在给上司提建议时，如果你不同意上司的观点，或者想把自己的观点、建议向上司提出的时候，不要不顾及上司对你的看法，把自己的意志强加给对方，如果一味地坚持自己的看法，即使你的建议很正确、很合理，上司也往往难以接受以下是小编分享了如何给上司提建议，供大家参考。

如何给上司提建议

作为公司的一员。站在公司的立场上考虑.在有必要给上司提出建议的时候的。那么，如何给上司提建议?在提建议之前，一定要先弄清楚自己的位置。在给上司提建议时，一定要把握好方式，如果没有把握，干万不要冒险去试，以免得不偿失。

给上司提建议

没有人是喜欢被批评的，更何况是高高在上的领导.所以，你如果给你的上司提意见或者是建议，最好用赞扬的方式.即使不能用赞扬的方式，也要用温和的语言和尊重的态度，干万不要直愣愣地冒犯了领导的尊严，那样的话，你就有大麻烦了.那么，怎么做才能不触犯领导的尊严和权威，让领导愿意接受你的建议呢?

给上司提建议策略之一：选择温和的词语，维护上司的尊严。作为下属，当你对上司说出一些批评性、建议性的话语时，要把握好说话的用词和语气，以免触犯上司的尊严，而招致不必要的麻烦。一般在提建议时，要使用温和一些、模糊一些的语言。比如:“我想是不是”、“您怎么看”、“请你指导”，而干万不能用“我决定”、“就这样吧”。

给上司提建?策略之二：迁回策略，顺势兼并上司的立场。很多职场女性在需要给上司提建议时，或许上司本身的观点与你提的建议并不冲突，你没有必要去说服你的上司，而是要把上司的观点先提出来，再把自己同类的观点加进去，合并提出，让上司在同一个方向上认可你提出的建议.

在给上司提建议时，如果你不同意上司的观点，或者想把自己的观点、建议向上司提出的时候，不要不顾及上司对你的看法，把自己的意志强加给对方，如果一味地坚持自己的看法，即使你的建议很正确、很合理，上司也往往难以接受.而且，你越是固执于自己的想法，你的上司也会越反驳你的建议.只知道发表自己的意见而不懂得倾听，不懂得站在对方角度考虑的人，很难得到上司的认可和赏识。