随着我国经济在全球化背景下的迅猛发展，会计准则越发重要，其发展变迁也越发受到重视。下面是小编为大家整理的会计毕业论文，供大家参考。

会计毕业论文范文一：财务管理与会计核算规范策略

摘要：随着社会的不断发展和经济水平的不断提高，使得企业内部的财务管理工作面临着很大的压力，因此，企业必须构建新型的财务管理与会计核算体系才能跟上社会发展的步伐，推进社会经济的发展，就目前的财务管理体系状况而言，依然存在很多问题，因此，必须不断地强化会计工作的主要内容，规范会计核算工作，才能确保财务管理水平得到提升。本文就企业单位中财务管理与会计核算的现状进行分析，提出关于会计核算体系和财务报告体系等相关改进措施。

关键词：财务管理;会计核算体系;措施

目前，我国企业中的财务管理与会计核算体系还不够全面，企业要想持续发展，就要深化财务管理体制改革的要求，不断地对自身进行更新，加强会计人员专业技能的培养，确保会计核算的质量，提升会计的工作效率，处理好财务管理和会计核算之间的关系，并在此基础上建立健全的财务管理体制，从而促进企业经济的发展。

一、财务管理与会计核算之间的关系

企业的领导人应该严格要求企业内部的财务管理工作。实际上，企业中的财务管理理念主要是在领导审批的情况下，有计划地运用资金。通常情况下，财务管理工作主要分为：资产管理、财务报告、收支管理等。为强化企业的财务管理工作，提高资金的使用效益，企业必须在规范会计核算的前提下，完善财务管理与会计核算体系，这样才能促进企业的长远发展。

二、会计核算中存在的问题

企业的会计核算中存在许多问题，比如会计成本核算不够准确、资产核算方式欠妥、执行会计核算时缺乏约束力等。在会计核算的实际工作中，经营性业务与非经营性业务较难区分，使得成本核算不准确，这种现象给企业造成了严重的经济影响。通常情况下，企业在处理固定资产的时候，核算范围存在较多的问题，在计提折旧的时候没有考虑到时间价值，而且预计净残值也不合理。除此之外，在预算和执行方面严重缺乏约束力，并且对资金的使用情况不完全了解的情况下随意支出，给单位造成了严重的浪费，同时，在处理资金的使用问题上容易混淆支出类别，使资金不能有效地将作用发挥出来。

三、财务管理与会计核算体系存在的问题

1.观念的落后

目前，企业的财务管理部门对新的理财环境没有完全的适应，虽然具有多年的探索和研究的经验，但是效果不是很理想，就目前企业的理财理念来看，属于粗放类型，企业内部工作人员在财务管理方面缺少合理的方法，导致企业内部的财务管理部门混乱不堪。

2.企业内部控制体制不严谨

在企业财务管理部门的会计工作中，由于企业对内部控制制度不够重视，在遇到问题时，忽略实际现象结果，使得工作人员对会计工作监督不严格，给会计工作带来了严重的影响。再加之，财务管理制度的不完善，使得内部控制形同虚设，必须要结合当前的形式对会计制度体系进行改革，从而带动企业的经济发展。

3.会计基础工作薄弱

会计工作人员在实际的工作中，对法制观念不足，这是由于会计人员在选拔时不够严格造成的，在企业选拔会计人员时，大部分会计人员的专业素质不高，工作性质较为随性，这给企业的财务管理工作的发展带来了很大的阻碍。

4.财务预算管理不合格

当企业的财务管理部门向各个部门发放专项资金的时候，需要将各个部门申请资金的用途了解清楚，然后上报上级领导，在领导审批之后，才可以发放财务，但是现阶段，存在部分下属工作人员在没有制定完善的财务用途说明的情况下，就向领导进行申批，这样的财务管理体系使得企业盲目开支，进一步导致企业内部的财务预算功能不能充分发挥出来。

四、完善财务管理和会计核算体系的策略

1.加强财务管理人员的整体素质、完善会计制度

随着科学技术的迅猛发展，财务管理制度要想适应时代的需求，就必须要求会计工作人员精通会计专业的技能，与此同时，会计人员还应该具备从多个角度分析财务管理策略的能力，因此，要全面加强财务管理工作人员的专业要求。健全财务管理人员的考核制度，能够保证企业的会计核算体系合理建设，财务管理部门要完善与核算有关的法律法规，同时还要注意核算部门工作人员之间的衔接问题，避免出现混乱的现象。

2.加强对企业的内控制度

在财务管理工作中，缺乏对内部人员的约束力，管理人员应充分地提高资金的使用率，避免公款私用的事件发生，还要对企业的实际财务状况进行分析，并建立“内部控制体系”，只有这样，才能使财务部门的管理工作有所提高。

3.规范会计核算工作

在会计核算工作中，为了提高会计的核算功能，需要会计人员规范会计核算工作。为了防止会计工作内部混乱，管理者要对员工进行明确的分配，使财务管理工作更加规范。

4.降低核算成本

成本核算是财务管理中的重要环节，在核算的过程中，会计人员应该结合会计形势的实际情况对成本进行预测，充分考虑额外成本和实际价值的关系，建立成本核算制度，最大限度地降低成本。

5.提高会计人员的创新精神

在激烈的市场竞争下，财务管理部门应该要求会计人员不断地学习、更新知识，要深入学习法律法规，只有这样，才能提高财政管理水平，同时，要把握财务管理技能，从整体上制定财务管理目标，以适当的财务管理方式应对激烈的市场竞争。

6.加强收入和支出的管理

企业中的财务管理部门应该在符合企业内部规定的前提下，充分利用人力、物力、财力，将资金进行统一和核算和管理，要加强收支的管理，从而促使财务管理机制健全。

五、结束语

综上所述，会计核算和财务管理之间的关系是相辅相成的，财务管理工作人员在处理二者之间的关系时，要合理清晰地把握;为促进企业的发展，应积极的采取措施，改变财务管理体制。与此同时，还要不断提高财务管理工作人员的专业素质，保证会计工作的质量;充分发挥审计部门的制约作用，使财务管理有约束力，为财务管理工作人员提供良好的环境，只有这样才能适应我国的时代发展要求，从而达到提升财务管理水平的目的。

参考文献

[1]万旻.企业规范化会计核算体系的构建路径思考[J].中国经贸，2015，(16)：162.

[2]于樱楠.企业如何建立规范的会计核算体系[J].时代金融(中旬)，2013，(11)：281.

[3]魏昌军.企业基建财务管理及会计核算的思考[J].会计之友，2013，(15)：39-40.

[4]邓新华.关于企业基建财务管理及会计核算的思考[J].大陆桥视野，2013，(20)：46-47.

会计毕业论文范文二：电力企业财务会计工作创新探讨

摘要：经济社会的快速发展促使电力企业需要不断提升自身财务会计工作的水平，而要想真正实现这一目标，就必须创新该工作。简述了电力企业财务会计工作创新的重要意义，指出了当前我国电力企业财务会计工作中存在的问题，并提出了我国电力企业财务会计工作的创新方法，以期为广大电力企业财务会计工作的创新提供一定的参考和借鉴。

关键词：电力企业;财会人才;服务质量;内部控制

在企业变革和有效预算的双重冲击下，广大电力企业的财务会计工作面临着更加严峻的挑战，如何有效地利用企业有限的资源，并建立全面服务的准则，从而提升服务质量、扩大服务层面等成为了所有电力企业财务工作人员必须思考的问题。

1电力企业财务会计工作存在的问题

电力行业是我国非常重要的公共事业之一，对社会的稳定和发展有着巨大的影响。长久以来，电力企业的经营都处于垄断之中，电力行业职工的福利待遇比较优厚，大部分电力企业不具备较强的成本和竞争意识，因此，多数电力企业并不重视财务会计方面的工作。但在实际中，我国电力企业的现状并不乐观，外商投资领域随着经济的发展而逐步扩大，电力企业在这一过程中受到了一定的冲击。因此，电力企业应不断创新，提高自身的竞争力。

2财务会计工作创新的重要意义

电力企业创新财务会计工作有利于解决其在运营过程中存在的各种问题。我国的电力企业必然会随着市场化的不断发展而进行一系列的改组和改造，其目的是为了适应国内外市场的多样化需求。在这一改组和改造过程中，不可避免地会产生一些问题和矛盾，这对电力企业的经营和发展而言是极为不利的。而创新财务管理的制度、模式和手段等，能在一定程度上解决这些问题。因此，电力企业应提高自身的财务管理能力和水平，进而从整体上提高自身的工作效率和运作能力，实现良性发展，创造更好的经济效益。此外，成为创新型企业是时代进步和科技发展的必然趋势，而财务会计管理又是企业管理的关键环节。要想实现创新型企业这一目标，就必须从创新财务会计工作开始。只有做好财务会计工作，才有可能建立较为完善的财务管理体系，才能提高财会工作人员的执行能力，才能扩大企业的人才建设规模和提高企业的协作能力和整体素质，最终建立创新型的电力企业。

3财务会计工作的创新策略

3.1强化企业财务会计的内部控制

企业的运行效率在很大程度上由财务会计部门的内部控制状况决定。为了加强对企业财务会计内部控制工作质量的监控和确保所有财务会计工作能按照法定程序高效完成，作为电力企业的财务会计部门，除了要非常严格、有序地执行相关的项目管理程序之外，还应成立独立的财会内控小组，从而强化企业财务会计内部控制工作。对于财会内控小组而言，不仅要在组织上保持独立性，在业务上也需要保持独立性，应客观、公正地开展相关工作，真正做好财会内部控制质量监控工作。在完成资金管理工作后，财会内控小组还需要向主管机构提交审查工作所涉及的所有底稿资料，以报告的形式对其进行总结和评价，并上交至上级主管机构。此外，在加强财务会计内部控制工作的过程中，每一名财务会计工作人员都需要具备较强的责任心，积极发现问题，主动寻找解决方案，从而为企业整体的内部控制奠定良好的基础。

3.2提升财务会计人员的综合素质

要想实现财务管理方面的改革和创新，电力企业就不能够忽略人的因素，高水平和高素质的财会人才是创新的基础。因此，有必要将财会人才队伍的建设纳入企业人力资源的发展战略中。具体而言，可从以下3方面提升财务会计人员的综合素质：①在对会计人员的选拔和任用方面，要尽可能地选择素质高、学历高和经验丰富的会计人员，并提高财会人员的进入门槛，进而从整体上提高企业财会队伍的综合素质;②在会计人员的专业技能方面，电力企业需要定期或不定期地对在职财会人员进行专业培训，以提高其业务能力，了解和学习更多的财会知识，掌握更多的财会处理方法和手段;③对于某些难度较大的财会工作，电力企业可通过外聘的形式聘请一些高专业水准的会计人员，从而提升财会工作的质量。

3.3构建企业财务会计信息化系统

在企业决策的过程中，财务信息发挥着至关重要的作用。从目前的状况看，大部分电力企业尚未建立较为完善的财务信息系统，且在对财务软件的开发和应用上存在诸多不足。电力企业需要全面、开放的财务信息管理系统，从而使企业中的各个部门都能在该系统中上传各自的数据信息，并通过该系统整合和分析数据，最终财务部门从中获取相应的信息来开展工作。此外，在推广财务信息管理系统的过程中，相关人员一定要及时更新和升级该系统，从而使其更加完善，确保其能适应不断发展的电力企业的多样化需求，进而为电力企业的财务部门提供便捷、高效的数据处理平台，不断提高企业财务会计工作的工作效率和工作准确率。

4结束语

对于电力企业的长远发展而言，创新财务会计工作是其核心环节。这种创新不仅是理念和内容的创新，更是目标的创新。创新型电力企业的建立是企业发展的终极目标，而创新财务会计工作又是建设创新型企业的重中之重。因此，企业应采取强化企业财务会计的内部控制、提升财务会计人员综合素质和构建企业财务会计信息化系统等措施提高自身的竞争力，从而在日益激烈的市场竞争中具备得天独厚的竞争优势，始终立于不败之地。

参考文献:

[1]母春梅.如何提高电力企业财务会计管理水平[J].财经界(学术版)，2015(22).

[2]梁彦鸿.电力企业财务管理创新研究[J].现代商贸工业，2011(01).

[3]杨天珍.如何提高电力企业财务会计管理水平[J].中外企业家，2013(35).

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