天，我们有缘相聚在这里，成为“***”这个大家庭的一员。对此，我代表公司和董事会向各位的到来表示诚挚的欢迎!我衷心希望你们在***，充分发挥你们自己的聪明才智、抓住契机、快速发展，创造***和你们共同的美好明天!

大家也知道，我们企业现在的确有些东西需要改变。但企业的发展不是靠一部分人去做就能做好的，离不开全体员工的共同努力!只有，我们每个员工在各自的岗位上恪尽职守贡献力量、做好我们该做的事情，企业才会改变、才会发展、才会壮大!而我们该做些什么呢?在奥运会开幕之际，全民都在不断提高自身素质，这里我也给大家提点标准，请大家在我们各自的岗位上注意改正，提高自身素质、维护个人形象，同时也维护企业形象。

首先各个管理人员要在自己的岗位上发挥自己的主观能动性，想尽一切办法来解决工作中的困难，不把所有困难都推到你的主管部门那里。同时，你一定要有敢于承担责任的品格，做为管理人员请你一定要及时发现你部门同事工作中的困难，帮助他们解决。你还要营造你部门里良好的工作氛围。这些都对你公私分明的品格、工作方法、观念提出了新的要求。

普通岗位上的员工是我们企业的主体，企业始终把你们放在重要的地位。俗话说：“人人为企业、企业为人人”。从这句话，我们能看出只有人人为企业做出贡献，企业才能发展壮大，我们人人才能得到回报。这是符合事物发展顺序的。因此我们大家共同的目标是把我们企业发展壮大。我们不要在车间乱拉绳子来搭晾衣物、不要在厂区里光膀子、不要在车间里睡觉、更不要在厂区里随地小便。我们在工作的时间，一定要有节约的思想，在你下料的时间、在你焊接的时间、在你金加工的时间、在你装配的时间、在你保管仓库的时间，我们再用心一点，我们企业就能多节省点材料、少浪费一根焊条、少浪费一块零件，而这些浪费的东西节省下来，我们企业就会节省非常大一笔开支。

在生活上我也提点意见。同事之间能走到一起就是一种缘分，希望大家相互珍惜，不要相互猜疑、议论。相互之间有矛盾也是难免的，可以通过相互沟通来解决，打架、骂人都是不对的。用餐的时间，不要推挤、排好队。残羹剩汤大家走近到汁水缸，不要随地泼洒。

我们要明白，我们的一言一行、品格、做事方法我们所有同事都在后面看着你，你做的不好他们心里会鄙视你，做的好他们心里会赞赏你。我们作为同事，有人这么做，我们人人都有责任和义务去提醒他改正。社会越来越文明化，我们要不断提高自身素质，做个文明人。

周总理说的好“活到老，学到老”，我们全体员工要有不断学习的思想，这样我们才能不断进步、不断更新我们的观念，才能适应现代企业发展的需求。

共勉!谢谢大家!

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给全体员工的一封信篇二

全体员工：

今天我在《成都商报》上看了一则小故事。现在把它与大家分享。

对话成都最年轻美女行长，26岁：我的目标是分行行长

走出校园4年的郝静，凭借自身实力成为了华侨银行上海花园支行的行长。

6月30日，新加坡华侨银行上海花园支行正式开业，同时催生了成都银行界一项新记录：刚刚走马上任的行长郝静，在7月4日才迎来自己26岁的生日，当之无愧成为成都最年轻的行长。

是什么让一个毫无背景的年轻人脱颖而出，带领团队投身激烈的金融业竞争?为此，本报记者访谈成都女孩郝静，听听这位美女行长成功背后的故事。

跨入门槛靠实力挤进外资银行

2003年年底，西南财经大学一场招聘宣讲会上，华侨银行吸引了很多向往到外资银行工作的大学生。金融系大四的郝静当时就挤在人群里。

“我当时就想去外资银行工作。”眼前的郝静身着职业套装，忽闪着大眼睛，说起话来从容亲切。三轮面试难不倒这个成绩优异，英语四级，考试成绩全年级第一，担任班长并在500强企业实习过的优秀大学生。她顺利成为华侨银行在西南财大招聘的四名“管理培训生”之一。据估计，那次应聘的大学生有数千人之多。

华侨银行给管理培训生的海外培训机会是郝静放弃去普华永道的原因。“加入华侨银行后就会去新加坡总部培训一个月，当时真的充满期待”。

完成培训后，在华侨银行成都分行的工作正式开始。当时华侨银行还没有获得在中国经营人民币业务的批准，它的目标是高端客户，门槛5万美元。对于一个刚刚大学毕业的年轻人来讲，寻找客户资源实在困难。现在回忆起来，郝静说，当时曾经流泪，一度想放弃做销售。不过，她还是挺了过来。

前台轮岗天上掉下第一个客户

新员工需要到银行各部门轮岗以熟悉业务流程，郝静的第一个客户就是在前台轮岗时，“从天上掉下来的”。站在前台的郝静见到一位客人走进来，但是这位客人的穿着并不像高端客户。她给客人送上一杯水，请他坐下来，跟他聊天，态度就像对待那些身家几千万的老板一样。这个客人坦白地说，他是一个办公家具推销员。不过，这个推销员显然被郝静打动了，没过多久，他介绍了一个朋友过来，成为了郝静的第一个客户。

“作为前台，站在这里一分钟，就得把功夫做足，要不然永远都是前台。”郝静说，用好每一分钟是她的成功秘笈。

关注细节多做一点便是成功

“你小时候的理想是什么?”面对这个问题，一向善于表达的郝静愣住了。她不好意思地笑着说，“好像没什么理想啊。”在郝静看来，虽然生在普通家庭，但是作为军人的父亲对她的严厉管教让她养成了好习惯。

“必须自律，真正的成功不能靠别人。”郝静一直让自己做好每件事，而且要做到比别人期望的更好一点。“拿最简单的来说，老板让你订个饭局，你可以打个电话就OK，但是我往往会考虑停车方不方便，客人坐在哪里，一切都妥当才放心。”

凭借不懈努力，郝静在不到26岁的时候，就成为了第一个当上华侨银行中国地区支行行长的本地人。在单位，郝静和同事们像以前一样保持着亲密，郝静的英文名叫Qanna，她被亲切的叫做Q、大Q、小Q，而现在最严谨的称呼是“Q行”。

“我现在是有明确目标的，我希望能通过自己的努力，让华侨银行在某个地方开分行时，由我来出任分行行长。”26岁的郝静说。

年轻行长的金钱观：努力挣钱为享受生活

在郝静看来，金钱只是生活的一部分，她坚持的理财原则是每个月的薪水拿一半存起来，剩下的用来消费。“勤奋工作本来就是为了享受生活。”而存钱的方式有很多，她在买了一套小户型后，通过基金定投的方式每月存钱，“而且一定要买保险”。

自嘲有些拜金的郝静，一直以低风险的方式理财。“我从不奢望通过理财而暴富。”郝静说，勤奋工作，有规划地管理财产，成为百万富翁也不是什么难事。

老板眼中的郝静：她凡事尽最大努力

郝静的老板———华侨银行成都分行行长陈炳国说，华侨银行对待人才一向是任人唯贤。“有一次，我们在进行支行选址时遇到障碍，与第三方争执不休，我担心了整个晚上。第二天一早，对方竟然改变想法。后来我才知道，郝静前一个晚上做了很多工作，主动且极有耐心地向他们解释，最终说服他们接受我们提出的要求。这件事凸现了她对工作的热忱，凡事都尽最大努力，让事情获得圆满解决。”

我以前给你们讲过北京一个公交车售票员李素丽说过的一句话“认真做事做对事，用心做事做好事”。其实一个人的成功与否取决于他对工作的态度和认识。

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给全体员工的一封信篇三

公司的伙伴们：

大家好!

风风雨雨我们一起携手走过了9年，在新的一年到来之际，我谨代表公司，感谢所有伙伴们的全力配合!公司因为有了你们的倾力支持才能有今天满意的答案!并通过你们，向一直大力支持我们工作的家属和亲人们致以最诚挚的问候和最良好的祝愿!祝所有的伙伴们，新年好!

回首过去，公司最初的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴们。9年前的我们历经风雨，满怀理想和激情，从几个人的小规模团队壮大到如今的六百余人。

如今，公司的发展，离不开充满激情、富于创新的新鲜血液们。虽然你们有着不同的背景、不同的经历、不同的年龄、不同的爱好，但你们却在公司中扮演着同样重要的角色。

展望未来，公司以后的日子，更离不开此刻在公司奋斗着和刚刚加入到公司的你们。接下来的路还很长，我们还将继续披荆斩棘，以坚强的意志、乐观的心态、饱满的热情，去迎接更加辉煌的明天。

感谢那些无论刮风下雨都穿梭在公开课及现场确认的一线精英们，正因为有了你们坚持不懈的态度和不辞劳苦的奔波才有了公司的今天。

感谢那些天天重复着繁琐事务却从来没有怨言的客服们，正因为有了你们兢兢业业的工作和高标准专业的客户服务才有了公司的今天。

感谢那些奋斗在幕后的支持部门们，正因为有了你们勤勤恳恳忘我的工作和默默的付出才有了公司的今天。

感谢那些指挥在一线管理者们，正因为有了你们统揽全局、以公司大局为重，指挥若定的管理和无私的奉献才有了公司的今天。

在此，我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表公司向全体同仁的家属致以最衷心的感谢和敬意!正是因为有您们背后默默的支持，才使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!

胜利的荣耀属于我们公司，属于公司的全体员工，让我们坚定信心，乘势而上，争取在来年获得更好的成绩!

此致敬礼!

环球优路教育董事长

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